请问大家年底的employee performance review选有时超过expectation还是constant

我才来不到2年，期间换过老板，选总meet有时超过期望不会有不好的后果吧？总超过expectation有点说不过去

我毕业去了大厂. 第一年review 不会选就问我那时候的VP. 他说不管怎么样都选exception, 他说: If you do not give yourself best rating no one else will. 所以我就全写自己exceptional. manager 把其中一项降成meet 其他都给了我exception. 然后以后我的rating就总是exceptional了.

能写exceed expectation 就写， 不要谦虚，因为这跟涨工资有关。 在中国“谦虚使人进步”，在这种情况下不管用，甚至还有反作用。

有理有据 比如说给你定的目标是90分，你考了95， 那就是EE

可我真的做的差强人意，我的领导是脚踏实地那种的，我还要夸大自己？