工作中 还是要 注意 直接从国内 内调来美的国人

最近因为一些项目 和公司中高级管理层打交道挺多的 能用得起 我们软件的 也算是蛮大的公司 发现 其实 不管本地人 还是 烙印 或者本硕博一直在美国读书的 都很彼此尊重 有礼 有理
遇见三个直接从国内 内调过来的 或者 在国内工作很多年 移民 或者再读书 再工作的 好不容易爬到管理层 知道我也是国人 （名片名字是不改的） 就是一副自视精英的模样 把国内那套甲方态度拿出来 我去 我就是不做软件 做老本行 学历素质收入 也是比你好得不止一点点 好吧 我们是有选择的 选择自己喜欢的时间 来嵌合目前的工作
我心里那个郁闷

跟他说英语好了

跟他说英语好了
me2me2 发表于 2023-12-03 12:21

内调来的 能再S&P里 爬到管理层 英语当然不成问题

你就直说你们公司是做什么enterprise software的吧，SAP吗？

就是国内来的小留都自视很高的，跟别说这种觉得自己还是个官的了。就是那些从这回去的，过个半年一年的就都变成这样的人

我们亚洲人的文化就是比较喜欢judge 和比较，习惯就好。反正公事公办，不吃他那一套就好。对有些精明人来说，从这些还不太懂美国规则的国内土豪身上更容易乍到大钱，所以国内那一套奉承巴结搞的也很熟练的。
不止中国人之间，我看日本人对日本人，烙印对烙印也差不多的。

最近因为一些项目 和公司中高级管理层打交道挺多的 能用得起 我们软件的 也算是蛮大的公司 发现 其实 不管本地人 还是 烙印 或者本硕博一直在美国读书的 都很彼此尊重 有礼 有理
遇见三个直接从国内 内调过来的 或者 在国内工作很多年 移民 或者再读书 再工作的 好不容易爬到管理层 知道我也是国人 （名片名字是不改的） 就是一副自视精英的模样 把国内那套甲方态度拿出来 我去 我就是不做软件 做老本行 学历素质收入 也是比你好得不止一点点 好吧 我们是有选择的 选择自己喜欢的时间 来嵌合目前的工作
我心里那个郁闷



Jaelynleaf 发表于 2023-12-03 12:20

没在国内工作过？
可以理解

看到说“美的国人”
以为是桃子姐发的贴

国内调来的有些同事最大的问题还是白人崇拜。
但一般吃过几次亏也就改了。他们能从国内直接调来，个人能力一般还是杠杠的。

最近因为一些项目 和公司中高级管理层打交道挺多的 能用得起 我们软件的 也算是蛮大的公司 发现 其实 不管本地人 还是 烙印 或者本硕博一直在美国读书的 都很彼此尊重 有礼 有理
遇见三个直接从国内 内调过来的 或者 在国内工作很多年 移民 或者再读书 再工作的 好不容易爬到管理层 知道我也是国人 （名片名字是不改的） 就是一副自视精英的模样 把国内那套甲方态度拿出来 我去 我就是不做软件 做老本行 学历素质收入 也是比你好得不止一点点 好吧 我们是有选择的 选择自己喜欢的时间 来嵌合目前的工作
我心里那个郁闷



Jaelynleaf 发表于 2023-12-03 12:20

理解你的郁闷

内调来的 能再S&P里 爬到管理层 英语当然不成问题

Jaelynleaf 发表于 2023-12-03 12:22

英语是不是问题试试就知道了，我认识几个英语一般般，记得自己刚来美国留学时差不多，但是奈何人家也是一步步混出来的，都不容易

正常对待就好了。美国人里趾高气扬的或者说平日里说自信的人不少的。不要觉得国内来的这种自信的你就看不惯。

正常对待就好了。美国人里趾高气扬的或者说平日里说自信的人不少的。不要觉得国内来的这种自信的你就看不惯。
bidd_1990 发表于 2023-12-03 12:50

对人起码的 尊重 有礼 有理 平等 连样子也不做 这个叫自信 我不太理解

对人起码的 尊重 有礼 有理 平等 连样子也不做 这个叫自信 我不太理解
Jaelynleaf 发表于 2023-12-03 12:52

那美国人对移民、亚洲人趾高气昂的就叫尊重啊。。。我不太理解。。。

不容易

那美国人对移民、亚洲人趾高气昂的就叫尊重啊。。。我不太理解。。。
mojolady 发表于 2023-12-03 13:25

如果因为公事这样 可以去公司人事法务部门投诉 或者相关政府部门 接受到的办事人员 不敢补记录 也许当时没有结果 但是 遇见加薪裁员 很大概率都会轮到他们 除非有很强硬的后台
而且欧美人 很知道伪装 至少不敢那么明显 不管心里有多不爽 这是他们所谓的基本文明标准 你看看有些学校里的教育 一个个就算好圣母的 面子功夫还是做足了

那美国人对移民、亚洲人趾高气昂的就叫尊重啊。。。我不太理解。。。
mojolady 发表于 2023-12-03 13:25

来美国工作多年，从来没有遇到你说的这种。升职加薪上面确实会有一些隐形的歧视，但是表面上还是尊重你的，美国人在职场上还是很爱惜羽毛的。

来美国工作多年，从来没有遇到你说的这种。升职加薪上面确实会有一些隐形的歧视，但是表面上还是尊重你的，美国人在职场上还是很爱惜羽毛的。
ihatemylife 发表于 2023-12-03 18:20

每个人的经历确实不一样，可以意识到的周边情况也不一样，理解的角度也不一样。
比如，有的人观察到了别人趾高气昂，或者语气aggressive，有的人会潜意识里解释成因为上下级关系导致的，或者是别人心情不好，在或者是认为自己是移民，不管人家怎么对自己都应该fit in，等等。总之，downplay美国人的行为。但是，这个现象还是存在的。对于国人，看这个问题的视角就会完全不一样。

如果因为公事这样 可以去公司人事法务部门投诉 或者相关政府部门 接受到的办事人员 不敢补记录 也许当时没有结果 但是 遇见加薪裁员 很大概率都会轮到他们 除非有很强硬的后台
而且欧美人 很知道伪装 至少不敢那么明显 不管心里有多不爽 这是他们所谓的基本文明标准 你看看有些学校里的教育 一个个就算好圣母的 面子功夫还是做足了
Jaelynleaf 发表于 2023-12-03 13:40

啊，怎么我这边的美国老师课堂上就公然说chinese怎样怎样。。。一点儿都不伪装。。。
不过，我想我们观察到的都是真实存在的，是美国的各个不同的面吧。。。你可能碰到过素质高的人，但是素质低的也有不少。。。

如果因为公事这样 可以去公司人事法务部门投诉 或者相关政府部门 接受到的办事人员 不敢补记录 也许当时没有结果 但是 遇见加薪裁员 很大概率都会轮到他们 除非有很强硬的后台
而且欧美人 很知道伪装 至少不敢那么明显 不管心里有多不爽 这是他们所谓的基本文明标准 你看看有些学校里的教育 一个个就算好圣母的 面子功夫还是做足了
Jaelynleaf 发表于 2023-12-03 13:40

没办法，这种人，实打实的素质低, low，心里虚，能爬梯子不表示有素质。基本只买白脸的帐。 你这不是白人，这题就无解。找公司去换个account.

你估计没有接触几个印度直接过来的烙印，和国内直接过来的一样。

国内直接外调的， 都是李莲英/黄金荣的架子，但没有流氓头头散钱💰的派头。 对他们绝对不要客气，第一时间要摆出高人一等的样子，不然会被压惨。

我遇到几个投资移民过来又工作的。不是有钱人，因为国内上车早，一线城市卖了套房投资移民的。过来做的比较底层的工作，英语很不好，各种软件都不会用。我遇到几次都尽量帮忙。结果发现他们对帮忙的国人一点不客气。这些人对白人就是跪舔崇拜。我就默默的撤了，爱咋样咋样吧。

我们亚洲人的文化就是比较喜欢judge 和比较，习惯就好。反正公事公办，不吃他那一套就好。对有些精明人来说，从这些还不太懂美国规则的国内土豪身上更容易乍到大钱，所以国内那一套奉承巴结搞的也很熟练的。
不止中国人之间，我看日本人对日本人，烙印对烙印也差不多的。
noodlewo 发表于 2023-12-03 12:29

田园最近讲不回国养老的几点理由里，就是说国内的文化就是爱攀比，这种攀比环境给人压力，出国多年的会不适应

哈哈哈，岂止工作，生活中也一样。有一次我在大华买鱼，大家都是默认先来的先买，其他人就等，老墨喊下一个的时候，一个刚刚走过来的男人无视别人，而且肯定知道大家都在等，就大喇喇的直接去和老墨要鱼了。我一脸黑线。我老公走过来，看到了那个抢先买鱼的男人，居然去和他说话了。原来是他的前同事，大连一个公司调来美国工作的。