30人的组有7个manager常见吗？

外加很多Lead。。。。。。。。。。

哈哈。 看什么公司。 这一看应该就不是什么好公司。 google facebook 好像都没这么多。

我以前公司里（大公司的小site)20几个人有4个vp呢，看是做什么的啊

1：4的ratio 太高了，被调整是早晚的事情。

一般的guideline是6+ reports就是一个full time manager job。 少于这个数就需要做half IC work

都是ic 吧，不管人？就是个头衔。

我们组9个人，2个director, 4个manager, 3个analysts. Title inflation 严重啊z

我现在的公司就这样，很明确的说不算好公司。 有一次开会，十来个各种领导在那讨论了很久，其实就我一个是干活的engineer，那个project也只有我一个人做。

还行吧，我现在的公司差不多就这样，湾区二线小厂 平均每个manager level 的就管3个人左右 上次工作的公司，到了这样的时候，没过两年就垮台了

我们组12个人，一vp 三个director, 三个manager ,剩下analyst

回复 7楼zhedaemily的帖子
三个人干活六个人看着？

回复 10楼felali9的帖子
这些director manager 都干什么呢

所以你看最近裁员，最容易失业的人是谁？

我们公司一个manager管两三个人是常态，还有很多只管一个人的。不过manager不是只管理, 很多活要自己做的。

回复 8楼High.eee的帖子
理解理解， 大家就一起使劲画大饼， 大饼的味道是甜的咸的，是烤大饼还是烙大饼，售价是卖1刀还是2刀一个，连以后连锁店叫啥庆丰大饼店还是starbingers都讨论地热火朝天。 然而连面都还没有呢。

我现在是一个team lead，我就lead一个人。。别的部门我见过一个executive director，手下就一个人，是个director，然后几十个人汇报给这个director。

我们组12个人，一vp 三个director, 三个manager ,剩下analyst
felali9 发表于 2023-12-02 15:36

我去 7个头 5个干活的 你们公司太有钱了

这个组太push，导致干活的都走光了？

和竞争者比不了待遇，给个好听点的title，也是一种办法。

我们公司一个manager管两三个人是常态，还有很多只管一个人的。不过manager不是只管理, 很多活要自己做的。
estellemn 发表于 2023-12-02 15:53

差不多，很多时候是待遇升一升

看大家说的我们这个比例算正常的了。谢谢！

我就是个干苦工的：组里15个工程师！

一般的guideline是6+ reports就是一个full time manager job。 少于这个数就需要做half IC work

lianzi 发表于 2023-12-02 14:48

一般的确这样

我们team一共11 个人分成两个组，每组4个组员加一个supervisor.上面加一个领导。