求指教 换第二份工作的时候 建议用第一份工作的同事和老板作为reference么

背景是第一份工作什么都很好，跟老板同事关系也还不错，唯一缺点是钱比较少，算是很低于市场价吧，中间给涨过一次，但是因为起薪比较低，所以还是很低。因为工作的比较舒心，老板聪明也知道如何帮助组员，我也十分讨厌找工作的过程，今年因为搬家，本来以为要辞职了（部门目前在某几个时段可以hybrid，但是其他时候是必须on site），后来我成了部门唯一的fully remote的人。最近刚好有的机会找来， 工作内容非常相近，完全远程，工资比我现在涨了25%左右，去了是team里最senior的，应该要做很多事，但是我现在也是自己完全一个人负责我的版块，所以对我来说变化不大，所以我就面了。现在要求提交3个reference，我不知道这个情况，大家建议用现在的同事和老板，还是去找以前的老师比较好呢。不知道要不要提前给现老板说一下（在假设给我offer的前提下）。。因为我们分的很开，每个人负责自己一块，走之前肯定要把其他人培训一下

背景是第一份工作什么都很好，跟老板同事关系也还不错，唯一缺点是钱比较少，算是很低于市场价吧，中间给涨过一次，但是因为起薪比较低，所以还是很低。因为工作的比较舒心，老板聪明也知道如何帮助组员，我也十分讨厌找工作的过程，今年因为搬家，本来以为要辞职了（部门目前在某几个时段可以hybrid，但是其他时候是必须on site），后来我成了部门唯一的fully remote的人。最近刚好有的机会找来， 工作内容非常相近，完全远程，工资比我现在涨了25%左右，去了是team里最senior的，应该要做很多事，但是我现在也是自己完全一个人负责我的版块，所以对我来说变化不大，所以我就面了。现在要求提交3个reference，我不知道这个情况，大家建议用现在的同事和老板，还是去找以前的老师比较好呢。不知道要不要提前给现老板说一下（在假设给我offer的前提下）。。因为我们分的很开，每个人负责自己一块，走之前肯定要把其他人培训一下
眯眯眼 发表于 2023-12-02 11:06

标准答案是不要！ 你这新工作还没找到就提前跟现在老板官宣要走了… 肯定不合适，只有offer到手了才能跟老板说，至于提前一个月还两周看你跟老板的感情

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所以应该去找以前的老师做reference 对吗

当然可以。不过我觉得看你跟同事老板的关系，和你应聘的工作内容。我如果是你，可以给两个相熟的同事，和以前的老师。至于现在的老板，给不给他当ref，你都有义务告知他。

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所以应该去找以前的老师做reference 对吗
眯眯眼 发表于 2023-12-02 11:12

你完全信任会说你好话的人

老板的话，最好不要，除非你确信他人品正直，哪怕你不是他的雇员了他也一心希望你好，不然让现任老板做reference的话变数太大。

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我现在主要是不知道用谁做reference 那个流程是给offer之前先要联系reference 所以我没法拿到再告诉 今年夏天准备辞职的时候老板很主动的说你要换工作找我做reference

你可以要求对方给了offer以后再提交reference

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我昨天问他，我提交现在的同事老板作为reference，但是可不可以给他们电话之前先给我说，我可以提前告诉他们，不给惊喜，他回复我的邮件没有回答我这个问题。。就是把他们的流程说了一下，就是说他们有意向选择某人的时候，会先联络他们，然后把面试和这个联络的东西都提交到HR，通过之后再发offer。我有必要再问一遍么， 也不知道他是不是故意避开这个问题。之所以想找现在的老板和同事是因为，两边的工作内容连方向都几乎一样，所以找他们比较有说服力，老师就比较久远了，我说的同事不是说我们一个组里的其他人，我们都是分别对接不同的部门，我是准备找我服务的部门的人。

强烈建议不要！你觉得表面上很好，但是你不知道现在的老板内心的想法。我有过这方面的教训。拿到书面offer之前，现在单位的老板和同事知道的信息应该为零。
你可以找上一个单位的老师或者要好的同事，确保不会说你坏话的。

不要！一旦你现公司知道你有异心，就算你没有拿到新的offer也得走人了

谢谢大家 主流意见应该就是联络老师算了，我也是觉得找现在的同事，内容上合适但是有点尴尬，估计要等换第三份工作的时候来找现在的同事才合适了

最好不要找你现在公司的任何人。

可以找关系好的同事，老板就算了

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我现在主要是不知道用谁做reference 那个流程是给offer之前先要联系reference 所以我没法拿到再告诉 今年夏天准备辞职的时候老板很主动的说你要换工作找我做reference
眯眯眼 发表于 2023-12-02 11:15

HR的程序没错，一般都是要先check reference然后才能给offer，最好不要找老板，可以找关系好的同事，请他们做reference并请他们保密，等拿到offer在跟老板说

2023年了，还有傻缺公司要reference people?

回复 16楼aiyamayayongle的帖子
好像传统行业是要的。Tech通常都不要。

MM看到我，我跟你情况一模一样，干活多，老板同事关系非常好，但就是underpaid，结果recruiter主动找上门，干的东西类似，工资涨了70%，换工作的过程一直跟recruiter联系，最后是给了书面的offer才走后面的流程，background check和reference check。你这个在offer之前就联系reference应该是可以argue的，而且最好不要用现在的老板作为reference

如果你只有这一个工作经验，完全不给业界推荐人，对你的申请不利的。 对于有过几个工作经验的人，推荐人里一个他的直接主管都没有，也是负面的。

肯定不要，别搞得马还没骑上驴先跑了。找跳槽走的同事，或者以前实习的老板，实在不行国内的同学朋友老师（多半不会打电话），凑三个就行。