求问公司内部换工作经验

楼主在大公司工作，最近考虑换部门工作，想请问有没有人有这方面的经验，要不要找之前就跟老板先打招呼？如果我不告诉老板，看到有职位贴出来，自己先直接联系了解职位情况可行吗？会有什么坏处呢？ 这种情况直接找hiring manager还是先联系HR,假如人都不认识？

一般公司内部是有规定的流程的，看看你们公司在哪一步需要告诉现在的老板。我们是正式申请之前需要。我一般就直接联系想去的组的HM聊一聊，两边都觉得有意向的话我就跟现任老板说，然后安排面试

回复 2楼ivygenius的帖子
我们也是正式申请之前需要让老板知道，现在就是担心，如果提前跟对方联系，老板万一知道了该怎么办？这样的顾虑是不是多余的？

我们公司会自动通知你现在的经理说你投了什么位置。要求经理通知他们如果你过去一年表现不好。

回复 4楼asvs的帖子
是的，一旦网上自动申请，系统就会通知现在的老板。所以在正式申请之前是不是应该先谈好 有眉目了再告诉老板？

你们平时1：1没有职业发展方面的讨论吗？我们经理都会问对什么其他工作感兴趣，还会介绍认识的人或者推荐cover别人的机会。
我一般看到职位，会先找那边的普通组员聊一聊，问问他们日常干什么，组里工作气氛如何。等差不多有意向的时候，再跟自己经理讲。正式申请肯定要说的，系统内部是立即通知当前经理的。

不需要联系HR. 可以先联系hiring manager了解一下情况。确定要申请的话一定要给自己现在老板先说一下，这是最起码的courtesy,除非你跟你老板关系已经闹僵了。

回复 6楼wwn00的帖子
那你那你跟对方的hiring manager 联系是在告诉自己老板之后吗？万一对方不要怎么办？

回复 2楼ivygenius的帖子
我们也是正式申请之前需要让老板知道，现在就是担心，如果提前跟对方联系，老板万一知道了该怎么办？这样的顾虑是不是多余的？
rockon2017 发表于 2023-11-30 23:18

你跟对方联系你老板咋会知道？对方老板一般不会跑去跟你老板说，哎 你们组谁谁谁来找我了，除非他俩私下关系特别好而你不知道。几率不大啊。我现在这个工作就这么来的，当时是先去找新老板聊，聊了好几轮问她招人进度啊组里干啥啊，甚至还跟他的组员聊了几次，后来新老板说，不行，你正式申请之前hr不让我跟你聊了，你得正式申请了我才能聊。我就一狠心就跟当时的老板说了，说完我就开始正式申请，然后走面试流程了。去不了的话你也得想想后手，我当时已经很积极的在找工作了，内部这个是第一选择，不成的话我是打算走人的，因为之前那个傻逼老板我一分钟都干不下去了

这要是跟现在的老板说了，但是另外一个岗位又没面试上，继续留在原来的岗位不会尴尬？

这要是跟现在的老板说了，但是另外一个岗位又没面试上，继续留在原来的岗位不会尴尬？
liaoliao6 发表于 2023-11-30 23:57

所以一般先联系看看希望大不大 比较有把握的再告诉老板 不然就不申请了

都是拿到口头offer以后才会点申请，一旦申请现在的经理马上就知道了。顺序是私下里跟不同的组聊，安排面试，拿到口头offer， 决定接受哪个offer， 1:1时候通知现在的经理，1:1结束第一时间点申请。

我们公司会自动通知你现在的经理说你投了什么位置。要求经理通知他们如果你过去一年表现不好。
asvs 发表于 2023-11-30 23:20

啊？ 多数公司都是这样的吗？我没听说我们公司有这个政策，莫非是我不知道？