有人用过Cigna医疗保险吗?Cigna $600 DEDUCTIBLE

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Great2020
楼主 (北美华人网)
新年伊始要跳槽去一家中型上市公司,看了一下人事部发来的保险选项,居然只有 Cigna $600 DEDUCTIBLE 看上去有点类似我之前用的PPO,而且这个 Cigna $600 DEDUCTIBLE保全家的话每半个月的工资单要扣400美金,一个月一家4口的保险就要扣掉800美金,贵得史无前例。然后还不知道是否我目前用的医生是否在网络内,Cigna网上搜索的结果都是空白。也许是因为我还没有入职没有保险号。 没想到大公司保险还不如现在的小公司,主要就是看中能够百分之百WFH,小公司每天通勤来回一个小时。 有正在用 Cigna $600 DEDUCTIBLE可以给点反馈吗?这个到底是不是PPO? 实在太差的话,我如果拒绝用公司保险,用现在的小公司的COBRA,是否可行?

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smile1234
用过好几年,也是个不小的公司呀。你就选它的PPO,deductible600不高了。总体不觉得差,除了一家800有点高, 它的有的选项是各个公司有点不同的,可能你们公司和他们谈的就这样的
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Great2020
用过好几年,也是个不小的公司呀。你就选它的PPO,deductible600不高了。总体不觉得差,除了一家800有点高, 它的有的选项是各个公司有点不同的,可能你们公司和他们谈的就这样的
smile1234 发表于 2023-11-30 23:03

谢谢回复,给了我一点信心。问题就是选项名字里没有PPO这3个字母,就叫 CIGNA $600 DEDUCTIBLE PLAN,这让我有些担心是否可以自己选择专科医生。
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goldfish
是你自己大公司跟Cigna协商的保险条例和价格。名字随便起的
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Great2020
是你自己大公司跟Cigna协商的保险条例和价格。名字随便起的
goldfish 发表于 2023-11-30 23:13

应该是,800一个月,真的买不起,更病不起
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tata12
800一个月还好,我家现在三口一个月医疗牙齿加眼睛保险1000出头。我用过Cigna international,是几年前expat的时候雇主提供的,我记得保险很好,deductible就是一家600一年,之后任何地方看病都不要钱,医生诊所医院都是我自己挑。
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squidren
妳要整個 package 來看,調薪減多出來的醫療支出。
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HRennoguest
新年伊始要跳槽去一家中型上市公司,看了一下人事部发来的保险选项,居然只有 Cigna $600 DEDUCTIBLE 看上去有点类似我之前用的PPO,而且这个 Cigna $600 DEDUCTIBLE保全家的话每半个月的工资单要扣400美金,一个月一家4口的保险就要扣掉800美金,贵得史无前例。然后还不知道是否我目前用的医生是否在网络内,Cigna网上搜索的结果都是空白。也许是因为我还没有入职没有保险号。 没想到大公司保险还不如现在的小公司,主要就是看中能够百分之百WFH,小公司每天通勤来回一个小时。 有正在用 Cigna $600 DEDUCTIBLE可以给点反馈吗?这个到底是不是PPO? 实在太差的话,我如果拒绝用公司保险,用现在的小公司的COBRA,是否可行?


Great2020 发表于 2023-11-30 22:55

$600 deductible 和 是个人还是全家,$600扣完以后保险付多少? max out of pocket 是多少? biweekly 四百保费,一年一万零四百,如果max out of pocket 全家是$2400, 那一年看病支出最多是$12800, 跟用copay的PPO差不多喔,感觉还不错。
 cobra 很贵,完全不会合算的,一般一个月保费都是两千向上,因为公司没有帮你出钱。
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mylittle9
我家也是cigna. 一家Premier 800+,deductible 3500/人。7000/family .ppo 别问我为什么保险这么烂,这是最贵的一种。
楼主大概从没注意到corbra的价格。我们公司就这么烂的保险,corbra 一个月2500+。明年1月起涨到3000多一个月了。

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HRennoguest
有deductible的保险,有几个项目要注意,第一个是保费,第二个是个人和全家的deductible额度,第三个是max out of pocket额度。
评估方法如下,先计算全年保费,就是几张薪水条乘每张薪水条的扣除额。 semi-monthly 是二十四张薪水条,biweekly 是二十六张薪水条。 
deductible 就是自己要先掏钱出来满足条件以后,保险才会开始付钱。 假设$600是个人额度,全家额度是$1000. 爸爸看病付了六百,保险开始帮忙付爸爸的钱,妈妈看病还要再付四百,保险就会开始帮全家付钱。 付钱的额度常见的是80/20保险出80%自己出20%直到max out of pocket 额度达标,然后保险就出所有的钱,保户不用再付一毛钱。 $600 deductible 现在大概看三次医生就达标了,如果max out of pocket 额度低,应该很容易达标,然后爱看什么病就看什么病了。
用不同的帐单支出来估计总医疗支出有多少,假设一年一家人看四次病,帐单一千块,因为没有超过全家自负额,所以总支出是保费加一千块。 如果看病帐单是两千,第一个一千块是自负额,第二个一千保险出八百,自己出两百,总支出就是保费加一千二。 假设max out of pocket 是$2000, 那全家一年的医疗帐单超过六千块以后都是保险出,实际医疗支出是保费加两千。
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HRennoguest
我家也是cigna. 一家Premier 800+,deductible 3500/人。7000/family .ppo 别问我为什么保险这么烂,这是最贵的一种。
楼主大概从没注意到corbra的价格。我们公司就这么烂的保险,corbra 一个月2500+。明年1月起涨到3000多一个月了。


mylittle9 发表于 2023-12-01 00:16

我们公司的Cigna额度类似,max out of pocket $10000, 一年保费全家大概七千左右,你们保费多少
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lzhu59
保险premium贵还是便宜全看公司补贴多少。 一般大公司的保险都比较好吧
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Great2020

谢谢上面几位的仔细分析,我那索性把CIGNA这3个选择都发出来吧,是不是deductible 600 看着比较接近传统PPO?
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Great2020
500 deductible 有网内限制也不便宜,也就 600deductible plan 看着够用,除了这3个,就是Kaiser,我家有专科需要,是没法用Kaiser。
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shirley951951
我们也是Cigna,10% copay那种,Cigna 的network 还是挺广的,没什么大问题。
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paullaxr
我选政府工作的一个原因就是保险只管自己单位全出,保全家好像也没你这么多大概一个月$400。但是工资比我在其他公司上班的低一点。可是却发现头门的工资都不比公司低有的还很高。第一次干政府才知道不好进去的原因了。
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mylittle9
我们公司的Cigna额度类似,max out of pocket $10000, 一年保费全家大概七千左右,你们保费多少
HRennoguest 发表于 2023-12-01 00:50

我们保费比你的还高点。自己出的部分一张paycheck400多,一个月800多。一年差不多一万。 一家三口。