总是觉得自己上司格局不够

先说花钱。我们年初时候需要买一些东西，以此提高生产率。但是上司一直不肯，想省钱。还说，即使不买，我们多花时间精力去完成工作。但是隔壁组一把把的买。一直到年底，部门大领导宣布经费花不完了，于是我们领导加急把年初要买的东西赶紧下了订单。我们经费实际上是一个整体，也是就是说我们给其他组省钱。
再说雇人。年初裁员，但是也一直在招人。其他部门都能要到很多合同工名额，我觉得我们组也能。隔壁组，很多简单繁琐事务，都由专门合同工负责。这样不但节省了大多数人时间，整体效率也提高很多。我们组却是都要自己负责，经常弄得一团糟。我们经常要为这些繁琐事情花费大量时间
还有就是职业规划。我知道其他老板对于手下人都有规划，尤其是有利于他们职业发展的分工。从上面那些雇人、买东西，就可以看出。其他老板都不希望employee花费太多时间精力在没太大营养的事情上。我们组老板却是很少考虑。大多数时候他只考虑自己怎么往上爬。
其他事情，还有就是他知道我们工作非常辛苦。也就是组里人手不足。我相信很多事情本来都能雇个合同工来做，也是为了省钱。我们经常需要加班加点工作，上司却整体10点来，3点多就下班了。有时候说，这个项目不能按时完成，我们都要倒霉，压着手下干活，结果自己却优哉游哉的。

从公司角度看，你上司是个好经理。

要不你想法子去隔壁组吧？

二楼认真的吗？这种经理哪里好呢？完全不知道怎么lead别人，提高生产效率，保护自己组员，自己工作态度也不端正，我觉得是很糟糕的经理了。

一般来说，遇到这种上司，我会采用摸鱼对抗，省下的时间不论是跳槽还是换组还是自娱自乐，都好过卖命

这么差的老板就赶紧花心思换啊

跟这种差老板没前途的 也没钱途

回复 1楼公用马甲9的帖子
遇到同款上司，并不止一个，中印都有，这种人就是没有能力，保住自己位置都困难。楼上说的摸鱼不好实施，因为缺人手，活儿都干不完

二楼认真的吗？这种经理哪里好呢？完全不知道怎么lead别人，提高生产效率，保护自己组员，自己工作态度也不端正，我觉得是很糟糕的经理了。 +1

赶紧换组吧。

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遇到同款上司，并不止一个，中印都有，这种人就是没有能力，保住自己位置都困难。楼上说的摸鱼不好实施，因为缺人手，活儿都干不完
Djmntbdl 发表于 2023-11-30 11:10

就是能力不够。摸鱼不好，赶紧换地方。

要么他走，要么你走

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遇到同款上司，并不止一个，中印都有，这种人就是没有能力，保住自己位置都困难。楼上说的摸鱼不好实施，因为缺人手，活儿都干不完
Djmntbdl 发表于 2023-11-30 11:10

活儿是干不完的，但是干活速度受个人能力所限。你交给我的这个任务就是得干两周，少一天都不行。至于别的十个任务，你要么找别人做，要么我两周之后再继续做。
你要是特别努力的加班加点三天把这个任务干完，后面的确会有一百个任务等着你，但你这个任务干两周，那个任务干两周，鱼就摸出来了。