请问这种情况如何处理最利于家庭。 丈夫,工作年龄没到退休。还有10年才能法定退休。 但是他最近诊断出了癌症,医生说最长活3年。 那么请问,他怎么能让他的pension计划,能传给他的配偶呢? 如果他退休了,自然就传给他配偶了。现在他没到退休年龄。该如何办最好。 帮一个朋友问的。 microsat 发表于 2023-11-14 17:26
pension里有各种拿法,我们公司预设的就是人死了,家属拿50%,这样给的钱比只给职工少一点。最好的给家属的计划是人死了,家属拿同样的钱,这样的钱最少。人没到退休年龄去世和人早离开公司没区别。钱只是看职工干了多久和挣多少而已。 所以现在叫那个朋友选好计划,把钱留给家属就好。 Confuse 发表于 2023-11-14 17:33
我以前的同事后来加入了有Pension的公司了,配偶可以拿的Geofan 发表于 2023-11-14 17:59
没退休且突然死亡的,能拿到的pension 是0。 只听说过工作不满X年,离职需领出X年pension contribution,计入当年收入 ,交税。还没有听说过已经满X年,不离职且可以拿出。 退休时要决定好本人&配偶领取pension的%。一旦决定,不可更改 leilei 发表于 2023-11-14 17:40
这是正解。楼主提到的法定年龄是说pension规定的最早年龄吗?如果没有到,0。到年龄也要办退休手续,不然也是0。 如果到了,一般有保证的n年的拿法,比如15年。或者自己和受益人终身拿法,比如夫妻俩一个活着就可以一直领。具体要看自己的情况作出决定。 我同事发生过已到退休年龄,为了多攒一些没退,癌症后坚持上班,体质差肺炎一下子去世,本来如果早点办理手续家人可以领几万一年的,结果是0。 公用马甲28 发表于 2023-11-14 18:18
请问这种情况如何处理最利于家庭。 丈夫,工作年龄没到退休。还有10年才能法定退休。 但是他最近诊断出了癌症,医生说最长活3年。 那么请问,他怎么能让他的pension计划,能传给他的配偶呢? 如果他退休了,自然就传给他配偶了。现在他没到退休年龄。该如何办最好。 三个问题,在她老公去世后(假设3年后去世) 1)她能不能享受pension,也就是每月从这个pension里拿钱,直到她去世。 2)如果她不能享受pension,那么她老公交的pension的contribution那部分,她是不是100%能拿回? 另外她老公单位交的pension的contribution那部分,她能拿到多少? 3)她老公的401k,她是不是全部继承? 帮一个朋友问的。 microsat 发表于 2023-11-14 17:26
这个肯定不是这样的。死了应该和离职差不多,如果工作年限够领pension了,pension一直在,但是要等到退休年龄才能领,或者领一个lump sum,lump sum如果是转入IRA,也是等到取出来的时候交税。至于配偶领多少可能各个计划也不一样 polyoma2002 发表于 2023-11-14 19:14
按照您的分析。就是她老公死后,她老公的pension计划就终止了。 她可能能得到她老公交的pension的50%,也可能能得到100%。 是这样吗? 她老公的pension是好几年前选好的计划,现在改不了了。 microsat 发表于 2023-11-14 17:55
配偶可以拿,是哪种性质的呢? 比如:丈夫死前工作期间,上交20万。其单位上交20万。pension总额40万。 那么,配偶可以拿,是拿这20万的x%还是100%,还是拿这40万的x%还是100%? 还是配偶可以享受这个pension计划,直到她死为止,包括这个pension计划提供的医疗保险? microsat 发表于 2023-11-14 18:02
但是他最近诊断出了癌症,医生说最长活3年。
那么请问,他怎么能让他的pension计划,能传给他的配偶呢?
如果他退休了,自然就传给他配偶了。现在他没到退休年龄。该如何办最好。
三个问题,在她老公去世后(假设3年后去世) 1)她能不能享受pension,也就是每月从这个pension里拿钱,直到她去世。 2)如果她不能享受pension,那么她老公交的pension的contribution那部分,她是不是100%能拿回? 另外她老公单位交的pension的contribution那部分,她能拿到多少? 3)她老公的401k,她是不是全部继承?
帮一个朋友问的。
No way. 只能拿走自己的部分,而且交20%的税
所以现在叫那个朋友选好计划,把钱留给家属就好。
只听说过工作不满X年,离职需领出X年pension contribution,计入当年收入 ,交税。还没有听说过已经满X年,不离职且可以拿出。
退休时要决定好本人&配偶领取pension的%。一旦决定,不可更改
按照您的分析。就是她老公死后,她老公的pension计划就终止了。 她可能能得到她老公交的pension的50%,也可能能得到100%。
是这样吗?
她老公的pension是好几年前选好的计划,现在改不了了。
配偶可以拿,是哪种性质的呢?
比如:丈夫死前工作期间,上交20万。其单位上交20万。pension总额40万。
那么,配偶可以拿,是拿这20万的x%还是100%,还是拿这40万的x%还是100%?
还是配偶可以享受这个pension计划,直到她死为止,包括这个pension计划提供的医疗保险?
这是正解。楼主提到的法定年龄是说pension规定的最早年龄吗?如果没有到,0。到年龄也要办退休手续,不然也是0。
如果到了,一般有保证的n年的拿法,比如15年。或者自己和受益人终身拿法,比如夫妻俩一个活着就可以一直领。具体要看自己的情况作出决定。
我同事发生过已到退休年龄,为了多攒一些没退,癌症后坚持上班,体质差肺炎一下子去世,本来如果早点办理手续家人可以领几万一年的,结果是0。
pension能撑着就靠这样的人做贡献了
这最后一个case太不合理了吧。。。
没到最低退休年龄(服务年限,比如5年),人去世了,拿不到任何钱。到了退休年龄,没有办理正式退休手续,某天突然去世了,也拿不到任何钱。personal retirement has tons of paperwork and signatures. The whole package has to be formally processed and completed by HR before it become legit.
赶紧问问人事部,能不能提前办理病退,少拿退休金。
这个肯定不是这样的。死了应该和离职差不多,如果工作年限够领pension了,pension一直在,但是要等到退休年龄才能领,或者领一个lump sum,lump sum如果是转入IRA,也是等到取出来的时候交税。至于配偶领多少可能各个计划也不一样
关于401K,默认是配偶也有份,除非配偶签字公证放弃,否则,配偶是默认的第一受益人。account owner 去世以后配偶可以拿
另外,癌症应该算terminal illness, 应该联系SSA,即使不到65岁,应该可以拿disability benefit。
Pension和401K都是税前的钱,取出来的时候交税是跑不掉的。当然,往外取也有很多选项,不一定非要一把取出来。
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这要看的,如果没有个人账户,以后每个月领领到死的那种,没开始领就死了,那就是没有了,跟离职不一样。这种就算死的时候有个lump sum也是很少很少的。还有一种是有个人账户的,但公司统一管理,也叫pension,退休后可以一次拿,也可以分期拿,但拿完就停了。那种应该人死了也可以拿出来
她老公的pension的计算到停止工作那天为止。
然后就看她老公选的计划了,选的计划有自己去世给配偶多少的。比如说自己全拿5000,去世后配偶没有。去世给配偶一半的计划就自己r四千,去世后配偶拿2000,去世后配偶拿一样的计划就自己拿3200,去世后配偶也拿这个数。选的计划定了,什么时候去世都不是问题。
当然以上都是说他老公已经干了一定年限了,这个每个公司规定不一,多半是五年。不过五年的pension也没多少吧。
这些假如都没有参考价值。你应该去问公司HR。 Pension是退休金,没退休就不叫做Pension。我知道自己的contribution 外加利息是100%退回给survivor。 也有survivor可以拿N%工资直到某个年份。每个公司对突然离世的雇员都有一定保障,一般是以term life insurance 的形式。一年工资。
这是真的吗? 已经癌症,明明可以退休拿钱,还要继续上班,然后还不马上办退休选最高% JS给家人留钱?
Pension看各单位政策。我们要求退休年龄62岁,服务年限10年以上
去世的时候已经符合退休条件还没退的,配偶可以每月领50%
去世的时候还不符合退休条件,但服务十年以上了。给自付部分,利息加死前一年的工资。
查查他们PENSION 的政策,一般的都有 Death Benefit Plan (DBP)