忍不住问一下：公司里不断开会就是没有解决方案 在美国是正常的？

为了一点点小事，一大堆人七嘴八舌还是没有解决方案，还都是坐办公室的人，，从来没有考虑一线人员的苦衷

哪个国家都一样

开会就是制定解决方案阿。 不行再开会再试。
开会就是大家集思广益，认清问题，制定接下来的行动。 总是会有所变化。

是的。

大老板都不急 你急什么？

公司有钱呗 不然早优化了

因为没有解决分案，只能不断开会，装模作样。

对于没有野心的搬砖人来说 最舒服的就是上面吵来吵去的planning phase 可以摸鱼躺平

蛮正常的。特别是在几个部门蛋工作没有分清楚的时候。 每次会议其实多数就是大家在博弈蛋糕分配啦。
这事情是需要面对面交流的。书面不行

等到deadline到了再也拖不下去的时候，就会有负责的头头跳出来做一个executive decision, 然后手下照办就好了。头头拿那么多钱就是做这种决定的。

最可怜的就是我们这些在一线工作的人着急等着解决方案。。。。。。

最可怜的就是我们这些在一线工作的人着急等着解决方案。。。。。。
little_monkey318 发表于 2023-11-10 19:27

上面不急你急啥

对于没有野心的搬砖人来说 最舒服的就是上面吵来吵去的planning phase 可以摸鱼躺平
chmod999 发表于 2023-11-10 18:50

哈哈哈，这说的是我没错了

看戏

挺正常，怪不得美国生产效率低下

等級越高開會越多，從早開到晚，從早餐開始開會到大晚上很常見的

可能是印度人合起来抢project, 耗时间把中国tech lead架空

为了一点点小事，一大堆人七嘴八舌还是没有解决方案，还都是坐办公室的人，，从来没有考虑一线人员的苦衷
hulutang 发表于 2023-11-10 18:06

如果不是少发一线人员工资，或者让一线人员多干活（指的是单位时间内啊。如果总量变多但不改变单位时间的强度，那当然无所谓。活儿多还说明职位相对更有保证呢），那么一线人员为啥要在乎？有啥苦衷？

最可怜的就是我们这些在一线工作的人着急等着解决方案。。。。。。
little_monkey318 发表于 2023-11-10 19:27

为啥要解决？不解决就不发工资？那是要解决。否则你们为啥在乎？

这不是大公司的常态吗

这公司不行，当然，大部分公司都是官僚主义，在哪个国家都一样

你有解决方案就提出来，是显示leadership的好机会。

大老板都不急 你急什么？
amberhoho 发表于 2023-11-10 18:32

说的也是，，，，，，，，

你有解决方案就提出来，是显示leadership的好机会。
xyzly 发表于 2023-11-11 16:18

我给过解决方案但是别人不同意要维持现有方案，我就不想继续说了。
再说提出解决方案并不代表什么leadership。