忍不住问一下:公司里不断开会就是没有解决方案 在美国是正常的?

h
hulutang
楼主 (北美华人网)
为了一点点小事,一大堆人七嘴八舌还是没有解决方案,还都是坐办公室的人,,从来没有考虑一线人员的苦衷
p
pwwq
哪个国家都一样
g
gokgs
开会就是制定解决方案阿。 不行再开会再试。
开会就是大家集思广益,认清问题,制定接下来的行动。 总是会有所变化。
o
olivia0216
是的。
a
amberhoho
大老板都不急 你急什么?
a
acuny
公司有钱呗 不然早优化了
I
ImAbendrot
因为没有解决分案,只能不断开会,装模作样。
c
chmod999
对于没有野心的搬砖人来说 最舒服的就是上面吵来吵去的planning phase 可以摸鱼躺平
半个马和甲
蛮正常的。特别是在几个部门蛋工作没有分清楚的时候。 每次会议其实多数就是大家在博弈蛋糕分配啦。
这事情是需要面对面交流的。书面不行
d
dcgreen
等到deadline到了再也拖不下去的时候,就会有负责的头头跳出来做一个executive decision, 然后手下照办就好了。头头拿那么多钱就是做这种决定的。
l
little_monkey318
最可怜的就是我们这些在一线工作的人着急等着解决方案。。。。。。
N
Night_Cat
最可怜的就是我们这些在一线工作的人着急等着解决方案。。。。。。
little_monkey318 发表于 2023-11-10 19:27

上面不急你急啥
K
KOH
对于没有野心的搬砖人来说 最舒服的就是上面吵来吵去的planning phase 可以摸鱼躺平
chmod999 发表于 2023-11-10 18:50

哈哈哈,这说的是我没错了
f
fridec2
看戏
l
louaci
挺正常,怪不得美国生产效率低下
l
loci
等級越高開會越多,從早開到晚,從早餐開始開會到大晚上很常見的
y
yottacom
可能是印度人合起来抢project, 耗时间把中国tech lead架空
C
Centauri
为了一点点小事,一大堆人七嘴八舌还是没有解决方案,还都是坐办公室的人,,从来没有考虑一线人员的苦衷
hulutang 发表于 2023-11-10 18:06

如果不是少发一线人员工资,或者让一线人员多干活(指的是单位时间内啊。如果总量变多但不改变单位时间的强度,那当然无所谓。活儿多还说明职位相对更有保证呢),那么一线人员为啥要在乎?有啥苦衷?
C
Centauri
最可怜的就是我们这些在一线工作的人着急等着解决方案。。。。。。
little_monkey318 发表于 2023-11-10 19:27

为啥要解决?不解决就不发工资?那是要解决。否则你们为啥在乎?
q
qingq
这不是大公司的常态吗
m
me2me2
这公司不行,当然,大部分公司都是官僚主义,在哪个国家都一样
x
xyzly
你有解决方案就提出来,是显示leadership的好机会。
h
hulutang
大老板都不急 你急什么?
amberhoho 发表于 2023-11-10 18:32

说的也是,,,,,,,,
h
hulutang
你有解决方案就提出来,是显示leadership的好机会。
xyzly 发表于 2023-11-11 16:18

我给过解决方案但是别人不同意要维持现有方案,我就不想继续说了。
再说提出解决方案并不代表什么leadership。