最可怜的就是我们这些在一线工作的人着急等着解决方案。。。。。。 little_monkey318 发表于 2023-11-10 19:27
对于没有野心的搬砖人来说 最舒服的就是上面吵来吵去的planning phase 可以摸鱼躺平 chmod999 发表于 2023-11-10 18:50
为了一点点小事,一大堆人七嘴八舌还是没有解决方案,还都是坐办公室的人,,从来没有考虑一线人员的苦衷 hulutang 发表于 2023-11-10 18:06
大老板都不急 你急什么? amberhoho 发表于 2023-11-10 18:32
你有解决方案就提出来,是显示leadership的好机会。xyzly 发表于 2023-11-11 16:18
开会就是大家集思广益,认清问题,制定接下来的行动。 总是会有所变化。
这事情是需要面对面交流的。书面不行
上面不急你急啥
哈哈哈,这说的是我没错了
如果不是少发一线人员工资,或者让一线人员多干活(指的是单位时间内啊。如果总量变多但不改变单位时间的强度,那当然无所谓。活儿多还说明职位相对更有保证呢),那么一线人员为啥要在乎?有啥苦衷?
为啥要解决?不解决就不发工资?那是要解决。否则你们为啥在乎?
说的也是,,,,,,,,
我给过解决方案但是别人不同意要维持现有方案,我就不想继续说了。
再说提出解决方案并不代表什么leadership。