办不下来是不是staff company可以续约？应该不能l1吧？ 红茶玛奇朵去冰三分甜 发表于 2023-11-04 15:29
这个职位是不是有身份要求？ Inferno 发表于 2023-11-04 15:36
给几个实际例子给楼主参考，CS类职位： 1，大公司（也许算二线三线），没有人头的时候招了老印合同工，他干得很好，就是技术性格都合的那种，当时合同期不长，到期就走了，后来组里有了FTE head count，经理马上去联系那个合同工，但是合同的期望工资超过经理的预期，没下文。 2，一线大公司，老美，合同工入职，然后人的性格是比较自信外放的，技术性格都不错，后来转正，再后来升职做经理 3，二线湾区公司，老美，合同工入职，好像是过了两三年转正的，目前仍然在原组，性格其实不是很活跃的，但负责任，技术不错 4，我们组最近的好几个合同工，都是远程，一个比较能干的干了一两年自己找到FTE职位离职了，一个虽然性格很活泼但不出活被不要了，一个有一年多了目前没有转正的迹象，再新加几个刚来的，感觉是水平差FTE一大截的还处于培训过程中根本看不到他们有转正的可能性 我的体会：合同工技术能出活是第一硬性指标，然后跟老板和平时你的主要负责人处得和谐，有了这些先决条件，才有转正的可能，就是机会出来的时候你会被考虑。而能不能转正，那个机会是公司大的环境和人员需求决定的，你能做的是当机会来临的时候，你是ready的。所以建议楼主调整心态，就像前面说的，以自己身份为第一优先级，办好绿卡，其他就是认真干工作，机会来的时候你能抓住。如果以目前的心态去干活，太看重转正的可能性，觉得转不了正心态就垮了，那就算后面这个机会来了，大概率也抓不住的。 sparklebcd 发表于 2023-11-04 15:05
之前很多人都帮你分析过了full time比contractor好，但是你自己更想去contractor啊，而且之前也建议做了决定不要后悔，你看你后悔了吧leveny 发表于 2023-11-04 15:58
这个楼主真是抓不住重点。你要保身份，现在staff company给你办perm，真有转正机会其实你也不能接的，认真干，保住合同，争取续半年到你perm办下来就是最优解。 至于什么经理之前说没headcount，现在找了烙印之类的，跟你根本没啥关系。更别说什么偷偷开headcount，人家经理要招人不用躲着你偷偷开好吗。就算之前有这个headcount，也不见的会考虑你，他们对你的定位就是合同工。你只看到了新招的烙印只有一年多经验，但她可能专业对口，可能名校毕业，可能之前的厂牌子大，可能有关系。总之经理愿意为她create一个head count，不愿意为你create。 你如果带着这种bitter的心态，不要说转正，维持合同都难。 baobaokitty 发表于 2023-11-04 16:12
我的意思是他在找这个hc组里没有任何人知道 结果突然就说收到一个strong referral让同事给她面试了，面试听起来也不正式，岗位本身要求五年经验呢，现在市场根本五年经验的大把大把。我们公司的这个岗位竞争很激烈的，我朋友比我更厉害的都收不到面试机会呢。这个烙印就一年经验，还不是相关直接经验，真的让人很气啊。我们tech工作和名校专业没什么关系。就是靠关系进来的。至少是靠关系给她面试的。 我就是自己心里默默的气，受害者bitter心态，没有办法，东亚家庭出来的人生已经hard模式遭遇太多的波折了，我觉得我很努力工作也做的不错，得不到就是很难受。 公用majia_100 发表于 2023-11-04 16:20
楼主你和雇主是合同关系，你工作了他也付你钱了，两不相欠。 据我观察，一般都是合同期快结束了转正，很少说break 合同 给你转正，因为这样断了中介公司的一份收入。 还有你老板知道你转正的迫切心态吗，转正工资降很多你能接受吗？ 160erskine 发表于 2023-11-04 16:27
我没有想让公司现在就转正我，但是因为组里的活就这么点，现在新开的hc给别人了，现在的组员都不怎么会走人，那一年后我转正的机会就更小了，特别是看到经理招了靠关系进来的更气了。 我不report给经理，而是report给带我的staff，我感觉他personally是个比较有同情心的人，入职第一周还请我吃饭（他自己掏钱不能报销的），然后我和他说了希望可以转正，也和他说了我的身份问题，他表示理解，和我说转正需要我继续现在的表现以及公司运行情况良好。但他也不是decision maker。 公用majia_100 发表于 2023-11-04 16:34
楼主你一直强调五年经验，这些都是写在招聘广告上的套话。谁告诉你tech大厂不看出身的？tech大厂第一看根正苗红的名校出身，招new grad的时候只去target school，非new grad，tech大厂最看重的就是上一份工作的出身，一线大厂>二线大厂>其他领域大厂，比较挑人的厂子根本不要非大厂出身的人，要不你以为为啥那么多人去亚麻刷简历再进别的厂？ 我盲猜一个，楼主的毕业学校和上一份工作出身都不符合该厂招聘条件，所以他们对你的定位才是合同工。但是so what？你现在的重点是熬到perm下来，管他们厂子招人干嘛 baobaokitty 发表于 2023-11-04 16:32
另外楼主你真是没在大厂待过，大厂的hc变化很快，今年招了一个人，和明年有没有hc半毛钱关系没有。 大多数情况，现在有一个hc，不立马fill的话很可能两个月后就没了，甚至经常一个director下面n个组的hc是竞争关系的，各个manager铆足了劲儿谁先招到人谁抢到这个hc 你还在这边幻想一年之后的hc呢，你老板的老板都不敢想这么远 baobaokitty 发表于 2023-11-04 16:40
我这边的事实告诉我烙印女就是关系户 （我们公司的名气加上这个岗位的候选人太多了，能meet bar可以排几条街呢，却降低要求找了一个经验不足的进来发了降级offer）却偏有自称大厂的来说，啊，人家就是优秀呐，根正苗红，名校出身，呵呵。 公用majia_100 发表于 2023-11-04 16:51
哎楼主我最后烦你一次吧，我明明说的是她啥出身跟你没半毛钱关系。我还说了她可能有关系你咋没看到，我之后说的那些只是回复你说tech招人不看出身。 关键是你管她是不是关系户啊，reality是，你现在指着staffing公司办绿卡，就算想转正那也是至少一年之后的事情，到时候的hc和现在招几个人没有半毛钱关系。 当初你问两个工作，我是劝你接这个的，就是冲着staffing公司绿卡快，至于转正啥的，根本就是细枝末节。合同工在什么地方都是二等公民，早知道你接受不了这个的话，还不如接另一个机会，拿不到绿卡回国也好，反正不蒸馒头争口气，不当二等公民呗 baobaokitty 发表于 2023-11-04 16:58
所有的合同工开始的时候都是口头允诺有转正机会的，但实际上就是个超长的面试期 ookk 发表于 2023-11-04 17:09
lz这种我厉害居然看不上我受害者的口气换我是manager也不想找个潜在的不安定因素吧。大家都是挣个paycheck。 Zigzag123 发表于 2023-11-04 17:13
没有必要把希望放在一棵树上， 委屈求全， 美国这里机会多多。。 tomchu1990 发表于 2023-11-04 17:23
哎 好难受 确实知道合同工这个坑存在的意义不是为了让你转正的 还是好难受 组里有两个白男就是通过合同工转正的，其他组也有白男刚干了几个月就被转正的 作为非美国人好吃亏 公用majia_100 发表于 2023-11-04 11:25
回复 124楼公用majia_100的帖子 不好意思工作中就带着合同工。也是18个月的vendor。招人的时候就说基本不给转正。以前的话除非特别强合同快结束的时候可能会考虑给转正。中间肯定也会找fte 但一般不会直接就给合同工会现在外面找。合同工candidate不管真假一大堆五到十年经验的，也有大公司合同工经历的。lz的背景真的不算出挑的。 Zigzag123 发表于 2023-11-04 18:11
其实就走一步算一步吧，骑驴找马，说不定就找到更好的full time了。我们组最近招了一个人，让我我觉得找工作有时候有时机和运气成分在里面，跟经验不是那么重要leveny 发表于 2023-11-04 18:38
楼主确实用力过猛了。估计每天表现出来的也很明显，一切为了转正。 我原来工作过的几家公司，合同工转正的并不多。一个是招人的时机不一定对得上，另一个就是合同工的门槛低，最多有1/3的能合格转正。 另外，是不是qualify, 很多时候并不只是专业能力的问题，还有沟通技巧，领导能力，组织能力，等等。还有是否适合这个组的氛围。有时候，做事情太用力，给其他组员很多peer pressure, 反而是大大的减分项。chickenrib 发表于 2023-11-04 20:15
lz才工作两个月着什么急啊，组里招你这个contract职位的时候是plan了12-18个月预算的，给你plan的这笔钱离花完还早着呢，短时间即使有full time也不会考虑你。而且融入一个team让别人喜欢你也是需要一段时间的，两个月太短了，至少半年以上才能建立信任。lz继续这样表现等到你的term快到期时如果组里有full time职位他们会考虑你的，当然你也应该经常提醒老板和TL你就想转正的事。 mu_sha 发表于 2023-11-04 20:53
这种合同工到期，staff公司会帮着找下份工作吗？ star1991 发表于 2023-11-04 18:03
会的 staffing公司是靠抽成赚钱 就需要所有员工都有工作才赚钱啊 我和他们说我不喜欢现在这个工作，他们比我还着急，马上帮我找了下一家 mshope 发表于 2023-11-04 21:13
看到你的描述，和我当年很像。 我当时招进去就是因为headcount正在批没有批下来，所以先以contractor的身份工作。 然并卵。 后来很多的reorg啥的，headcount下来了，也没按承诺给我，而是给了内部转组的人。 只不过manager心有愧疚，到后来也不敢给我画任何的饼了，就是告诉我骑驴找马。 然后我后来就找到了一份正式工作。 我个人的感觉，正式工作就是比contractor感受好，不一定要纠结于大厂。先找到一份full time再说，以后有机会跳回去呗。 作为contractor，没有必要overtime，因为contractor没有任何credit可言。 你可能觉得你的工作态度和能力会给人留下好印象，下次有机会人还会再找你。 但是，一线工作，只要不是超级坏的印象，没啥差。机会要给别人的时候还是会给别人，而很难招到人的时候，哪怕不算好合作的人都要叫来试试。 zhizhizhi 发表于 2023-11-04 21:44
回复 1楼公用majia_100的帖子 你想一想，转不转正，你都是在这里干。人家就算有hc，给你转正，再找个contractor，还得多做份paperwork，凭什么啊？而且你现在用的挺好的，找个新来的还可以low ball。。 要是你有其他offer了，拿出来谈个full time hc，还有得聊 lazycat12345 发表于 2023-11-04 23:38
回复 1楼公用majia_100的帖子 烙印在美國找工作跟中國人在中國找工作一樣,靠人脈.與能力無關 wanchun 发表于 2023-11-04 23:23
那其他组确实就有hc放出来 老板给两个contractor转正了啊 那你说这是为什么。 公用majia_100 发表于 2023-11-04 23:49
瞧给你内耗的，一会盯着新来的烙印，一会盯着之前转正的老美。。就不能踏踏实实做好自己。。 照我说你一天干6小时，填8小时，剩下俩小时骑驴找马。有意义的能学东西的活好好干，monkey job就慢慢悠悠拖，经理有意见让经理要么出加班费要么找你contractor公司抱怨去。。 lazycat12345 发表于 2023-11-05 00:16
确实是的 但是组里俩美国人就是合同工转正的 甚至其他组白男合同工干了两三个月就被转了，公司要交很多钱 还是白男有本事 就是去面其他组 不知道现在的组老板会不会知道 如果知道就很尴尬 公用majia_100 发表于 2023-11-04 13:15
lz是eBay的Business Analyst吧？ ceciliatan 发表于 2023-11-05 01:45
回复 1楼公用majia_100的帖子 有你这烙印skip在 肯定优先招印度人嘛 要不从skip那努努力 Novemberain 发表于 2023-11-05 01:03
干过contractor，现在full time也招过很多contractor，这个转正全看timing，千万不要无谓加班设好自己的底线，绝不会因为加班就让你转正，networking很重要，你趁这段时间抱好一个大腿，必须是能做决定的人，那就好办很多，或者可以直接申请内部其他职位，上面说了你的PO如果12个月钱用完之外不会换人也不可能转正，批一个full time职位要比contrator难无数倍，smartkitten 发表于 2023-11-05 01:08
公用majia_100 发表于 2023-11-05 01:24
没有看到lz的回复。要不就是walmart的Business Analyst？ ceciliatan 发表于 2023-11-05 01:36
华人大妈真是想当然啊 好笑 我怎么可能把想转正写在脸上 要不就是YY我没有那些能力 不好意思 这么多年一个人苦出来的 我还真是什么本事都有。自己在大厂就以为自己混的多好一副教训人的样子 滚吧 公用majia_100 发表于 2023-11-04 20:49
楼主另外一帖里我是建议你接下这个合同工工作的，因为你的最紧急需求是办绿卡，现在你的绿卡猎头公司正在办了，而且工资也比当时的另一个正式工选项要高，可以说是完美达成你的小目标了。为什么还这么用力这么焦虑？才入职两个月。可以遇见假如到期真的给你转正了，你又会盯着同事忿懑为什么别人干活比你少，为什么别人请假比你多，为什么别人升职比你快，为什么... 欲望和焦虑是可以无穷无尽的，你其实已经达成了你最确切最需要的目标，可以放松一下的，天塌不下来。 blindbox 发表于 2023-11-05 12:55
你这才是真心真诚的建议。楼上的大妈都一副教训人看不起人的样子，说我这个能力没有那个能力没有，用力过猛，还鄙视加班的，有多远滚多远吧 公用majia_100 发表于 2023-11-04 21:05
楼主，就看你这些回复里面展现出来的逆我者亡的气概，我觉得大家回复的应该是八九不离十的吧。说实话，这种非常aggressive而且目的性太强 的组员，不好意思一般都不敢招。大家心说了，何苦来给自己找事。 chickenrib 发表于 2023-11-05 11:30
看你说话口气在现实生活中就是个让人讨厌的人，不给你转正一点也不奇怪 bigtime 发表于 2023-11-05 13:38
lz的攻击性好强，从失业到现在短短几个月的时间，发了几十个帖子到华人各种吐苦水，各种心机算计，各种求同情、求建议，大家也都很友善给除了自己的想法。可只要网友没有顺着lz的意思说，lz就立刻对网友（包括网友的队友、公司、管理方法）进行各种攻击谩骂！ 网友们真的非常善良了，lz如果继续这样骂街，许多姐妹都能分分钟去版主那里脱了lz的马甲。 ceciliatan 发表于 2023-11-05 13:58
你自己看看清楚 哪些是好心的言论哪些是大妈站着说话不腰疼在那教训我 我好坏还是分的 有些真不是啥善意的言论 这边大妈都是40多岁自己也没多成功却喜欢对网友评头论足。我为自己考虑在你那里是心机算计，呵呵，有多远滚多远吧 公用majia_100 发表于 2023-11-05 14:03
wow，lz果真如我总结的，只要网友稍有不顺着你的意思，你立刻就开启泼妇骂街模式！ 本来还觉得lz这种安陵容个性的人挺可怜的，现在看来，可怜之人必有可恨之处啊！ 总结一下lz自己说的话: 第一，家里很穷，出不起她的master学费。lz失业了，都不敢告诉父母，连最基本的家庭温暖都没有，还问网友如何才能不让父母来美国探亲？ 第二，毕业于三线master，全奖master（excuse me，三线master就能全奖了？博士读不下去转master走人可以直接说的，不用给自己脸上贴金，骗了教授的全奖，又读不下去，人家都只当赏你了） 第三，被开除之后，紧张得各种算计想出路维持身份。有公司好心给了full time offer，还帮她转身份，她签了offer之后，又嫌钱少，毁约去钱更多的contractor 第四，到了contractor工作2个月，在工作中无法与人正常交流，上班所谓社恐无法工作，下班天天加班到半夜，又眼红其他同事比她先转正，嫉妒烙印是关系户，愤恨自己为什么还不被转正。 第五，怒骂网友们都是40+的拥有猥琐男的大妈，所以lz是40-的嫁不出去的老处女么？ 。。。 lz实在是太可怕了！不过，lz也让我认识到了物种的多样性，哈哈哈！好欢乐！ ceciliatan 发表于 2023-11-05 14:13
看楼主描述应该是netflix或者Airbnb的data scientist合同工 既然你觉得华人大妈水平都低，到这里来问建议干嘛呢？ 而且华人还真不都是40多的家里蹲，也有我这种三十出头full time 家里双码农，身份早就解决了的，就算失业也有身份有存款肯定不会像你这种心态这么爆炸的。本来你来这里是要建议，但你这么怼网友，大家怎么可能还给你建议呢 poppydance 发表于 2023-11-05 14:21
回复 175楼poppydance的帖子 因为她家里没有猥琐男可以问哦，而且她也不跟父母讲真话。lz好胜倔强，一路坑蒙拐骗基本的诚信都没有，在现实生活中应该也没有朋友吧。 lz这种性格，占小便宜吃大亏，早晚完蛋。 ceciliatan 发表于 2023-11-05 14:28
楼主唳气有点重。前面大部分评论大家都是给你出主意的，但你的态度真是太差了。 Almondwang 发表于 2023-11-05 14:18
我看楼主在这个贴里的回复真的有点担心她的心理健康，感觉不是一般的讨厌，已经是憎恨那个走关系拿职位的烙印女了。真的有点令人担心了 poppydance 发表于 2023-11-05 14:30
我就是家里穷 三线全奖master 照样现在靠自己留在美国 你这种大龄啃老族有啥好嘚瑟的？我去contractor也是这边网友教的 人不为己天诛地灭 我的每一步都是为了自己 没有做错任何事。你没有走过我的路就不要瞎bb，说的自己是圣人一样，其实心里暗搓搓算计的狠 教训别人可容易 其实心里每天在为鸡毛蒜皮和家里索男吵架 我看你是压力太大了吧 没地方发泄 可怜虫 公用majia_100 发表于 2023-11-05 14:22
我有自己的理由能不要挖坑吗。 接合同工因为猎头公司可以立马帮我file perm，这是我现在最需要的，他们也确实说到做到了，加上工资double，谁不接呀？ 公用majia_100 发表于 2023-11-04 02:36
不是 组里每个人负责的内容都不一样 大家都加班 不加班全都出不了活。而且我加不加班也没人知道啊，反正在家上班我就晚上把白天干不出的活干出来，同事都这样的 公用majia_100 发表于 2023-11-04 11:23
如果不被裁员应该是可以办下来的 希望可以续半年合同就正好了
科技大厂 没啥身份限制吧 但不是coding要求特别高的岗位 一半靠嘴一半coding 主要气不过 一个只有一年多非直接x相关经验的ng fill一个要求3-5年的senior岗，这个岗位本身竞争非常非常激烈 我朋友大牛都收不到我们公司的面试。
谢谢分享。我本来也是想保住身份认真干活 就当学习的机会了。自己觉得自己已经干的非常努力不错了，入职俩个月不到就做了个大的presentation、出活也很快。经理明明和我说开合同工是因为开不出headcount，结果转眼偷偷开了个我能胜任的hc招了个没啥经验的烙印女进来。我们组不是码农组，很多hc其实比较flexible，就是可以有也可以没有，关键看经理怎么吹牛逼。所以我觉得这个新的hc为了烙印女开了以后，我转正的机会就更小了，哎，然后看我上一个合同工烙印应该也做的不错，就没能转正，他走了之后招了我，这个hc没有让他fill 也没有想到我 就很难受
我完全没有后悔啊，这个合同工的title 名气 钱 办身份速度都甩另一个full time几条街。我只是想转正。
我的意思是他在找这个hc组里没有任何人知道 结果突然就说收到一个strong referral让同事给她面试了，面试听起来也不正式，岗位本身要求五年经验呢，现在市场根本五年经验的大把大把。我们公司的这个岗位竞争很激烈的，我朋友比我更厉害的都收不到面试机会呢。这个烙印就一年经验，还不是相关直接经验，真的让人很气啊。我们tech工作和名校专业没什么关系。就是靠关系进来的。至少是靠关系给她面试的。
我就是自己心里默默的气，受害者bitter心态，没有办法，东亚家庭出来的人生已经hard模式遭遇太多的波折了，我觉得我很努力工作也做的不错，得不到就是很难受。
对我的定位是合同工但是平时干活 做的项目没什么区别啊，对我的要求也和full time没有区别（比如加班也不能多填时间）
干活的时候要求我的干活质量和full time没区别，真的有工作机会的时候，又对我的定位只是“合同工”，这也太气人了
楼主你和雇主是合同关系，你工作了他也付你钱了，两不相欠。 据我观察，一般都是合同期快结束了转正，很少说break 合同 给你转正，因为这样断了中介公司的一份收入。 还有你老板知道你转正的迫切心态吗，转正工资降很多你能接受吗？
楼主你一直强调五年经验，这些都是写在招聘广告上的套话。谁告诉你tech大厂不看出身的？tech大厂第一看根正苗红的名校出身，招new grad的时候只去target school，非new grad，tech大厂最看重的就是上一份工作的出身，一线大厂>二线大厂>其他领域大厂，比较挑人的厂子根本不要非大厂出身的人，要不你以为为啥那么多人去亚麻刷简历再进别的厂？ 我盲猜一个，楼主的毕业学校和上一份工作出身都不符合该厂招聘条件，所以他们对你的定位才是合同工。但是so what？你现在的重点是熬到perm下来，管他们厂子招人干嘛
我没有想让公司现在就转正我，但是因为组里的活就这么点，现在新开的hc给别人了，现在的组员都不怎么会走人，那一年后我转正的机会就更小了，特别是看到经理招了靠关系进来的更气了。
我不report给经理，而是report给带我的staff，我感觉他personally是个比较有同情心的人，入职第一周还请我吃饭（他自己掏钱不能报销的），然后我和他说了希望可以转正，也和他说了我的身份问题，他表示理解，和我说转正需要我继续现在的表现以及公司运行情况良好。但他也不是decision maker。
另外楼主你真是没在大厂待过，大厂的hc变化很快，今年招了一个人，和明年有没有hc半毛钱关系没有。 大多数情况，现在有一个hc，不立马fill的话很可能两个月后就没了，甚至经常一个director下面n个组的hc是竞争关系的，各个manager铆足了劲儿谁先招到人谁抢到这个hc 你还在这边幻想一年之后的hc呢，你老板的老板都不敢想这么远
我说了 tech senior ic岗位根本不看出身的 ng可能看学校，但senior岗位根本不需要，更何况我们这个岗位相关专业的名校，中国人多了去了，只要岗位一放出来就能收到几百个符合条件的人。又不是ng去啥target school啊。 现在给她直接降低要求面试，给她降级发offer就是很有问题。市场上五年经验overqualified的人多了去了。
我看了这个烙印的linkedin，上一份也不是啥大厂。但是看了高中本科和硕士学校，说明家里很有钱是真的。美国的硕士学校基本就是靠钱砸的
我的毕业学校不会好（翻我以前的帖子就知道了，家里没钱所以只能上全奖三线学校，如果有钱我的成绩常青藤aster也能申请上），上一份工作其实名气还行。我的工作经历完全符合他们full time的条件，他们哪怕招合同工也是挑了几百分简历选了四份（包括我）出来面试的。招我进去说明我就是meet bar。
好了知道你是大厂的 是我无知天真行了吧。一副自己是大厂的样子好烦呐
哎楼主我最后烦你一次吧，我明明说的是她啥出身跟你没半毛钱关系。我还说了她可能有关系你咋没看到，我之后说的那些只是回复你说tech招人不看出身。 关键是你管她是不是关系户啊，reality是，你现在指着staffing公司办绿卡，就算想转正那也是至少一年之后的事情，到时候的hc和现在招几个人没有半毛钱关系。 当初你问两个工作，我是劝你接这个的，就是冲着staffing公司绿卡快，至于转正啥的，根本就是细枝末节。合同工在什么地方都是二等公民，早知道你接受不了这个的话，还不如接另一个机会，拿不到绿卡回国也好，反正不蒸馒头争口气，不当二等公民呗
staffing公司说 因为client是他们的长期合作伙伴 所以如果他们提前转正我 也可以继续为我办perm 反正会和client一起合作搞定我的身份的 我现在确实也不急着转正就是 但是一年的合同很快 我已经俩月过去了 如果不能转正 再过几个月我又要开始很辛苦的找工作了 哎 所以其实心里也非常着急和无奈。
当初俩offer 确实是接这个好 我现在完全不后悔 现在的pay 办身份速度 写在简历上东西 都好看。但确实没有想到会有这种暗暗生气的地方 尤其看到这种关系户更生气。我还是争馒头的，没有办法回国，所以这些气也只能忍了，只能说让自己变得能力更强吧。
是的 不仅看你的工作能力 还要看大家是不是喜欢你 这一年多完全都不能松懈 不比面full time轻松
我当然不会在经理面前表现出来 在经理面前就装傻 热情和烙印女相处 继续努力工作呗
但私底下 是谁都会气啊，你不要自己一副圣人的样子，自己站着说话不腰疼 真可笑。
主要是现在的城市 大公司不多 这个公司的pay已经是top tier了 也稳定 自己不想挪窝去弯曲 哎。
不好意思工作中就带着合同工。也是18个月的vendor。招人的时候就说基本不给转正。以前的话除非特别强合同快结束的时候可能会考虑给转正。中间肯定也会找fte 但一般不会直接就给合同工会现在外面找。合同工candidate不管真假一大堆五到十年经验的，也有大公司合同工经历的。lz的背景真的不算出挑的。
我家属不是白男，也是没干几个月就转正了。组里人和manager喜欢你很重要很重要，当然也要能出活，这是基本的。
出不出挑不需要你来说 你是我经理还是谁？真好笑 现在的市场那么卷我照样拿到人家offer了呀，为啥人家不选十年经验的几百份简历选了我。你这种华人经理才可怕呢，以为能做到经理自己多了不起似的，对人评头论足的呵呵哒
哎 主要是现在城市机会不多 更别说工资高的工作了。自己不想为了工作挪窝。现在的公司基本上是在这边工资给最高到了（如果不做manager做ic的话），又稳定，所以觉得可以留用是最优解了
我完全没有用力过猛好吗 这些心里话当然是网上发帖说 平时我怎么可能把转正写在脸上。
华人大妈真是想当然啊 好笑 我怎么可能把想转正写在脸上 要不就是YY我没有那些能力 不好意思 这么多年一个人苦出来的 我还真是什么本事都有。自己在大厂就以为自己混的多好一副教训人的样子 滚吧
谢谢建议
但是其他组就有美国人做了半年还是四个月就被转正了 他说组里两个人都转了 就是老板想找两个full time就把他俩一起转了。我就很好奇转不转和合同工的预算有啥关系。
有新的full time职位这一点就挺难的，因为其实感觉组里新的业务需求需要老板自己画大饼画出来。
你这才是真心真诚的建议。楼上的大妈都一副教训人看不起人的样子，说我这个能力没有那个能力没有，用力过猛，还鄙视加班的，有多远滚多远吧
会的 staffing公司是靠抽成赚钱 就需要所有员工都有工作才赚钱啊 我和他们说我不喜欢现在这个工作，他们比我还着急，马上帮我找了下一家
是吗 但现在市场上人才太多了 听说我那个猎头公司项目结束就会立刻把人开除了
有些人长期做contractor，因为不要福利收入比正式工高很多。听说staffing公司合同到期后有变通办法再延一次，好像当中停两个月这样。
正式工作很难找到大厂 说实话一般的正式工作vs钱多的合同工 我还是会选钱多的合同工，个人比较看重钱吧。现在在比较大的厂做合同工，自然很想努力表现可以转正了。
不过看起来，合同工不是为了让人转正设置的，哎。好难。
烙印在美國找工作跟中國人在中國找工作一樣,靠人脈.與能力無關
你想一想，转不转正，你都是在这里干。人家就算有hc，给你转正，再找个contractor，还得多做份paperwork，凭什么啊？而且你现在用的挺好的，找个新来的还可以low ball。。 要是你有其他offer了，拿出来谈个full time hc，还有得聊
那其他组确实就有hc放出来 老板给两个contractor转正了啊 那你说这是为什么。
我感觉我遇到的烙印都是靠bb能力 并没有让我觉得很强很惊艳的 白人不少倒是都很强。
这估计是另一组还在扩张期而且转正的两个人有manager急需的技能（不考虑人际关系的因素）。一般大厂正常年景下每年都有一定的转正名额（百分比）。当然也要看老板是不是真心想帮你申请，是不是能要到名额。
瞧给你内耗的，一会盯着新来的烙印，一会盯着之前转正的老美。。就不能踏踏实实做好自己。。 照我说你一天干6小时，填8小时，剩下俩小时骑驴找马。有意义的能学东西的活好好干，monkey job就慢慢悠悠拖，经理有意见让经理要么出加班费要么找你contractor公司抱怨去。。
我没盯着 不过是入职之前打听到的 你接一个contractor off前总要了解一下公司总体的转正情况吧。了解对自己重要的信息怎么叫内耗？换我你比我还积极
有你这烙印skip在 肯定优先招印度人嘛 要不从skip那努努力
其实也没啥尴尬的 你需要ft job他给不了 不过面试其他组的话还是需要知会一声
我觉得你想太远了……都是很fluid的 说不好一年后怎样 理解你气愤的心情 不过focus在当下吧 迟早会有ft的
知道不是你的还何必纠结
组里本身都是白人 美国人
确实是timing 有人很幸运 有人做得好也不能转 哎 networking搞关系这点对我来说挺难的 如果是中国人还好 看到白人老板 烙印 总是没底气 也不知道怎么搞关系
公司的层级非常扁平，能做决定的人那就是经理和他的skip了 但我平时工作都不汇报给经理 不知道怎么去刷存在感
没有看到lz的回复。要不就是walmart的Business Analyst？
不是 不方便透露我在哪里 反正是某个data很重要的公司。
楼主，就看你这些回复里面展现出来的逆我者亡的气概，我觉得大家回复的应该是八九不离十的吧。说实话，这种非常aggressive而且目的性太强 的组员，不好意思一般都不敢招。大家心说了，何苦来给自己找事。
欲望和焦虑是可以无穷无尽的，你其实已经达成了你最确切最需要的目标，可以放松一下的，天塌不下来。
因为合同工只有一年 现在招工市场这么严峻 一年时间很快 假如现在看不到转正的苗头 再过几个月我又要开始找工作了 加上现在工作很累 到时候骑驴找马会非常辛苦 也不一定能找到比这份工作工资高的 我也想躺平啊 可是没身份 怎么躺 我的担心又不是没有道理的 我本身是不卷的 以前正式工作 在组里特别无所谓。保住工作就可以了
看你说话口气在现实生活中就是个让人讨厌的人，不给你转正一点也不奇怪
一点没错，我要是楼主同事巴不得她合同到期赶快走，怎么可能转正长期做同事
不好意思 请你拎拎清 你自己p建议都给不出就不要自己来瞎bb评头论足了 管好自己家里的猥琐男吧
网友们真的非常善良了，lz如果继续这样骂街，许多姐妹都能分分钟去版主那里脱了lz的马甲。
你自己看看清楚 哪些是好心的言论哪些是大妈站着说话不腰疼在那教训我 我好坏还是分的 有些真不是啥善意的言论 这边大妈都是40多岁自己也没多成功却喜欢对网友评头论足。我为自己考虑在你那里是心机算计，呵呵，有多远滚多远吧
wow，lz果真如我总结的，只要网友稍有不顺着你的意思，你立刻就开启泼妇骂街模式！
本来还觉得lz这种安陵容个性的人挺可怜的，现在看来，可怜之人必有可恨之处啊！
总结一下lz自己说的话: 第一，30岁，家里很穷，出不起她的master学费。lz失业了，都不敢告诉父母，连最基本的家庭温暖都没有，还问网友如何才能不让父母来美国探亲？ https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2965627&postid=98815754#98815754 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2964424 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2958183
第二，毕业于三线学校，是全奖master（excuse me，三线就能master全奖了？博士读不下去转master走人可以直接说的，不用给自己脸上贴金，骗了教授的全奖，又不愿意安心科研，想着早点出去赚钱，人家学校和教授都只当十几万刀赏给你了）哈哈哈！
第三，被前公司开除之后，紧张得各种算计想出路维持身份。有公司好心给了full time offer，还帮她转身份，她签了full time offer之后，又嫌钱少，毁约去钱更多的contractor。 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2939333 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2948993
第四，到了contractor工作2个月，在工作中无法与人正常交流，上班所谓社恐无产出，下班天天加班到半夜，又眼红其他同事比她先转正，嫉妒烙印是关系户，愤恨自己为什么还不被转正。 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2965286 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2963102 第五，怒骂所有不合她心意的网友都是40+的家有猥琐男的大妈，所以lz都30岁的人了，还是嫁不出去的老处女么？
。。。
lz实在是太可怕了！不过，lz也让我认识到了物种的多样性，哈哈哈！好欢乐！
看楼主描述应该是netflix或者Airbnb的data scientist合同工 既然你觉得华人大妈水平都低，到这里来问建议干嘛呢？ 而且华人还真不都是40多的家里蹲，也有我这种三十出头full time 家里双码农，身份早就解决了的，就算失业也有身份有存款肯定不会像你这种心态这么爆炸的。本来你来这里是要建议，但你这么怼网友，大家怎么可能还给你建议呢
我就是家里穷 三线全奖master 照样现在靠自己留在美国 你这种大龄啃老族有啥好嘚瑟的？我去contractor也是这边网友教的 人不为己天诛地灭 我的每一步都是为了自己 没有做错任何事。你没有走过我的路就不要瞎bb，说的自己是圣人一样，其实心里暗搓搓算计的狠 教训别人可容易 其实心里每天在为鸡毛蒜皮和家里索男吵架 我看你是压力太大了吧 没地方发泄 可怜虫
因为她家里没有猥琐男可以问哦，而且她也不跟父母讲真话。lz好胜倔强，一路坑蒙拐骗基本的诚信都没有，在现实生活中应该也没有朋友吧。
lz这种性格，占小便宜吃大亏，早晚完蛋。
这边很多人给的建议是好的 你看我都说谢谢了啊。引用的那几个建议都是啥建议？要不就说我只知道加班 什么什么skill都没有，要不就说我心机重 太用力，看到我这样的手下害怕。我不觉得这是什么善意的评论，而且我心里真实想法只在网上吐槽 生活中谁会整天把想转正写在脸上啊，都是社会人，网友就是喜欢以偏概全给人扣帽子
我看楼主在这个贴里的回复真的有点担心她的心理健康，感觉不是一般的讨厌，已经是憎恨那个走关系拿职位的烙印女了。真的有点令人担心了
大部分好心出主意的我都谢谢了。少部分那些人没觉得是啥善意的主意，都是给我扣帽子以偏概全乱指责人，我不觉的是任何好心的，你只看到了引用出来的几个，你咋没看到别的？
讨不讨厌不需要你来bb 自己有身份得瑟的狠呢
算了和你这种loser没啥好计较的 自己啃老还光荣了
LZ MM还是尽快调节好自己，看看自己有什么可以做的。 其实最坏的情况就是最后不能转正，但是利用大厂Contractor机会好好学习，多接触人，培养自己的各方面能力，对自己以后的职位发展还是非常有利的。加油， 加油！
Wow,想起来曹操那句宁我负天下人，不教天下人负我
我记得你之前那个俩offer二选一的贴。看你这么说，你当时想要的都已经得到了啊，只不过现在看到不如你的当了full time、你努力表现还转不了正，有些心理不平衡而已。
其实这事儿跟技术能力关系不大，就像楼上说的，时间最重要。我前公司有一次招人是这么回事，组里有个很资深的码农跳槽，多了个headcount；但是当时接近某个财政季度的末尾，如果不赶紧把人填上，到了下个季度可能headcount就没了。我老板当时那个着急，甚至想从隔壁qa组截胡，说不会写码也没关系，先招进来再培训也行。感觉那时候只要是个活人，会写hello world他都要。最后和你说的情况有点像，也是降级招进来了一个人。
你要是晚一两个月进这公司，情况就不同了。不过事已至此，也别想太多了，这种事情非战之罪。做好本职工作、好好准备下次面试，你一个contractor不用太卖力地去加班。
那既然大家都加班，你也没有额外比别人多付出太多，没什么好心态不平衡的。年轻人没身份也没家累，加点班也没啥。
老公公司曾经有个给他们提供服务的公司的contractor，干活很努力，真的是加班干活啊，正好他们公司招人，就把那人给挖来了，我都觉得那人太运气了。
我们组里也有个contractor，但从表现看，如果将来我们有HC了，估计也不会要这个人，干活太被动了。
接这个帖子问一下，一般合同工转正薪水要降多少？比如现在100每小时，年薪就是20.8万，正式工会是多少钱呢？福利一般就是三周假期，401KMATCH, 还有医疗，但是医疗我队友公司已经有很好的。