原来自己的下属后来成自己老板的老板了，怎么调整心态？

今天在论坛上看到有人发自己的故事，原po是高盛的 那年他还是associate，而且是刚刚被promote到associate，有个比他小一岁的人，是analyst，就是最低的那层 去年他四十了，还只是vp，其实高盛四十岁的vp也很多，大把人四十好几都没升到managing director，但那个比他小一岁的人，去年已经从managing director升到partner了，比他高两级 当然原po只是讲个故事，也没心里不平衡，我想问一下大家有没有遇到过原来在公司比你低级的后来成自己的老板的老板的？心里什么感受？

有能力的干掉他， 让他成为你的下属。 没能力就放平心态， 不是他也会是别人成为你的老板。

只能坦然接受，不平衡的结果只有自己离职。高盛promote partner 肯定是以业绩为主。 那位小辈必有过人之处。

下次投胎带好GPS？

很正常，你不前进就会被前进的人拉下，随着年龄的增长你的老板就会比你年轻.

今天在论坛上看到有人发自己的故事，原po是高盛的 那年他还是associate，而且是刚刚被promote到associate，有个比他小一岁的人，是analyst，就是最低的那层 去年他四十了，还只是vp，其实高盛四十岁的vp也很多，大把人四十好几都没升到managing director，但那个比他小一岁的人，去年已经从managing director升到partner了，比他高两级 当然原po只是讲个故事，也没心里不平衡，我想问一下大家有没有遇到过原来在公司比你低级的后来成自己的老板的老板的？心里什么感受？

小树洞 发表于 2023-11-01 12:38

我们北美head才PhD入职五年，手底下一把把入职10+，20+的工龄的PhD。global head也是。。。有能力，或者会钻营也是一种本事啊

花街不是也有大鳄跳楼的 我们大农村好处就是，没有牛人，也没有不平衡， 只有闲云野鹤，不用跟别人比。

人和人的际遇和能力不同，不在同一个曲线上太正常了

你这话说的，我们北美头才PhD入职五年，手底下一把把入职10+，20+的工龄的PhD。global head也是。。。有能力，或者会钻营也是一种本事啊
layjohns 发表于 2023-11-01 12:44

你就是那个20+工龄的phd大头兵吧？

见多了就不用调整了

回复 1楼小树洞的帖子
随着你越来越老，会有越来越多资历浅的人成为你的老板，那你就不活啦？

你就是那个20+工龄的phd大头兵吧？
无怨无悔 发表于 2023-11-01 12:50

难道你认为就是升迁就是按资排辈，熬年头升职就是了？难怪美国的大领导都是一帮子老家伙

难道你认为就是升迁就是按资排辈，熬年头升职就是了？难怪美国的大领导都是一帮子老家伙
layjohns 发表于 2023-11-01 12:57

你别转移话题，说说你phd毕业几年了，现在是ic还是manager？

人家可能娶了财团女儿

你活到你的预期不就行了。 管别人做什么。

你别转移话题，说说你phd毕业几年了，现在是ic还是manager？
无怨无悔 发表于 2023-11-01 12:58

毕业10+，在医学院/healthcare行业。。。。没当dea/Cxx，有啥问题吗

你别转移话题，说说你phd毕业几年了，现在是ic还是manager？
无怨无悔 发表于 2023-11-01 12:58

你俩是有什么过节吗？回个帖怎么还杠上了……

奥巴马47岁当总统了。当年是不是47岁以上的美国人都不要活了。

你俩是有什么过节吗？回个帖怎么还杠上了……
fulizi 发表于 2023-11-01 13:07

不知道啊，不认识。这年头在公司看到有些人窜的快不是很正常吗，要么有才，要么有路子，要么会钻营。。。不知道这位是不是心里有火。。。。

外行人问一句：VP 比managing director 要低？

这样想吧，以后就认识一个高层的可以套近了

外行人问一句：VP 比managing director 要低？
Bioiskeng 发表于 2023-11-01 13:11

在投行里是的 高盛升职路线是analyst--> associate--> vp--> managing director--> partner 不出什么意外的话，都能做到vp，再往上走就看个人造化了

在投行里是的 高盛升职路线是analyst--> associate--> vp--> managing director--> partner 不出什么意外的话，都能做到vp，再往上走就看个人造化了
小树洞 发表于 2023-11-01 13:15

多谢指点 Associate 手下会有direct report 么？

这还需要调整？上班打卡拿钱而已

回复 9楼无怨无悔的帖子
我是

这没啥吧，大家不都一起混口饭吃，在美国也没觉得官大一级压死人啊。

今天在论坛上看到有人发自己的故事，原po是高盛的 那年他还是associate，而且是刚刚被promote到associate，有个比他小一岁的人，是analyst，就是最低的那层 去年他四十了，还只是vp，其实高盛四十岁的vp也很多，大把人四十好几都没升到managing director，但那个比他小一岁的人，去年已经从managing director升到partner了，比他高两级 当然原po只是讲个故事，也没心里不平衡，我想问一下大家有没有遇到过原来在公司比你低级的后来成自己的老板的老板的？心里什么感受？

小树洞 发表于 2023-11-01 12:38

有病

很正常啊，普通人按部就班，能升高层的很多40几就升上去了，因为是靠能力和资源不是靠工作年限
不如靠着曾经的情谊攀攀关系自己也早点升职，或者挣一样钱但是有了靠山干脆躺着

换工作可解
如果换不了，那就只能开解自己了

工作年限少或者年龄比我小的人做我老板当然可以，关键是我在这个人手下能不能成长。他能MENTOR我吗？老板一个很重要的任务就是MENTOR下属，如果我在他这里啥好处也得不到，比如学到很牛逼的技术，或者升职加薪。那我肯定就走了，这人没资格做我老板。 我是属于还有点事业心的，如果只是混口饭吃，那谁做老板都行，只要别影响我拿钱。

这都什么问题。昨日像那东流水。翻篇了。不翻篇就是坑自己。

今天在论坛上看到有人发自己的故事，原po是高盛的 那年他还是associate，而且是刚刚被promote到associate，有个比他小一岁的人，是analyst，就是最低的那层 去年他四十了，还只是vp，其实高盛四十岁的vp也很多，大把人四十好几都没升到managing director，但那个比他小一岁的人，去年已经从managing director升到partner了，比他高两级 当然原po只是讲个故事，也没心里不平衡，我想问一下大家有没有遇到过原来在公司比你低级的后来成自己的老板的老板的？心里什么感受？

小树洞 发表于 2023-11-01 12:38

设想你职业生涯中有100个和你原来差不多同级的，最后肯定有人比你高，也同时有人比你低，因为100个人全部齐头并进的情形简直比中彩票还难。
所以你说的这个情况，有近乎100%的几率，剩下那不到1%的几率就是你比任何人都升得快。
既然这么普遍，还需要讨论吗？

这么好的大腿不去抱还心态不平衡？

毕业10+，在医学院/healthcare行业。。。。没当dea/Cxx，有啥问题吗
layjohns 发表于 2023-11-01 13:07

千年老博后吧，没啥问题，看你发帖觉着你心态不好，当然我心态也不好，我没得选，你也没得选

工作年限少或者年龄比我小的人做我老板当然可以，关键是我在这个人手下能不能成长。他能MENTOR我吗？老板一个很重要的任务就是MENTOR下属，如果我在他这里啥好处也得不到，比如学到很牛逼的技术，或者升职加薪。那我肯定就走了，这人没资格做我老板。 我是属于还有点事业心的，如果只是混口饭吃，那谁做老板都行，只要别影响我拿钱。
whocares2008 发表于 2023-11-01 15:01

老板任务是manage你，不是mentor
能做好mentor的至少得跨两级

这么好的大腿不去抱还心态不平衡？
zjy1986 发表于 2023-11-01 15:10

就是啊，感觉属于心高气傲但是自己又升不上去

这不是很正常的事情吗？需要介意？

接受啊，我本身就不卷。我现在的小领导当年还是我面试招进来的呢，比我还小几岁，是个老美。当初招进来的时候我就觉得他不错，做事非常严谨且有序，技术方面，并不见得有多牛，但胜在踏实可靠，我们做的也不是什么研发，所以不需要多牛，但需要细致，他就很出色。后来跳去其他部门，基本上跟他合作过的人都很认同他，即使很多人抱怨他太死板，做什么都要有依有据，但也都承认他做事非常reliable。他基本上是两三年升一级，然后，躺平的我就成了他的下属了。

所以呀，做人留一线日后好相见。一看那人非池中之物就赶快搞好关系，姿态放低一点。

正常，就像很多人到了副教授就止步了，然后看到后面的助理教授升到副教授然后正教授， 最后没准还成了系主任

我有类似的经历，曾经的一份工作我是team lead, 带组里的senior和staff，后来部门高层变动，新换的director跟这个senior很投脾气，他短短时间两次升职，先变成lead再变成manager。后来我就跳槽了

这不很正常吗，毕竟ceo不是靠熬年头的，职业生涯最终只能停在某一点没法继续往前。

钱难挣，屎难吃。你如果自己也想升的那么快，能力，脸皮，体力，人脉，机会，缺一不可。你自己琢磨一下，是不是搞得定。

这不是很正常，又不是论资排辈

接受啊，我本身就不卷。我现在的小领导当年还是我面试招进来的呢，比我还小几岁，是个老美。当初招进来的时候我就觉得他不错，做事非常严谨且有序，技术方面，并不见得有多牛，但胜在踏实可靠，我们做的也不是什么研发，所以不需要多牛，但需要细致，他就很出色。后来跳去其他部门，基本上跟他合作过的人都很认同他，即使很多人抱怨他太死板，做什么都要有依有据，但也都承认他做事非常reliable。他基本上是两三年升一级，然后，躺平的我就成了他的下属了。
crystal22 发表于 2023-11-01 15:18

能不能说说这是什么公司什么职位？听起来是适合我的位置呢。

这没所谓吧，你实在觉得不爽的话，要么换个组，要么努力当上他领导，要么跑路呗，其实我是觉得还好，要不年纪大了全成CEO了。

挺正常了，原来公司有一个从Associate I做起的年轻人，大约一年升一级五年升到VP，不过人家有个阿姨在公司是高层领导，不奇怪。我还听到过她的八卦说她曾经直接跟自己直接领导要求升职，交换是她阿姨会帮自己领导升职

副总统钱尼是国防部长Rumsfeld 以前的assistant 。

关系好的话那不错啊，好歹也帮自己升一级啥的

以前的手下飞黄腾达 有大好前程 不是很好的事吗 我会觉得很棒 至少希望在我合作的时候 没有折损他的事业

当初的gs 小analyst都年纪轻轻英国首相了呢还。

千年老博后吧，没啥问题，看你发帖觉着你心态不好，当然我心态也不好，我没得选，你也没得选
无怨无悔 发表于 2023-11-01 15:12

你不是心态有问题，你是精神有问题啊，素不相识，我也没回你的帖子，你也不是lz，先讽刺我是20+大头兵，现在又是千年博后，行吧，为了你精神健康，你说啥的都对，看隔壁精神有问题的真正大头兵搞屠杀，我别刺激你了，是其实我走线来的无业游民，这样估计你心里舒坦点你别不稳定搞出点啥

今天在论坛上看到有人发自己的故事，原po是高盛的 那年他还是associate，而且是刚刚被promote到associate，有个比他小一岁的人，是analyst，就是最低的那层 去年他四十了，还只是vp，其实高盛四十岁的vp也很多，大把人四十好几都没升到managing director，但那个比他小一岁的人，去年已经从managing director升到partner了，比他高两级 当然原po只是讲个故事，也没心里不平衡，我想问一下大家有没有遇到过原来在公司比你低级的后来成自己的老板的老板的？心里什么感受？

小树洞 发表于 2023-11-01 12:38

第一反应是当老板的时候没有难为过下属就好了
其实直属老板才比较难受吧，高了两级的话，平时打交道已经不多了。

第一反应是当老板的时候没有难为过下属就好了
其实直属老板才比较难受吧，高了两级的话，平时打交道已经不多了。
xiaoxiaoshijie 发表于 2023-11-01 22:53

我前老板就是，master毕业进公司三年，从最低级的analyst干起，四年不到升上manager，组里的人全都比他年长且资深，反正要么忍要么滚，有的人滚去别组了，有的人就摆烂，我虽然比老板大十岁，但我是他招进来的新人，且我只看人本事说话，所以我打从心底佩服他，可惜他干满五年也跳槽走了，唉～

40岁还这么幼稚那叫没活明白。40之后应该是按自己想法而活，爱谁谁，不为了别人和虚荣委屈自己。

我前老板就是，master毕业进公司三年，从最低级的analyst干起，四年不到升上manager，组里的人全都比他年长且资深，反正要么忍要么滚，有的人滚去别组了，有的人就摆烂，我虽然比老板大十岁，但我是他招进来的新人，且我只看人本事说话，所以我打从心底佩服他，可惜他干满五年也跳槽走了，唉～
初 发表于 2023-11-01 23:06

他没把你带走，顺便升一级？

我个人还挺喜欢这样的，感觉是自己战友高升变老板，有人罩着自己的感觉。

坦然接受， 不是说风凉话， 我的过去同级同事现在是我老板， 作为华人跟白人女性没法竞争， 尤其我现老板也是努力上进的人。

有啥好奇怪的。

我已经到了老板都比我小的年纪

挺好的啊。要是之前有提携的交情，现在反过来可以被照顾。

这有啥的？如果本科同学都做到国家领导人了，自己还就是底层打工仔，难道就闷闷不乐？

他当年是下属，只是因为晚生了几年，年轻几岁啊。不代表他必须一辈子不如你啊

我觉得做ED/MD还真的要做事能力/外交能力/运气/站队，不是混日子朝九晚五就行的。朝九晚五的最高level就是VP。

这个世界本来就不是公平的，有些人生下来就是另外一些人几辈子也到达不了的终点了，这种事情只能自己调整心态，各种比较受伤害的只有自己。

闻道有先后而已。我觉得我的学生中有非常棒的，以后选择学术道路的话，比我要出色得多

他没把你带走，顺便升一级？
xiaoxiaoshijie 发表于 2023-11-01 23:15

他去一个小公司转回做IC了，暂时手上也没hc，还在原公司帮我争取了不小的一笔retention，因为他大概也知道就算他不挖我，我估计也不想留下来的

换工作呗，你以为很多人无缘无故跳槽为的啥