有severance pkg的公司没裁员计划时, 有啥办法可以主动要求被雷?

不拿大笔遣散费就走人，觉得特别亏。想熬到大裁员吧，又觉得上班如上坟。

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不能，辞职没有钱。等吧

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不能，辞职没有钱。等吧
蜻蜓蜻蜓 发表于 2023-10-30 16:01

熬裁员的策略, 是不是只能样样都不多干，不做任何improvement plan，三天两头请假，动不动来点 family leave？每年能请几次 FMLA? Leave 多的人，不能算是performance 有问题吧？ 据说如果因为performance 差PIP 被炒了，也就拿不到遣散费了

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fire拿不到遣散费，你说的这种等靠拖，非常可能导致fire

熬裁员的策略, 是不是只能样样都不多干，不做任何improvement plan，三天两头请假，动不动来点 family leave？每年能请几次 FMLA? Leave 多的人，不能算是performance 有问题吧？ 据说如果因为performance 差PIP 被炒了，也就拿不到遣散费了


Fhb 发表于 2023-10-30 16:18

这想当然了吧，family leave一般要doctor填表。不填表的最多12星期的job protection，no pay的

可以跟直接老板暗示，我这么干过成功了。

这想当然了吧，family leave一般要doctor填表。不填表的最多12星期的job protection，no pay的
rindo 发表于 2023-10-30 16:41

有没有pay 不是hen重要，主要就是熬裁员。 多 leave 几次不能算performance issue吧

有没有pay 不是hen重要，主要就是熬裁员。 多 leave 几次不能算performance issue吧
Fhb 发表于 2023-10-30 16:53

超过了公司可以随时terminate你，没有protection，或者发现你造假了，也可以随时

可以跟直接老板暗示，我这么干过成功了。
dingdang8467 发表于 2023-10-30 16:49

你暗示的时候，上层没有裁员的计划，你顶头老板自己可以启动裁员的吗？

梦里啥都有

跟老板关系好的话主动跟老板说啊，要一个裁员名额。我朋友就这么干的，拿了裁员大包裹马上入职苹果。

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severance pkg没多少钱吧，除非你干了一辈子。不然就每年两个礼拜的样子。

工作只做bare minimum,隔三差五的开会不show up。曾经有个同事就是这样，公司就以reorg为理由找机会让他走了。

跟老板关系好的话主动跟老板说啊，要一个裁员名额。我朋友就这么干的，拿了裁员大包裹马上入职苹果。
helen0211 发表于 2023-10-30 19:31

那得是公司有裁员计划的时候才行吧，公司没有裁员计划，不可能只雷你一个给你包裹让你走人。你朋友那个情况对于老板也省事，不用想裁谁了。

和我当年一样 我当时就跟直系老板打好招呼了 如果有雷人名额 请优先考虑我

请假，把假请完还要多请，老板绝对想让你走

向HR File complaint， 保证下次裁员就是你

躺平摸鱼，变相白拿工资

躺平摸鱼，变相白拿工资
guogai 发表于 2023-10-30 22:19

也不是那么好摸的，有时候就有条鞭子在后面甩啊甩得催，烦得很

和我一样啊，盼着被裁很久啦，上次金融危机我在bank，这次危机我在tech，咋就轮不到我啊！