LZ之前在一家小破公司工作。这家公司的老板算是前前前老板了。前前前老板这个人,超级固执,难以相处,nobody likes him. 一边说大家都是family, 一边开除员工,或者要求你多做事。小破公司福利又差,钱少活多。总是希望用小恩小惠留住人。如果有人离职,前前前老板又take it personally, 破口大骂。后来这家小破公司被收购了,因为前前前老板到处树敌,大公司就把他开了。但是他仍然一直把我们当作他的人...... 把公司当作他的公司...... 更奇葩的是,之前还过来问我现在的公司是不是有闲置的桌子他可以拿去用。我就很无语。(He is super rich BTW) 最近又冒出来给我发短信,问我现在在哪里工作什么的(因为我跳槽了)。我感觉他很小心眼又记仇,不肯告诉他。然后他就说,我知道你是一个很private的人,不想要我的建议和指导,但是我是为你好... 我实在受不了了,终于block他了。吐槽完毕。 toopooh 发表于 2023-10-29 10:31
回复 10楼huanglin82的帖子 嗯 我是忍人 toopooh 发表于 2023-10-29 11:58
不要过度忍让,这是我最近领悟到的。因为存在一些很自私的人,会有意无意一再试探别人的底线,确认别人害怕冲突不反抗就会得寸进尺,最后自己忍不了反而会有更大的摩擦。 大部分人在reasonable范围之内。对一些nice的人nice,对于难缠的人警惕心强和建立好边界。尽早识别出一个人应该被划分到这三类中的哪一类别。 Idonia 发表于 2023-10-29 12:12
我也是学到早立界限比较好。这种人不会受伤的,忍着倒是倒是让自己忍出内伤。 Confuse 发表于 2023-10-29 12:42
回复 4楼windbird的帖子 嗯嗯。LZ一直很polite又包子。其实之前很多人受不了他早离职了。他自己的女儿也受不了他,听说跟他绝交了... block人让我感觉很guilty 但是我实在是感觉勉强跟他交流影响到了我的身心健康。我实在是无法继续下去了。之前也是大公司早我一步开掉他,不然我也要辞职来着 之前在他手下工作他还让我 babysit他女儿。也让其他员工帮他做私事。我真的感觉太恶心了。而且会一直打听我的私生活,要认识我的家人。。。无孔不入。他就是想掌控员工的全部。然后你有一分钟不在他眼前,他就怀疑你没有在工作那样。。。LZ是忍人了已经! toopooh 发表于 2023-10-29 10:54
做人也别这样吧,block完全没有必要,毕竟在你最落魄的时候,有这么一家小公司能收留你,给提供一份工作 能帮则帮,不能帮则婉拒,毕竟同事一场 tgaa 发表于 2023-10-29 10:46
我实在受不了了,终于block他了。吐槽完毕。
能帮则帮,不能帮则婉拒,毕竟同事一场
道理我都懂,但是我感觉实在是受不了了。
嗯嗯。LZ一直很polite又包子。其实之前很多人受不了他早离职了。他自己的女儿也受不了他,听说跟他绝交了... block人让我感觉很guilty 但是我实在是感觉勉强跟他交流影响到了我的身心健康。我实在是无法继续下去了。之前也是大公司早我一步开掉他,不然我也要辞职来着
之前在他手下工作他还让我 babysit他女儿。也让其他员工帮他做私事。我真的感觉太恶心了。而且会一直打听我的私生活,要认识我的家人。。。无孔不入。他就是想掌控员工的全部。然后你有一分钟不在他眼前,他就怀疑你没有在工作那样。。。LZ是忍人了已经!
选择和尊重是双向的,招人并非favor, LZ为公司提供价值也是对方需要的,对他容忍度很高,并不欠对方。Toxic的人远离之是对的
观察总结了一下,能久待的同事都是那种懂得说她爱听的话,擅长推卸责任,但做事情不怎么样的同事。再想想这样的情形也是有原因的:她有健康问题,情绪好像不稳定,需要下属迎合她,而且不太懂技术。
感觉简洁地或者不回复可能比拉黑温和点,不过对楼主负面影响很大,拉黑也就拉黑了。
嗯 我是忍人
block 的这么晚, 说明你 很 enjoy 人家的 bully.
I really don't... I have a hard time saying no.
不要过度忍让,这是我最近领悟到的。因为存在一些很自私的人,会有意无意一再试探别人的底线,确认别人害怕冲突不反抗就会得寸进尺,最后自己忍不了反而会有更大的摩擦。 大部分人在reasonable范围之内。对一些nice的人nice,对于难缠的人警惕心强和建立好边界。尽早识别出一个人应该被划分到这三类中的哪一类别。
是的 我就是害怕冲突的类型 谢谢建议!我还需要多学习成长
我也是学到早立界限比较好。这种人不会受伤的,忍着倒是倒是让自己忍出内伤。
哈~ 有些人是有枣没枣打一杆,千错万错全是别人错。
我还在摸索中。。。他们善于发现利用和放大身边的薄弱之处,用opinions混淆视听,损人利己。懂得拒绝,态度温和坚定。围绕做好工作的主题,适当发声,让相关同事看到facts是什么。闹太大可能影响不好,杀敌一千自损八百,一直忍耐的话憋屈,还要被捏软柿子。不要跟烂人烂事纠缠,但也不能太忍让。
这都啥烂人……拉黑正解
发现不少人都会被PUA得厉害。意识到并且主动摆脱不容易。
是的。对我来说真的不容易。因为L Z太n ice了。。。
明明是合作,为什么搞得跟公司施舍一样
你可真是东郭先生!
支持LZ block,一点边界感没有的恶心人
LZ为了自己的身心健康block他是正确选择
我也受到过类似骚扰,还是在offer阶段,为了让我接offer hiring manager和skip manager每天电话短信骚扰我,PUA教我做人,让我接offer。我后来直接下狠心block, move on
太可怕了
正常情况下, 公司同事老板下班找你, 除非工作确有急事, 都属于骚扰
离开公司, 任何非你所愿的联络都构成骚扰
这人就是典型的垃圾老白男 + PUA经典话术
yes. 之前感觉自己太包子了。 以前在他手下工作为了一份工资忍着。后来他被开除了我心里好开心。然而被他骚扰又感觉自己在无偿加班。。。 幸好自己领悟了。