鲜花人气旺 发着来问问：请假PTO老被拒，brainstorm 对策

华人上MM都好多卧虎藏龙，看看大家有没有什么好的建议。
背景：非盈利机构，老板第一次当manager. 半年不准请长假，组里队员全部都不满。活太多老板不批假，因为她自己不想cover组员的活。该公司其他大部分组都还是挺好就的，就是倒霉碰到这么个烂人。
考虑一番有3个actions 可行：
1. 组员们一起跟她去说这个情况大家都很不高兴，希望大家一起配合好好安排coverage. 这个有个顾虑是老板会不会觉得逼宫？ 2. 第二步，要是老板还是这死态度，大家一起去找她老板谈。如果这一步都搞不定的话，其实是说明这公司不值得呆了。 3. 第3步，老板的老板也不行，就只能找HR去谈了。还在考虑是否应该直接先走这一步？

这个能不能直接找HR，然后要求匿名。。。或者找老板的老板

嗯。要看你请假的具体时间是什么时候？
如果是最忙的时候，比如项目尾端冲刺或年度最忙的时候，基本不可能给你请假，除非真的有特殊情况。 这个好像没有一个公司会是例外。
如果不是忙季，那么可以找下有没有可以给你cover 的同伴。这样老板可能会比较没有后顾之忧。她刚上任，心里肯定非常没底。所以不会希望有空缺。
额，我好像说了像没说。看下楼下会不会有智慧的MM提供好的意见。

这种有毒的地方，真的建议考虑出路。
换过几个公司，还没有碰到过不让用PTO的。一般工作忙，deadline近的话，顶多大家协商下，别一窝蜂一个时间都跑了没人干活。节假日前后，缺省很多人都会休PTO，让假期更长。寒暑假也是PTO高峰时段，我呆过的公司基本都这样。我呆过的unlimited PTO的公司，也没有不让休的，传统PTO的公司就更加不会不让了。

我老板还跟我说怎么不请假… 我说我刚来还没累计多少呢 他说vacation time可以go negative 然后病假可以当vacation用 然后立刻就请了两个礼拜😂 感觉还是换老板吧

不让休pto那Pto过期了怎么办？你们最好保存好书面的记录直接告诉HR

从来没有被老板拒绝过PTO，试过请长假，正好是部门里比较忙的时候（暑假，看到机票打折，压根没考虑工作的事情），老板为难地问能不能调整一下时间，我为难地说机票已经订好了。最后商量一下，有几天需要我的时候（其实也就几个半天），我可不可以working remote，不算PTO，算工作时间，我当然愿意。最后省了几天PTO，其实也就干了一点点的活。
老板太mean，楼主，你还是有机会跳槽吧。

pto难道不是想休就休老板也不能奈你何？

自己的假期都不给用？ 你们没有Backup吗？ 没有的话，你可以建议，组员互相backup， 这样你老板也不会为了你们请假需要她来backup 头疼了

回复 7楼crystal22的帖子
刚跳的坑，哪有那么容易再换