干admin工作，各种背后捅刀子，掣肘子，踢皮球是常态了吗？

academia。 小admin的工作，也不是什么高level，最近发现干点事儿的时候伴随着的常态就是human之间的各种conflicts和complains，学生告老师的，同事互相告的，你要做点事各种掣肘子的，背后捅刀子的，你要做点事儿就需要defend你的工作，似乎大家都不要做事最好了。各种meeting但是基本解决不了问题就是各种花样的踢皮球，官腔做法套路化，以前纯粹faculty就是自己桌面上那些活儿，没见那么多人的嘴脸。有点不适应这个体系。
这是我所在的大学不行还是这就是academia admin的日常？

日常。在公司，在学校，政府机关, non-profit, 中文学校，PTA都这样。人性如此。
在家夫妻公婆丈人丈母娘小舅子小叔子也一样。

哦哦，我还以为是server，或是database admin呢。。。

我还以为我的破地方不好，准备换地方。后来一想，难道都这样？

合作组都在踢皮球， 需要不停的催, 比自己做累多了。

这个level的人都这样吧. 去哪一样. 慢慢习惯吧.

女人多的地方这种drama就特别多 尤其是白女

都是这样的，有些地方好点有些地方更严重。如果看得到希望，比如有几个不错的队友/上司，也可以学着一起斗争。你如果实在不开心就换地方吧，人生苦短不值得。

的确。比自己干复杂多了。完全是一种不同的景象。大家都是怎么熬的？见惯不惯了？

看环境吧。我们系因为系主任和大manager特别好，三观正，所以请的staff基本都给力。大方向都还好。但是我觉得我们系是特例。看了别的系，院，听到很多，觉得真就是你说的这样。所以，你的感受肯定更有代表意义。注意保护自己。

人类的常态，有分工有利益就难免吧

的确。比自己干复杂多了。完全是一种不同的景象。大家都是怎么熬的？见惯不惯了？
cassie2008 发表于 2023-10-26 18:36

找三观利益相近者建立ally，伺候好上面，对下面有原则而不刻薄。该干活干活，该甩锅甩锅，该插刀插刀。保护自己，为自己谋取利益，但是保持一个底线。

我在的公司也这样。原来不这样，后来换的领导喜欢这种争斗，认为这样是竞争，勇者胜，有利于公司进步，环境变得别提多坑了。 积极找工作中.....市场又特别不好，真难熬。

看环境吧。我们系因为系主任和大manager特别好，三观正，所以请的staff基本都给力。大方向都还好。但是我觉得我们系是特例。看了别的系，院，听到很多，觉得真就是你说的这样。所以，你的感受肯定更有代表意义。注意保护自己。
semiotics 发表于 2023-10-26 18:38

管理层人决定整体风气。所谓上梁不正下梁歪。

还经常听到说法说出家了寺院里也一样

真的是有人的地方有江湖，有江湖的地方就有fight

人事工作不就是天天搞人事 有什么别的hardcore的东西嘛…

我以为只有我工作的地方这样，还一直在找工作

academia。 小admin的工作，也不是什么高level，最近发现干点事儿的时候伴随着的常态就是human之间的各种conflicts和complains，学生告老师的，同事互相告的，你要做点事各种掣肘子的，背后捅刀子的，你要做点事儿就需要defend你的工作，似乎大家都不要做事最好了。各种meeting但是基本解决不了问题就是各种花样的踢皮球，官腔做法套路化，以前纯粹faculty就是自己桌面上那些活儿，没见那么多人的嘴脸。有点不适应这个体系。
这是我所在的大学不行还是这就是academia admin的日常？
cassie2008 发表于 2023-10-26 18:14

楼主，我仔细看了你的ID，还以为是我梦游爬起来发的。每个字都同意

哪不都一样

好好学一下office politics

楼主，我仔细看了你的ID，还以为是我梦游爬起来发的。每个字都同意
BabyfishA 发表于 2023-10-26 23:03

握爪握爪！

回复 21楼angelina68的帖子
我一理工科faculty，学办公室policy真的不在行。有事说事没事干活，哪里那么多抱怨，那么多弯弯绕。唉

但凡需要跟人打交道的工作 无论学术界还是公司 无论职位大小 这些问题都会遇到。确实烦心 但说话的艺术在工作中培养也能帮助处理生活上的矛盾 think positive

都这样，越闲越作，芝麻绿豆小事闹得天翻地覆。

推荐听万物盛开法则

都这样，你要是不适应趁早回系里做你的教授去，少趟这个浑水，大学里最大的狗屎就是admin，整个都是烂透的官僚，所以我一直最看不起的就是从做教授转成全职做admin的，绝对是狗屎人

每个学校应该都差不多，你换个地方就是换一批人在做类似的事情。。Admin是要经常开会的，浪费生命浪费时间，但是又不能不开会，因为他们也需要有个出口发泄一下吧，😄 系主任这种肯定不好当，夹在中间不是很好做，需要很强大的内心

回复 27楼magnoliaceae的帖子
也不一定啊，有的是真的想为人民服务的，有的就不是。。还是分人的 要是走这条路，就要往上爬，院长做完了就去别的学校做校长或者provost

都一样。就想想你干这个得到的好处能不能justify天天面对这些幺蛾子。不行的话就转回去做faculty，落个清静。

回复 12楼Sleepy3824的帖子
MARK

回复 2楼Sleepy3824的帖子
精辟啊

coordination和leadership不是一回事。尽量避免做coordination的活。如果是service的话那就没办法了。

管理层人决定整体风气。所谓上梁不正下梁歪。
High.eee 发表于 2023-10-26 18:48

不能同意更多。管理混乱的地方底下个人为了自己利益撕扯，人性丑起来越卷越低。

这个是日常。我也是你这种类型的工作

大学里的行政就是这样的，我们这里是天天吐槽教务处，你要干点啥，人家有各种理由不让 move forward。