太多了,最近知道被裁的主要是经理。举个例子,DC一个sales manager,Maryland一个,Virginia又有一个。上面还有一个regional。其实这些人根本不需要,本来大家就是要赚incentives的,有没有这些大大小小的经理该干的活都会干。裁员之后两三个地区合并成一个,report to one sales leader。从Delaware到Florida只要一个大区经理就够了。某银行算了一笔账,说要花100+ MM在severance package上面,但是省了400+ MM的薪水。所以解雇这些不创造实际价值的人还是省钱的。 我感觉最终那些客服的部门都不需要了,一堆AI在线答疑解惑就行了。
健康保险CVS/Aetna 5000,Centene 2000,Cigna据说2000,Elevance/Anthem也刚刚宣布裁员,不知道多少
华街大银行继续悄悄在减员 来源:
当然,10几刀一小时的工作会一直很多
金融一直都阴悄悄的裁,前几年也没扩张那么厉害
hedge funds像citadel, millennium不是发了很多bonus吗?
Discover,American Express 财报出来都大跌, 没看具体内容因为啥
我就在银行,我无数前同事都在各大银行。从来没听说谁被裁了。
就算10+一小时不交税都没法付房贷养娃,只能勉强活着吧?
中产都失业了没钱消费了,十几刀一小时的行业还有那么高的需求吗
那个时髦减肥药让这些医保亏了不少
不能這樣說。誰也不想被裁。如果到自身身上就知道這痛
Anthem据说陆陆续续裁了差不多5000
covid 期间,大家不去看不紧急的病不去开不紧急的刀,保险公司赚死了
现在大家在补看补刀,我们手术室忙死了,保险公司可不是要出血了么,砍人好节省一点开支
covid期间赚的,不能补贴现在吗?赚的钱都给高层发bonus,现在不行了就裁人?
那当然了,那是之前已经挣到口袋里的钱了,来年重新开始算呀。
金融也分什么业务吧
你厉害 没听说就没有 瑞银呢?
啥工作都没有保障万年牢,华尔街trade 早就机器人化了。Costco, CVS都有不用保险开处方的,我们这里华人e药店远程开药,便宜多了。 以后AI看病用不了那么多高薪医生了,onsite会有保障,看两眼验验血就能开药的AI就能搞定。
财险公司也裁?知道是哪些部门裁人吗?
今年保俭公司真的很難捱。天災。理培很多錢上億的。有好幾間保儉公司退出加洲了。或者今年開始不繼保了。
天災,保險公司蝕了很多錢。
估计接下来是银行之类的金融服务业。 今年零售业倒是目测很火。
这几年保险公司倒霉死了,加州山火。
天灾每年都有,主要是房价涨了
以前修一个房顶2,3千,现在没有5千handyman 都不理你
C1 正在15% 比例强制pip
为啥“那个时髦减肥药让这些医保亏了不少”?
Capital one吗?我看认识的人还都在升职呢
没啥可裁的了,几年前很多岗位都在转给三哥在做了。而且他们是晚上通宵上班来配合美国的时间呢。。。
银行不能创造价值的都是什么岗位啊
Liberty Mutual CEO没说具体怎么裁,但是给全公司打招呼了,估计着得是大裁才会有这种阵势吧。 挺坑人的,他们公司前两年雇人很凶,我朋友就是不到一年前才去的。
印了那么多钞票,在美国内循环了, 十几刀的小施工自己都养不活,难道还要降价吗?
我也没怎么听说,但跳槽是真的感觉难了
你这眼神,还能看到后面?能不能看看股票后面?
这需要眼神看么?
失业率计算公式改了 以后都是低失业率
太多了,最近知道被裁的主要是经理。举个例子,DC一个sales manager,Maryland一个,Virginia又有一个。上面还有一个regional。其实这些人根本不需要,本来大家就是要赚incentives的,有没有这些大大小小的经理该干的活都会干。裁员之后两三个地区合并成一个,report to one sales leader。从Delaware到Florida只要一个大区经理就够了。某银行算了一笔账,说要花100+ MM在severance package上面,但是省了400+ MM的薪水。所以解雇这些不创造实际价值的人还是省钱的。 我感觉最终那些客服的部门都不需要了,一堆AI在线答疑解惑就行了。