她指着你鼻子骂人算是很过分了！楼主别忍着了，contractor都是谁怕谁啊！不过就你认为你只是顺手放一个文件的动作，因为文化差异，在中国人里面没觉得什么，老美就会觉得你在做忍或者故意丢掷的动作。下次注意的好。 想当年，我在ICU 做工作的时候，对着我一个病人尽心尽力照顾了10个小时，最后2个小时家属来了，我当时在病人的床右侧换一个静脉输液的管子，需要把管子拉到左侧，但是因为这中间隔着一个桌子，我为了省事就把管子从病人右边垮过他的枕头晃到左边，然后我人空着手从床尾走过去，这样不用担心扯掉了输液管的问题。就为了这事，家属把我投诉到manager 那边说我态度有问题，throw IV tubing to patient.我自己觉得很冤枉，我要是有attitude 我乘着n没家属在的时候发泄多好，我是有多蠢才会当人面做这种事。反正我也懒得解释了。只有下次告诫自己，以后不要有这种引起误会动作。当时我做那个动作之前和家属解释一遍，可能没有误会了。
你有理啊，你可以用culture diversity 来defend你的行为，就说不知道印度文化对投篮式的放文件方式很敏感，解读为冒犯行为。以后你会多了解她们的文化，但是也希望她能包容你的文化差异。 但是她让你shut up就是明显的unprofessional, you won't tolerate that from her。理都在你这边还能被她欺负了，楼主你也太nice了。
你有理啊，你可以用culture diversity 来defend你的行为，就说不知道印度文化对投篮式的放文件方式很敏感，解读为冒犯行为。以后你会多了解她们的文化，但是也希望她能包容你的文化差异。 但是她让你shut up就是明显的unprofessional, you won't tolerate that from her。理都在你这边还能被她欺负了，楼主你也太nice了。 风中小雨点 发表于 2023-10-20 23:08
我也有过类似经历，对方是黑女，用食指对着我一指一点地跟我说话，非常粗鲁无礼，我当时只是在正常跟她谈论工作，语气和用词没有任何不当，我跟她说"don't point finger at me", 这家伙后来跟经理告我的状，我到现在想不出有什么错误，自觉跟她很难相处，领导和公司也不想有什么处理就自己走了。
我也有过类似经历，对方是黑女，用食指对着我一指一点地跟我说话，非常粗鲁无礼，我当时只是在正常跟她谈论工作，语气和用词没有任何不当，我跟她说"don't point finger at me", 这家伙后来跟经理告我的状，我到现在想不出有什么错误，自觉跟她很难相处，领导和公司也不想有什么处理就自己走了。 Bigridge 发表于 2023-10-21 09:12
我和她的工作任务相同，文件放在我身边地上的篮子里(这个篮子最初放她身边的，她挪到我这边了)。今天上午我刚拿起篮子上面的一叠任务，她恰好走过来拿起篮子下面的一叠。我通常都是坐着拿完要做的部分材料将不需要的仍进篮子里，不会起身放进去。 几个小时后，她突然用手指指着我的脸，说：“你居然甩文件？她的意思是我把文件仍回篮子是针对她。我赶紧解释说：“我没有那个意思。”她继续用手指指着我的脸，说：“shut up，不要和我说话，我不想再和你说话了。”我回应道：“请不要用手指指着我。” 她多次重复一直用手指着我说：“闭嘴，以后别和我说话。”办公室里的其他同事都看到并听到了这一幕。 我向经理汇报了这件事，经理表示每个人都有心情不好的时候，她会在周一与同事谈一下。
她对晚来三天的印度女孩也非常不友好，我也向经理反映了她对这位印度女孩的不友善行为。
很不想和她同一个办公室，这人当着我的面都能撒谎。举个例子：一天我刚去完经理办公室要了新活正干着，经理走进我俩办公室时，她正在和旁边同事聊天，经理问她在干什么？她回答：在等我回办公室后一起去问经理学新东西。我和经理互看了一眼，我满眼的迷茫，她能当着我的面撒谎。我想离这人越远越好，太可怕了。她刚上班那几天和我说过上份合同工就是和人吵架干不下去的。
不想无辜被人这么欺负，请大家给点建议怎么出这口气。可以要求换办公室吗？那人油嘴滑舌，我嘴笨人善，斗不过她。
我只是告诉了经理事实，脑子里挥之不去她用手指指着我的情景。大声叫我：shut up。我太委屈了
我和印度女孩还有一中国同事每天一起吃饭，印度女孩好几次说这位同事mean。但今天我和印度女孩说今天发生的事时，她又义愤填膺的说着这同事很mean，但她不想去汇报，她才来美国几个月，不想惹事。
她是误会我了，我仍东西时都没注意她在旁边，是她多心了。她压根不让我解释，直接手指我，叫我shut up
我俩都不属于这个公司员工，都属于猎头公司的
看起来是你不对在先…… 有人去取文件，你还照常甩过去，很不礼貌。。。
我没注意她当时在哪个位置，但我真没半点意思是甩她，也相信她认为我是甩她，可我和她解释我没那个意思，她压根不听，直接要吃了我的态度
同胞
其他同事都非常友好，除了这位女同事（这也是印度女孩原话）
这单位离家近，我可以4点下班，回家可以照顾娃，其它正式工作太远我也干不了
这位同事是中国人，我从小到大没有被人指着鼻子这么骂过，所以很委屈
谢谢建议！这都不是递材料，是我拿自己的工作文件放进旁边的篮子，我觉得印度姑娘会矢口否认，因为她想保住这份工作，不想生事
这人脑子有问题呀
我没表达清楚，欺负我的也是中国人，她同时欺负一个印度小姑娘
当场骂她回去，没礼貌的人喜欢欺负人的人都不要理她
谢谢安慰和建议！我和她做同样的活，查每个账户的错，有个shared excel表格填写哪里出错。我查过的账户后面都写上我的名字，就是防止她抢credit。我干活又快又好，她干活就是磨洋工。
我觉得我还是太弱了，神经太细，在职场要练习强悍一些，脸皮厚些，心理强大一些，神经粗一些，不要太在意别人说什么做什么，自己不要出错是一定注意的，不要被别人抓住小辫子算计到，不卑不亢，不往心里去，不惹事，别人挑衅不要忍着，报告上司/HR，息事宁人有的人会得寸进尺。这是我的第一个工作，职场小白，只是我自己的总结，还是看别的mm怎么说吧。坚持住，不要低头！
楼主怕啥，告状呗。manager不一定会开掉她，但她态度会好一些。
我不可能再理她了，就当空气
这种人欺软怕硬，我一定坚持住，谢谢mm建议
楼主和这位同胞，半斤八两。楼主自己扔东西的行为，觉得没什么。同胞大姐觉得你No Manners, 就跟你觉得她指你No Manners一样。还有楼主爱告状，是不是自己的Business都告，关键都是告不走人的事情。你觉得经理会觉得你很好，在帮他管理他的组？你告诉经理印度人的事情，是大姐指你的前还是后？办公室没有秘密。
建议，如果楼主想上岸转Perm, Performance是主要的，还要让经理和组员觉得你flexible, easy going。当然有人就是喜欢做Contractor, 那就随性了。
这事是我没有留意细节，虽然是无意的。
上周五，我和她一起加班汇总，因为经理当时不在。这位同事在5:30 pm给经理发了一封电子邮件，我猜内容是其它全做错了，她自己那部分全做对了就下班了。后来，我加班到6:30 pm，找出了问题所在，然后通过微信告诉她，我们都没有犯错，只是有人也做了一部分但没有及时通报，她没回我的微信。周一，经理首先叫她进办公室，我听到经理好像问她email的内容。然后，经理也叫了我进去，我解释了问题出现在哪里。从周一开始，她就不再和我说话。
周一，她和一个印度女同事一起做总结工作，但印度女同事犯了个错误。她当时非常生气，责备印度女同事浪费她的时间，让她不能按时下班。通常情况下，她在4:30 pm下班，但那天可能加班到5:00 pm。接下来，她再也没有和印度女同事交流，只有在印度女同事主动打招呼时才勉强回应。
昨天，我向经理提到了上周五加班后，她不再和我说话的情况。我问经理，我没有在邮件或和经理说过任何她负面的话，对吗？经理回答说，确实没有。我随便提了一下，周一她和印度女同事一起加班时非常mean，之后就再也不理睬印度女同事了。这是我唯一一次和经理提到印度女同事的事情
楼主是个认真负责的人，你周五加班实际就是Review了并Fix她的Work。如果这是经理要求的，而如果你和她级别完全一样，她会愤怒。如果经理没要求，你主动做了，她的愤怒会加倍。
她和我同级，经理周五离开要求我俩合并手里的账单，要和电脑里的数字一致，她和我一起找错到了5:30pm，她确定她做的没错，给经理发完email就回家了，我一人留下来继续找错，到6:30pm找出错后回家的。但周一经理的确说了不用加班，可以等到周一再做。
我这人比较迟钝，“如果这是经理要求的，而如果你和她级别完全一样，她会愤怒”，她自己不想留下来把活干完，我干了，她为啥要愤怒？
以后楼主做事要注意细节，不让别人拿把柄