Base 加bonus近 29万，很不错了。 股票不说公司不知道什么情况啊！ 哪个专业呢？专业不同，pay的差距也很大啊 fragcheng 发表于 2023-10-16 21:45
Option 除三大约是股数 所以你可以理解是一共1000股rsu价值100k tc = 325.375k 每年说的股数很高啊，为啥初始这么低 Lxh 发表于 2023-10-16 22:09
这已经很高了，cash 29万，股票25万，每年60多万，我认识的类似职位的才30几万 bigtime 发表于 2023-10-16 22:13
股票哪来的25万？ achillesheel828 发表于 2023-10-16 22:25
不是650 RSU（65万）加 1300 option（按照前面某个层主说的等于400股，40万），也就是说sign on是 105万，分4年给，每年25万？ 还是我理解有误？ bigtime 发表于 2023-10-16 22:29
你的数学好像有点问题…… brightbaby 发表于 2023-10-16 22:34
问题在哪儿？具体点 bigtime 发表于 2023-10-16 22:40
650 X 100 = 65000 我都被你搞糊涂了，愣是摁了计算器来check my math. Sleepy3824 发表于 2023-10-16 22:43
非常感谢，这个sign-on equity确实很差，远远cover不了我现在的equity achillesheel828 发表于 2023-10-16 22:23
就是sarepta 啦 他家的工资是中小型biotech 最高的, 一般中小型公司比大的pharma Pfizer Merck 都要高。 所以这个是楼主能在biotech 能拿到的接近最好的了。 赶紧的 马上有一个重要数据点，失败了跌30%， 成功了涨100% 公用马甲32 发表于 2023-10-16 22:19
其实不是最高的 我就知道至少两个更高的小biotech 不算stock appreciate EypcRyzen 发表于 2023-10-16 23:18
发现药厂这几年薪水涨的很多。但是大多数中小药厂好像都是pe好多年为负的。 piranha 发表于 2023-10-17 11:53
没觉得package高，和我现在的没啥区别，而且现在的公司是AD level achillesheel828 发表于 2023-10-17 10:46
和那些科技科幻股一样 你看uber/lyft十几年了还是pe负的 更不用说更小的互联网公司了 不耽误工资比小biotech还高一截 当然小科技股和小biotech裁员起来也是秋风扫落叶 EypcRyzen 发表于 2023-10-17 11:58
但是是不是药厂上市更容易些？而且市值动不动就几个B。 piranha 发表于 2023-10-17 12:42
其实这个会玩空手盗就行。 比如那个印度裔总统候选人花5个米从GSK买的淘汰药，转手弄上市赚了几亿美金。 TEMUPDD 发表于 2023-10-17 13:21
不知道这样操作为什么监管部门也不管一下。我主要是怕股市哪天bubble破了，我辛苦存下的401腰斩，然后十年回不来。 piranha 发表于 2023-10-17 13:28
这个annual target equity 啥意思，每年基本5万？然后分四年vest？哪就是四年后，就比较稳定的vest 5万每年了对吧 meishan123 发表于 2023-10-17 16:53
Base: 235K; Bonus: 22.5%; Cash sign-on: 50K; Equity sign-on: 650 RSU shares and 1350 Options, 每年vest 25%; Annual target equity: 500 RSU shares and 950 Options, 每年vest 25%
如果觉得low ball的话就return a high ball back
具体名字不说了，股价100出头，market cap大概10B
每年说的股数很高啊，为啥初始这么低
赶紧的 马上有一个重要数据点，失败了跌30%， 成功了涨100%
非常感谢，这个sign-on equity确实很差，远远cover不了我现在的equity
股票哪来的25万？
不是650 RSU（65万）加 1300 option（按照前面某个层主说的等于400股，40万），也就是说sign on是 105万，分4年给，每年25万？
还是我理解有误？
你的数学好像有点问题……
问题在哪儿？具体点
650 X 100 = 65000
我都被你搞糊涂了，愣是摁了计算器来check my math.
哦，你是对的，我看是4年的就自动认为是几十万了
还有option呢。价值130k？
这个offer看上面还算正常
可以要求公司match你损失的那部分equity
如果是sarepta 最好侧面了解一下要去的部门和manager
几个朋友都说sarepta很toxic 有个朋友跳过去干了一年就跑路了
其实不是最高的 我就知道至少两个更高的小biotech 不算stock appreciate
你的数学是体育老师教的吧？
求推荐哪家biotech🤔️？
没觉得package高，和我现在的没啥区别，而且现在的公司是AD level
uh 650*100=65000,which is 65K, not 65万
和那些科技科幻股一样 你看uber/lyft十几年了还是pe负的 更不用说更小的互联网公司了 不耽误工资比小biotech还高一截 当然小科技股和小biotech裁员起来也是秋风扫落叶
AD现在包裹都35万了吗？药厂包裹这几年通涨的真够快的。
什么原因，supply-damand不平衡？
但是是不是药厂上市更容易些？而且市值动不动就几个B。
其实这个会玩空手盗就行。
比如那个印度裔总统候选人花5个米从GSK买的淘汰药，转手弄上市赚了几亿美金。
不知道这样操作为什么监管部门也不管一下。我主要是怕股市哪天bubble破了，我辛苦存下的401腰斩，然后十年回不来。
比较senior的AD啦，而且目前雇主也是Boston给package比较大方的某biotech
人家是“合法”借着泡泡割韭菜，就和花街玩差不多的把戏。
韭菜大多是没办法，只能被割。不想被割或者少割点，那就凭自己的造化了
yes. 不过前面有人算错了。 sign on cash 是一次性的。 而且有就职时间限制。比如没有呆满两年的话走的时候需要还完。连税。 如果被裁员不需要还。
最近猎头找我。然后吹牛说她帮强生招了一个资深导演。签字费是20万美元。羡慕了。
应该吧 每年数字不定 可能能差很多
就是每年初year end review之后给发一笔股票，分4年vest完(每年25%)
这个sign on bonus, 还在烧钱的小公司和有现金流的中大型公司不一样。大多数小公司的cash sign on 不多，主要靠给一把期权来忽悠。中大型公司，业内x像样点的 公司一般会cover loss, 比如年中加入损失的partial bonus, 还有12个月以内vest的equity. 这部分有些公司会一次性给现金，这就导致了有些sign on bonus 会很高达到一二十万。除此之外，一般还会有sign on 的equity.