合同工转正的希望

现在在某大厂干一份时长一年的合同工，组里十几个人。当时招我的时候mgr就说因为开不出headcount才会招合同工，这个合同工很有希望转正，组里两个美国同事也是合同工转正的。 组里每个人负责的内容都不同，我和一个staff干一块内容，我report给这个staff，不直接report给组里的manager。这个staff人很好，介绍我给别人的时候也都是说希望给我转正，第一周还请我吃饭。和组里mgr第一次1:1的时候他也说做得好可以为我争取转正。 干了一个月，今天听到manager在打电话说在招一个full time岗位，和这个staff一起干活。我听到有点懵逼。是不是我转正没啥希望了。面试的时候明明说招合同工因为开不出headcount，现在又在招一样岗位的full time？
入职一个月一直都认真干活，经常加班。 组里都是美国人，平时social压力也很大，和他们聊不到一起。可是工作内容和pay都很好公司也发展很好，还是希望转正。有经验的mm给建议吗？ 就是不知道为啥招我这个合同工的时候给画转正大饼，现在又同时在招这个track的full time。。。还能为自己争取转正吗。可以直接问他们招这个岗位的计划吗？另外现在我不report给组里的mgr、但他才是decision maker，我是不是也需要定期和他约1:1多聊天搞好关系？
谢谢。

去找manager问啊。职场就是要说开来了，别私下揣测了。但是不要受害者心态，觉得那个fte位置就是自己的。

去找manager问啊。职场就是要说开来了，别私下揣测了。但是不要受害者心态，觉得那个fte位置就是自己的。
华人马甲 发表于 2023-10-11 14:54

不知道怎么问比较好，怕他们觉得我会不舒服

问问 staff，说你对 manager 提到的 full time position 感兴趣，看看能不能把你 refer 一下。如果经理在争取的 headcount 是为你设的，那就水到渠成最好了。

直接去问啊。也没什么loss。招full time有的老板不说，其实他们有自己的标准的。

问问 staff，说你对 manager 提到的 full time position 感兴趣，看看能不能把你 refer 一下。如果经理在争取的 headcount 是为你设的，那就水到渠成最好了。
fridec2 发表于 2023-10-11 14:58

我听这个mgr电话里说的是这个职位有strong referral，所以已经有人选了希望可以迅速入职。所以肯定不是为我设的。我肯定想转正他们也知道，只是不知道什么时候正式提比较好，是做出点成绩三个月以后提还是现在就开始提

ddddd

可能是级别不一样，高了或者低了。 你问问就是了

是苹果么？苹果很爱这样画大饼，合同工特别多在，签合约的时候老师用full time“诱惑”人

楼主是不是那位H1B还剩两年，因为纠结大公司合同工还是小公司FT 正式工发了好几个贴的？

合同工转正要看时机，前两年大放水的时候很容易，现在headcount那么宝贵要用在更senior的人头上，很难给合同工转了。大放水时期我们组一个实习生，马上就要给offer，不需要毕业，人家不接要回去拿学位。现在学位拿到了也不可能进来了。

我们公司最近裁了好几个人合同工，现在经济不好，先裁的就是合同工，转正估计很难。话说去年和前年我们公司每年都转正了好几个

我听这个mgr电话里说的是这个职位有strong referral，所以已经有人选了希望可以迅速入职。所以肯定不是为我设的。我肯定想转正他们也知道，只是不知道什么时候正式提比较好，是做出点成绩三个月以后提还是现在就开始提
公用majia_100 发表于 2023-10-11 15:05

你别假设人家知道不知道你想转正，你得主动提啊，就说你非常希望能转正，希望他们如果有headcount能考虑你。你不提当然人家乐得装不知道了，合同工多方便啊，不用给福利，想裁就裁。

楼主是不是那位H1B还剩两年，因为纠结大公司合同工还是小公司FT 正式工发了好几个贴的？
剔透玲珑 发表于 2023-10-11 15:58

我发帖因为这件事对我很重要，你看戏的能不能不要bb

是苹果么？苹果很爱这样画大饼，合同工特别多在，签合约的时候老师用full time“诱惑”人
rainbowofmylife 发表于 2023-10-11 15:53

不是苹果，中厂吧，看blind上面确实转正比例不算小，哎

跟manager约个会直接问

你别假设人家知道不知道你想转正，你得主动提啊，就说你非常希望能转正，希望他们如果有headcount能考虑你。你不提当然人家乐得装不知道了，合同工多方便啊，不用给福利，想裁就裁。
coalpilerd 发表于 2023-10-11 16:01

好的…不知道是现在提还是等作出一些成绩以后再提？现在提太早不知道会不会有点尴尬。然后我工作可以努力做好，但是组里都是美国人，中午吃饭完全插不进话，感觉culture fit有点难。不知道会不会因为这个被拒

过一段再转吧。刚一个月，也许你没有好到能立刻转正的程度。好好表现，靠时间加强吧

还能为自己争取转正吗？Yes，同不同意另说，既然是你希望达成的目标就肯定要去争取呀。
可以直接问他们招这个岗位的计划吗？Yes，如果有job description更好。
另外现在我不report给组里的mgr、但他才是decision maker，我是不是也需要定期和他约1:1多聊天搞好关系？Yes，主动约no harm，定期聊聊天，让对方也清楚你的career goal很重要啊。

好的…不知道是现在提还是等作出一些成绩以后再提？现在提太早不知道会不会有点尴尬。然后我工作可以努力做好，但是组里都是美国人，中午吃饭完全插不进话，感觉culture fit有点难。不知道会不会因为这个被拒
公用majia_100 发表于 2023-10-11 16:11

不要先自己吓唬自己。很多行业的组里都有许多美国人。如果你希望留下来，就可以约个时间谈谈，即使对方的反应是你暂时还不够转正，那你就接着问需要哪里提升啊，你要保证自己on the right track啊。你只有先主动提了，对方也知道你有此意，就算暂时的答案是no，你也能更好判断是的确需要提升还是对方一直画大饼。

不要先自己吓唬自己。很多行业的组里都有许多美国人。如果你希望留下来，就可以约个时间谈谈，即使对方的反应是你暂时还不够转正，那你就接着问需要哪里提升啊，你要保证自己on the right track啊。你只有先主动提了，对方也知道你有此意，就算暂时的答案是no，你也能更好判断是的确需要提升还是对方一直画大饼。
azurepiggy～2代 发表于 2023-10-11 16:28

好的谢谢建议！

还能为自己争取转正吗？Yes，同不同意另说，既然是你希望达成的目标就肯定要去争取呀。
可以直接问他们招这个岗位的计划吗？Yes，如果有job description更好。
另外现在我不report给组里的mgr、但他才是decision maker，我是不是也需要定期和他约1:1多聊天搞好关系？Yes，主动约no harm，定期聊聊天，让对方也清楚你的career goal很重要啊。
azurepiggy～2代 发表于 2023-10-11 16:25

关于第二个问题，不知道该怎么问，现在招的这个full time肯定不是为了我开的…听说有strong referal，问会不会有点尴尬。
然后和组里的mgr，因为不直接report给他 所以1:1也不知道该聊什么？ 看到他总有点怕怕的

关于第二个问题，不知道该怎么问，现在招的这个full time肯定不是为了我开的…听说有strong referal，问会不会有点尴尬。
然后和组里的mgr，因为不直接report给他 所以1:1也不知道该聊什么？ 看到他总有点怕怕的
公用majia_100 发表于 2023-10-11 16:41

你先别管是给谁开的，就算你听说了一点风声也假装不知道。你就客观地问这个职位有什么要求啊。要是他直接说已经filled，你也不用瞎琢磨了。
另外没必要害怕公司里的人，要不你先静下心来想想自己有什么想聊的再reach out也不迟，毕竟mgr挺忙的。其实没那么多顾忌。

dp: 微软亚麻和脸的合同工都是要重新走面试的，唯一优势就是组里有空缺容易拿到面试，我认识的合同工都没转正成功的

楼主是不是那位H1B还剩两年，因为纠结大公司合同工还是小公司FT 正式工发了好几个贴的？
剔透玲珑 发表于 2023-10-11 15:58

哈哈哈，这个贴我有印象，分别在一亩三分地和小红书看到，在华人看到N次

dp: 微软亚麻和脸的合同工都是要重新走面试的，唯一优势就是组里有空缺容易拿到面试，我认识的合同工都没转正成功的
红茶玛奇朵去冰三分甜 发表于 2023-10-11 17:37

我这个公司不需要重新面试…就是直接转

哈哈哈，这个贴我有印象，分别在一亩三分地和小红书看到，在华人看到N次
红茶玛奇朵去冰三分甜 发表于 2023-10-11 17:38

多发帖怎么了？你不看就行了啊，对我自己来说确实是很重要的选择。

关于第二个问题，不知道该怎么问，现在招的这个full time肯定不是为了我开的…听说有strong referal，问会不会有点尴尬。
然后和组里的mgr，因为不直接report给他 所以1:1也不知道该聊什么？ 看到他总有点怕怕的
公用majia_100 发表于 2023-10-11 16:41

我觉得你可以先去套和你一起干活的staff的话 就说跟他干活好开心的 学到好多东西 希望有机会的话可以转正 问下转正的流程 问下mgr大概 有什么偏好 如果staff上道的话就会指点你怎么去和mgr套话

如果有Full time，你也可以申请

我觉得你可以先去套和你一起干活的staff的话 就说跟他干活好开心的 学到好多东西 希望有机会的话可以转正 问下转正的流程 问下mgr大概 有什么偏好 如果staff上道的话就会指点你怎么去和mgr套话

qqzjqqzj 发表于 2023-10-11 18:00

好的 有机会问一下 就是觉得问这些挺尴尬的。因为如果对方不喜欢我 当面聊会很尴尬

好的 有机会问一下 就是觉得问这些挺尴尬的。因为如果对方不喜欢我 当面聊会很尴尬
公用majia_100 发表于 2023-10-11 20:19

装也要装出来自信满满人家不给你转正是人家的损失的样子。。。

合同工就是攒经验跳槽用的。干半年赶紧跳槽。都是有配额的。很多公司留住合同工的职位作为backup。就是胡萝卜而已。能招到合同工干着最好，总需要人来填坑。

合同工就是攒经验跳槽用的。干半年赶紧跳槽。都是有配额的。很多公司留住合同工的职位作为backup。就是胡萝卜而已。能招到合同工干着最好，总需要人来填坑。
ziyi99 发表于 2023-10-11 21:55

但是感觉组里确实把我当成full time来培训，感觉干的这块内容也是最近几年公司的新方向和项目，做的project不像是纯打杂的。

我发帖因为这件事对我很重要，你看戏的能不能不要bb
公用majia_100 发表于 2023-10-11 16:02

你也太敏感了吧，我就看着眼熟随口一问 我觉得你是不是因为H1B 的关系太焦虑了。这种事情可以直接问，明确表达想转正的意愿，不会对你有任何负面影响，患得患失太小心翼翼反而容易失去机会

Full time也是有不同level的 也许这个要招的是个higher level的 contractor转正的另一个级别的 还是可以多和人提起你想转正 这样越多人知道越会微你的level的opening努力 毕竟老板多一个full time report都是开心的

你也太敏感了吧，我就看着眼熟随口一问 我觉得你是不是因为H1B 的关系太焦虑了。这种事情可以直接问，明确表达想转正的意愿，不会对你有任何负面影响，患得患失太小心翼翼反而容易失去机会
剔透玲珑 发表于 2023-10-11 22:01

可能是感觉转正和升职这类问题一样有点敏感？
明明招我的时候说因为开不出headcount才招合同工，结果马上听到他们在招full time。。。有点懵逼

Full time也是有不同level的 也许这个要招的是个higher level的 contractor转正的另一个级别的 还是可以多和人提起你想转正 这样越多人知道越会微你的level的opening努力 毕竟老板多一个full time report都是开心的
dlmmdajgal 发表于 2023-10-11 22:07

好的谢谢建议！ level其实差不多。我的yoe和这个level是吻合的，可能技能有所欠缺

我听这个mgr电话里说的是这个职位有strong referral，所以已经有人选了希望可以迅速入职。所以肯定不是为我设的。我肯定想转正他们也知道，只是不知道什么时候正式提比较好，是做出点成绩三个月以后提还是现在就开始提
公用majia_100 发表于 2023-10-11 15:05

你才入职不久，也许等快一年时又有opening了呢。 先好好干着，跟大家处好关系，经常打听着别的组的招人信息

好的…不知道是现在提还是等作出一些成绩以后再提？现在提太早不知道会不会有点尴尬。然后我工作可以努力做好，但是组里都是美国人，中午吃饭完全插不进话，感觉culture fit有点难。不知道会不会因为这个被拒
公用majia_100 发表于 2023-10-11 16:11

才一个月早了点。再等等吧。其他组也可以看看。只要你工作被认可了，不愁没人给你推荐

好的 有机会问一下 就是觉得问这些挺尴尬的。因为如果对方不喜欢我 当面聊会很尴尬
公用majia_100 发表于 2023-10-11 20:19

让人喜欢跟你一起工作聊天是重要的品质。练练吧。 公司有没有中国人，其他组的，多打听

可能是感觉转正和升职这类问题一样有点敏感？
明明招我的时候说因为开不出headcount才招合同工，结果马上听到他们在招full time。。。有点懵逼
公用majia_100 发表于 2023-10-11 22:08

也可能早就决定的一个full time 一个合同工呢。合同工招的快些。 你别过分解读。大大方方的问问这个职位的要求，领导觉得你够不够格。怎么努力，还有没有其他职位。。

哈哈哈，这个贴我有印象，分别在一亩三分地和小红书看到，在华人看到N次
红茶玛奇朵去冰三分甜 发表于 2023-10-11 17:38

哈哈，记得，当时眼睛都看重影了。

才一个月早了点。再等等吧。其他组也可以看看。只要你工作被认可了，不愁没人给你推荐
Inferno 发表于 2023-10-12 00:43

好的。如果公司给提前转正也要给猎头公司一笔罚款，所以看来还是肯定得等到合同快结束才可以转。
就是不知道是不是要提前表达转正意愿比较好

让人喜欢跟你一起工作聊天是重要的品质。练练吧。 公司有没有中国人，其他组的，多打听
Inferno 发表于 2023-10-12 00:45

这个真的挺难的，因为带我的staff也是比较闷闷的性格，加上他已婚有娃，感觉聊天总是熟不起来。

也可能早就决定的一个full time 一个合同工呢。合同工招的快些。 你别过分解读。大大方方的问问这个职位的要求，领导觉得你够不够格。怎么努力，还有没有其他职位。。

Inferno 发表于 2023-10-12 00:48

好的。确实有这可能。因为mgr在公司大声打电话毫不避讳谈招这个full time的事 也没有对我藏着掖着。

直接去问啊 我觉得可以问

自己申请，并和老板说一下。 我转正是老板告诉我有一个位子，让我们申请（我和另外2个一起工作的临时工），还有外面的人。最有我拿到了这个位子。