职场小白提问：本单位内部转岗投递简历需不需要让manager知道？

我前段时间升职未果（manager给提薪了） 蠢蠢欲动想跳槽 我顶上supervisor知道 但部门manager还不清楚
部门manager手下5个supervisor，我之前就是想竞争其中一个supervisor位置未果，和其中一个supervisor（主管我工作，和我关系比较好）说了可能考虑部门内部转岗或者跳槽的想法（非正式，只是闲聊的时候提到），理由是： 1 因为我职业发展考虑，打算试一下同一个单位其他类型的工作，和我专业更接近，未来的发展潜力更大一些 2 因为我对象的职业规划原因，我可能以后要和他relocate，也想找一下其他机会
我个人发展规划是: 1 目前在现在的部门，要么熬几年，升supervisor，但薪水涨幅不高，而且部门可能看资历更多一些，一般需要5年以上同行业工作经验，我目前有4年，本单位2年。 2 另外，找找其他机会，薪水高一些的，未来发展前景好的，离我对象近的，都在考虑范围中。但目前对比下来，同一类别的工作，薪水福利总package都不如现单位（拿了几个offer，条件不满意，目前都没接，deadline还有几周），除非升职或者内部转岗可能以后薪水涨幅会比较可观。
我最近投了内部其他岗位的简历，在想需不需要和manager讲。 投递的时候和HR说了希望保密。但不知道会不会对目前工作有影响? （可能人家转头就和manager说了）?
同部门以前也有人单位内转岗。Manager应该只有预期的。但具体人家怎么沟通的，我细节未知。
有时候觉得我自己找的新offer，薪水只涨一点点，职位没有上升。可能自己能力就是到那了。不知道要不要再折腾。 也许折腾一圈，对自己定位更清晰。 但不想让单位太多人知道，如果给老板留下想跳槽转岗的印象，感觉对升职影响不好。

一般公司内部转都要自己manager 同意的。但是如果你跟对方manager 熟悉，可以先探探风，看看把握大不大，再决定要不要走这步

看你公司的规定,很多公司都规定啥时候要告诉现任老板。有的是申请后面试就要说，有的是接offer之前必须说。 问问你们HR

内部找，要偷偷找，先跟对方经理私下沟通好才行。

要看你公司政策，很多公司要求内部正式申请要和现任老板打招呼