很难，我们第一代华人做到中层几乎就是天花板了，无论是再继续高升或只是跳槽保持同样的级别都不容易。 Waterfalling 发表于 2023-10-08 17:21
传统行业的话找以前的同事或者以前的老板介绍比较靠谱。正常大公司中层的坑很快就被内部人申请了，猎头推荐的都是比较偏的公司或者大公司的坑。说实话我觉得不认识人的话很难找，因为这样的工作你和HM之间的信任度非常重要。nihainihai 发表于 2023-10-08 22:05
感觉是这个样子，因为在一个公司干了很多年，有口碑了，尤其在一个function内，大家都比较了解比较认可，可以一步一步走到现在。如果去别的公司，他们好像更倾向内部的人，其实我们公司也一样。不过好奇别人是怎么做到换工作的，看linkedin上有些人在中层或者中高层换公司还能更近一步，很想知道别人是如何做到的。 andyma 发表于 2023-10-08 22:58
同样的问题：中层指什么？ Director及以上？xxll123 发表于 2023-10-08 22:33
我的认知是manager 或者director是中层，也许director也算是高层。当然也有的地方，manager已经是高层了。这个取决于不同的公司和设置。 andyma 发表于 2023-10-08 23:00
举例吧 你是亚马逊的一个sr 导演 你会经常被其他几家的猎头骚扰 如果你有几个产品正好市场上反响不错 可能就会被撬走 vsfan 发表于 2023-10-08 23:00
我们行业不是Amazon那样热门的公司。我也不是Sr director level。大家对中层的定义好高啊。以前有recruiter找的时候没有想法，现在有想法了，没有人找我。 andyma 发表于 2023-10-08 23:08
中层的定义是什么？无欲则刚 发表于 2023-10-08 21:03
熟人介绍，没那么多坑让你自己找。 这是我以前的director说的，他走后继任是他介绍来的 lazycat12345 发表于 2023-10-08 23:06
Idk - being approached is always better than you reaching out. vsfan 发表于 2023-10-08 23:10
刚换了。环境所逼，无法与新上来的工作，下定决心走人。 raindrop2020 发表于 2023-10-08 17:19
跳了是更好的工作还是平级？ feicui 发表于 2023-10-08 23:23
太同意了。跳槽好难啊。我折腾了一年半。被拒绝了一大堆。
感觉是这个样子，因为在一个公司干了很多年，有口碑了，尤其在一个function内，大家都比较了解比较认可，可以一步一步走到现在。如果去别的公司，他们好像更倾向内部的人，其实我们公司也一样。不过好奇别人是怎么做到换工作的，看linkedin上有些人在中层或者中高层换公司还能更近一步，很想知道别人是如何做到的。
举例吧 你是亚马逊的一个sr 导演 你会经常被其他几家的猎头骚扰 如果你有几个产品正好市场上反响不错 可能就会被撬走
我的认知是manager 或者director是中层，也许director也算是高层。当然也有的地方，manager已经是高层了。这个取决于不同的公司和设置。
熟人介绍，没那么多坑让你自己找。 这是我以前的director说的，他走后继任是他介绍来的
我们行业不是Amazon那样热门的公司。我也不是Sr director level。大家对中层的定义好高啊。
Idk - being approached is always better than you reaching out.
狗家L8这种？
看来还是要network，只低头苦干不行。这个也得慢慢的积累。。。难怪有老美peer总是说需要networking的机会。。。有些人公司内部和外面换溜溜的，轮到自己就觉得开局好难啊。
是啊，错失了一些机会，当时应该至少谈谈多了解一下情况。
跳了是更好的工作还是平级？
中层怎么定义？
same level