哈哈哈哈 莫名好笑😆 就因为组里都是中国人她才更大胆的说吧。告hr吧 两个后果 要么她知道后尽量克制要么变本加厉。实在不行告一把然后自己跳槽走人 niuniudabao 发表于 2023-10-08 03:11
也不是。手底下印度人也是吼吼叫叫的。白人看到老板说话这么严厉以为要被开除了，马上换工作跑掉了。女老板还很奇怪这个人干嘛要跑。 不快乐的心 发表于 2023-10-08 03:14
Networth 六百万还包括自住房确实退休不了。大实话 BAMom 发表于 2023-10-08 02:56
1） 说自己networth 有 六百万包括加州两套房子（一个自住）还不退休 2）工作天天打了鸡血，也逼下面逼的非常紧绷 3） 天天狂虐手下（verbal abuse, 说手下怎么怎么不行，开组会的时候点名，出错会使劲的被说，就算家里有事情比如孩子或者父母有病的时候也是使劲的压榨你要你加班，一点不体恤人) 4）中午吃饭 一个小时会被说 5） 不及时回复 IM message 会被说 6） 不喜欢超过一个礼拜的 PTO,要不然会被说 7) 提前的请好的假如果有projects也要你放弃假期 8）喜欢天天开全组大会，7-10 个人，时不时批评，PUA，考大家，度假还会天天被广播个好几个礼拜。 9）逼着组里的人无用浪费时间的加班 10）嫉妒手下人修长假，去夏威夷去欧洲，嫉妒手下工资和家产 11） 组里的印度人白人基本没几个人，剩下了基本全都是中国人 可以不收集录音和 email/ message 去 HR 告一告。 公用马甲25 发表于 2023-10-08 02:25
喜欢天天开全组大会，7-10 个人，时不时批评，PUA，考大家，度假还会天天被广播个好几个礼拜。 逼着组里的人无用浪费时间的加班 这两点是真的？ 公司？ 还有上面说六百万美元不够退休你是受了什么刺激吗？ 看这faculty的年龄吧， 怎么不够？ 照这么说美国人没几个能早退休吧 zmmicloud 发表于 2023-10-08 08:02
美国四大银行之一 公用马甲25 发表于 2023-10-08 10:52
我之前的公司，team 里也找了一个类似的女国人director,非常的toxic,手下的人包括老中都干不下去辞职了，后来公司把她给开了哈哈dasiduoduo123 发表于 2023-10-08 10:57
这种人见人恨的不适合当领导，被劝退正常。国人领导打了鸡血似的是文化造成的，洋人这样的不多。做到领导职位的老中本来不多，通通被炒可惜了，这些人需要点拨。 1nsb 发表于 2023-10-08 14:21
不可惜。 在中国做领导的全是老中，他们在中国做得挺好的；开会的时候桌上的茶杯都是摆放得整整齐齐。非常美观。 我不觉得可惜，所以把他们炒了，跑到美国来了 如果你觉得可惜，可以考虑回国。一下子就回到了全是老中领导的怀抱了。哈哈。 Daffy_Duck 发表于 2023-10-08 14:34
加州两套房子就差不多400万了吧？cash 200万，估计觉得cash不太够有点危机感 ddg2001 发表于 2023-10-08 15:38
在公司里谁会点拨你呢？除非是另一半情商比较高，可以教你。一般人自己就是死读书出身的，另一半也差不多，还不就是到处吃亏死都不知道咋死的， 不快乐的心 发表于 2023-10-08 17:20
死读书出身的通常不会做领导，领导需要很高的情商。人不是一生下来就当领导的，很多人都有mentor。领导阶层都有关系网，要找人点拨一下还是有的。很轴的人狗都嫌那就算了，只能一个人玩必定死得快啊。领导有权，但要尊重得靠自己争取和赢得。手下不尊重的领导很快玩完。 要配偶指点工作？开什么玩笑，这不是他们的职责。不要把工作带回家才是正道。 1nsb 发表于 2023-10-08 17:54
我看帖少看几个字，看到的是…下面逼非常紧… 多宝鱼 发表于 2023-10-08 17:59
中国女老板你见过情商高的吗？男的还真是见过，在大公司里混到高位。女的不知道为啥，主要可能还是格局不行，眼界不行，整天盯着鸡毛栓皮。 不快乐的心 发表于 2023-10-08 18:10
能力出众人品好情商高受人尊敬的当然有，知道一两个，可遇不可求罢了，大部分碌碌之辈等而下之 二十一 发表于 2023-10-08 18:14
不喜欢这个title，非常stereotype ，对女性恶意满满。 一位普普通通的妈妈 发表于 2023-10-08 21:28
回复 50楼1nsb的帖子 女人天生就不适合当老板，除非她像个男的。但是药厂吧，拿了个phd 就必须当 lead, 死撑着去干基本上都 stressed out. 女的就适合在比较能干的男老板手底下当下属，乖乖听话的干一些具体的琐碎的活。这种位置大家都比较舒服。 不快乐的心 发表于 2023-10-08 20:53
同中国女老板 我感觉也是更年期 但是没你的老板变态 总是look down 下属 verbal abuse 下属 唯我独尊 对抗性人格 比如我说如果 a b之间选 我选a， 她会说错，应该是不选b，就这这种人为什么还要当老板出来害人 手下的人估计都得慢慢患抑郁症 fg8jvc 发表于 2023-10-08 22:10
为啥不跑路呢？你的意思是小白小印都知道跑，就老中最傻？ Hr并不是判官，你去打小报告未必有用，不如用脚投票。crazyeater 发表于 2023-10-08 23:18
都是同胞，相煎何太急？看看隔壁烙印，真是悲哀…strawberrymm 发表于 2023-10-08 10:49
1） 说自己networth 有 六百万包括加州两套房子（一个自住）还不退休 2）工作天天打了鸡血，也逼下面逼的非常紧绷 3） 天天狂虐手下（verbal abuse, 说手下怎么怎么不行，开组会的时候点名，出错会使劲的被说，就算家里有事情比如孩子或者父母有病的时候也是使劲的压榨你要你加班，一点不体恤人) 4）中午吃饭 一个小时会被说 5） 不及时回复 IM message 会被说 6） 不喜欢超过一个礼拜的 PTO,要不然会被说 7) 提前的请好的假如果有projects也要你放弃假期 8）喜欢天天开全组大会，7-10 个人，时不时批评，PUA，考大家，度假还会天天被广播个好几个礼拜。 9）逼着组里的人无用浪费时间的加班 10）嫉妒手下人修长假，去夏威夷去欧洲，嫉妒手下工资和家产 11） 组里的印度人白人基本没几个人，剩下了基本全都是中国人 加一些
12） 组里人经常被说，有时候就是一件小事被说几个礼拜或者几个月 13） 有时候当着全组大会被说 14）提前几个月请好的假也会被说 15）甚至说我不配做这个位置和拿那么高的工资，我怀疑是不是要 被 PIP
可以不收集录音和 email/ message 去 HR 告一告。
就怕这人自以为是到处跟其他部门吵架，最后被公司开除连你也一块遭殃。
也不是。手底下印度人也是吼吼叫叫的。白人看到老板说话这么严厉以为要被开除了，马上换工作跑掉了。女老板还很奇怪这个人干嘛要跑。
哈哈哈别的也就算了 白人好多小朋友那是超级玻璃心 从小被捧习惯了 一看来真的 那哪儿行啊 太苦了！肯定麻溜地跑啊
远离中国老板，
不要浪费时间 做 损人不利自己的事情
我觉得可以
喜欢天天开全组大会，7-10 个人，时不时批评，PUA，考大家，度假还会天天被广播个好几个礼拜。
逼着组里的人无用浪费时间的加班
这两点是真的？ 公司？
还有上面说六百万美元不够退休你是受了什么刺激吗？ 看这faculty的年龄吧， 怎么不够？ 照这么说美国人没几个能早退休吧
感觉是受了华人的刺激
美国平均退休是1-2 million. 当然如果要过奢侈日子 那没上限
美国四大银行之一
午餐时间算工作时间吗？
事先请假没有？
打卡华人大妈名言。。。
可能都是为了身份在忍
都是老中，她天天打了鸡血似的，居然没个老中私下跟她谈谈？上司也是人，没人性的上司也有朋友吧，总有个下属说得上话的？人见人恨怎么爬上去的？
这种人见人恨的不适合当领导，被劝退正常。国人领导打了鸡血似的是文化造成的，洋人这样的不多。做到领导职位的老中本来不多，通通被炒可惜了，这些人需要点拨。
不可惜。
在中国做领导的全是老中，他们在中国做得挺好的；开会的时候桌上的茶杯都是摆放得整整齐齐。非常美观。
我不觉得可惜，所以把他们炒了，跑到美国来了
如果你觉得可惜，可以考虑回国。一下子就回到了全是老中领导的怀抱了。哈哈。
加州两套房子就差不多400万了吧？cash 200万，估计觉得cash不太够有点危机感
第十项，为啥嫉妒手下的工资和家产？ 她的工资和家产应该比手下多吧
我在中国没混过，相信中国也有好领导。楼主说这种在美国一定吃不开啊。到时候都被洋人，印度人管着，国人无法出头，大家一样抱怨。其实好领导跟人种关系不大，leadership是种技能，不是谁都能做好的。
她资产跟工作没一毛钱关系，透露这些给员工干啥？
在公司里谁会点拨你呢？除非是另一半情商比较高，可以教你。一般人自己就是死读书出身的，另一半也差不多，还不就是到处吃亏死都不知道咋死的，
死读书出身的通常不会做领导，领导需要很高的情商。人不是一生下来就当领导的，很多人都有mentor。领导阶层都有关系网，要找人点拨一下还是有的。很轴的人狗都嫌那就算了，只能一个人玩必定死得快啊。领导有权，但要尊重得靠自己争取和赢得。手下不尊重的领导很快玩完。
要配偶指点工作？开什么玩笑，这不是他们的职责。不要把工作带回家才是正道。
这个回复还是最高赞。好奇资产六百万说还退不了休的人平日是不是都是照着千万富翁的life style在过生活？
中国女老板你见过情商高的吗？男的还真是见过，在大公司里混到高位。女的不知道为啥，主要可能还是格局不行，眼界不行，整天盯着鸡毛栓皮。
赵老师好！
能力出众人品好情商高受人尊敬的当然有，知道一个半个，可遇不可求罢了，大部分碌碌之辈等而下之
你这么一说还真的是，我们公司中国男老板是有做到高层的， 中国女老板做到中高层就上不去了，虽然坐到中高层，但是还跟一个大号senior manager似的，下面什么芝麻细节都要管。再往上走大老板都忙着去manage up了，哪有功夫天天管下面鸡毛蒜皮的小事，她们还天天盯着底下的人manage down。
我看白人女的也不行，没啥能力，只会到处卖弄自己女王的资格。
找老板还是别找女的了。
我自己女性。最近这两年有过三次女上司，真是鸡毛蒜皮。
但是，千万不要推而广之。说中国女老板都这样。这样会让那些不错的中国女老板无辜名誉受损。
我没有跟过中国女老板，相反，跟过的都是白男，白女。白男还好，白女的风格给你说的中国女老板有一拼。白女老板不但自己PUA，如果手下不PUA 她还不爽，然后亲自下场直接指导你收下。
真的，不要stereotype 任何种裔。
女人心细如发，只看到鸡毛蒜皮可以理解，女人出头和上位不容易。其实大多数男人比女人宽容，没有女人狠。我也喜欢男领导，大条较容易相处，不会斤斤计较，内心戏没那么多。女领导有时得照顾她们的情绪。
我没有中国女老板，以前有个哥伦比亚女老板，凡事吹毛求疵的，很令人讨厌，你啃个苹果有点响声她都不满，很难相处。我离开后相继很多人也离开了，但世界很小，有次看到她来我们公司面试，我跟大老板说千万不要招她。
作为领导多少得知道自己在别人心目中是个什么样的人，都成老巫婆了都不自知有点悲哀，不就一份工作吗？像四大银行这种大机构，有多少分红？打一份工而已，为了资本家拼命糟人恨干啥？
女人天生就不适合当老板，除非她像个男的。但是药厂吧，拿了个phd 就必须当 lead, 死撑着去干基本上都 stressed out.
女的就适合在比较能干的男老板手底下当下属，乖乖听话的干一些具体的琐碎的活。这种位置大家都比较舒服。
这个女上司做好的好点肯定没人对她有偏见。要是我会叫她的上司跟她谈谈。
不要这么说，政治不正确，哈哈哈。妇女要争取权益和男人同工同酬，必须有女领导，当领导也累人，但女强人应该不干具体事情的。药厂PhD了解业务但未必会管人，她懂业务又会管人一定天下无敌。
我的女上司不了解业务，都不知我管她还是她管我，好像我管她比较多，呵呵。
女人当老板都是这个样子的，蛮不讲理还必须服从她的权威。女人对男朋友啥样，对下属就啥样。白人女的更加 bitchy.
中国女老板找到的苦力都是那种语言比较差的，白老板印度老板不要的。他们只会猛干活，中国女老板给钱多title 涨得快，所以他们也就挺高兴的。
隔壁烙印是怎么回事？
笑死了。。白人一看说话这么严厉以为要被开除了就自己跑了。。🤣🤣