快坚持不下去了

失业好几个月了， 快坚持不下去了。 工作市场什么时候才能变好啊。 有没有人组个微信群大家抱一下团取暖啊

没办法，市场就是这么差。。。
可以开uber之类的先赚点饭钱

放松心态，缺钱就去找找vendor 公司之类的。没身份只能做最坏打算回国。现在这个市场焦虑也没太多用。运气很重要。good luck.
ps 第一次被layoff比较难受，再后面就没有感觉了。爱咋咋滴

楼主什么专业的？计算机吗？

抱团也没什么用吧。

不是说就业市场很强劲吗？我比较孤陋寡闻。

我朋友公司在招销售采购，都一直招不到合适的人。。

不是说就业市场很强劲吗？我比较孤陋寡闻。
lvk 发表于 2023-10-04 11:50

是啊，我另一个朋友手下走了好几个人，忙疯掉了。

我有点看不懂现在的就业市场：一方面有人哀叹失业找不到工作，另一方面我公司几个职位Open都找不到合适的人，不是啥高大上的工作，就是普通的文员技师工程师这样的职位。

我刚刚看了一下我linkedin两个朋友，都是IT，几个月了还没找到工作。一个是PM。一个是hardcore developer，大学时候特聪明的人。应该是大厂梦寐以求的人才，好可惜。

找工作找六个月都正常

估计open的职位都比较低，工资也开得不高，所以招不到人

你要不在乎体力活，工作挺好找的。如果是美国公民，我觉得可以看看有什么适合自己的其他工作。
我完全没有其他意思。如果是我，会另寻它路。因为目前来看技术工作的前景是最好的。

楼上各位所言都有道理。来给楼主和大家分享一下我是如何对付"找工作"的：
1。 我这么多年来，一直就没有间断过工作申请。但是我换工作并不频繁，也不是哪里啥工作都去。我的意图就是为了以防万一。因为我们的工作都是“永久”牌的，所以找一个工作，一般来说从头至尾要大约6个月左右时间。所以，我的策略就是未雨绸缪。如果新工作来了，而我不想去，我就说现在的单位离不开我。将来他们还会要你的，因为你"特为公司考虑"啊。如果，我对现在的工作不满意，或者新工作各方面都大大好于现在的，那么我就可以立即“起义”拉。
2。 平时要每到一个单位交好朋友，为了做reference啊。也为了搞好关系，将来多一个朋友多一条路啊。
3。 Recruiter （中介）平时要搞好关系。没事的时候，逢年过节要打个招呼。这样他们不会忘记你。
有了这些未雨绸缪的“招数”，我是如鱼得水。不管它经济多差，与我何关？
共勉！and
Good luck!

好歹送送doordash开开uber赚点饭钱？

是不是工资要求太高啊，稍微低点的工作很多啊

一样的。万幸没有身份问题。朋友前同事都温暖问候，但机会等于没有，要么么open，要么竞争太多。抱团不过是一起抱怨，不如留着时间努力找新的或者琢磨新出路。找工作本身就是一个工作，我自问没有其他朋友投入精力多，只能慢慢等。同时缩紧开支，没外卖外食旅游度假少零食，多吃鸡肉（正好减肥😂）。

没有opening再努力也没用吧，跟自己没太大关系。

我有点看不懂现在的就业市场：一方面有人哀叹失业找不到工作，另一方面我公司几个职位Open都找不到合适的人，不是啥高大上的工作，就是普通的文员技师工程师这样的职位。
彼岸天涯 发表于 2023-10-04 11:51

你公司是从事什么行业？

一个WFH几百人声请。普通地区10万以上的难找：不想回OFFICE的在找工作；退休了发现钱根本不够的也在找工作。

我刚刚看了一下我linkedin两个朋友，都是IT，几个月了还没找到工作。一个是PM。一个是hardcore developer，大学时候特聪明的人。应该是大厂梦寐以求的人才，好可惜。
honeybunch 发表于 2023-10-04 11:54

还大厂呢，大厂都在赶人，很多大学招聘会都不去了

ADP 的数据显示现在小公司招人多了，大公司反而裁员了。 services, 主要是leisure and hospitality 在招人， professionals services, 就是华人上的很多人在的板块，在减员。 而且现在招人的岗位看似多，其实很多泡沫。比如我看我们同行一个公司招人，同一个职位贴了得有5次，纽约，波士顿，洛杉矶。。。随便哪个办公室的他都贴一遍。那这样统计数据看起来似乎就有好几个job opening. 更别说有些猎头公司把这个职位再贴一遍。这样加起来一个职位就变成了很多个。 而且公司通胀后为了降低成本都往下招人。比如原先需要5年经验的现在要1-3年经验，甚至换成毕业生来省钱。

估计open的职位都比较低，工资也开得不高，所以招不到人
wzuo 发表于 2023-10-04 11:56

肯定啊。不想提高工资又想找好的，都想的挺美的。。。

坚持坚持，或者放低条件吧。 市场好像是不大好，我想换工作，找了好久了，都没找到合适的。

楼上各位所言都有道理。来给楼主和大家分享一下我是如何对付"找工作"的：
1。 我这么多年来，一直就没有间断过工作申请。但是我换工作并不频繁，也不是哪里啥工作都去。我的意图就是为了以防万一。因为我们的工作都是“永久”牌的，所以找一个工作，一般来说从头至尾要大约6个月左右时间。所以，我的策略就是未雨绸缪。如果新工作来了，而我不想去，我就说现在的单位离不开我。将来他们还会要你的，因为你"特为公司考虑"啊。如果，我对现在的工作不满意，或者新工作各方面都大大好于现在的，那么我就可以立即“起义”拉。
2。 平时要每到一个单位交好朋友，为了做reference啊。也为了搞好关系，将来多一个朋友多一条路啊。
3。 Recruiter （中介）平时要搞好关系。没事的时候，逢年过节要打个招呼。这样他们不会忘记你。
有了这些未雨绸缪的“招数”，我是如鱼得水。不管它经济多差，与我何关？
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ahca01 发表于 2023-10-04 12:00

就是这样。赞一个同道中人。

加油加油
我第一次失业的时候我也特别沮丧觉得天都塌了，过去了就好了。都是经历。祝好楼主！

楼上各位所言都有道理。来给楼主和大家分享一下我是如何对付"找工作"的：
1。 我这么多年来，一直就没有间断过工作申请。但是我换工作并不频繁，也不是哪里啥工作都去。我的意图就是为了以防万一。因为我们的工作都是“永久”牌的，所以找一个工作，一般来说从头至尾要大约6个月左右时间。所以，我的策略就是未雨绸缪。如果新工作来了，而我不想去，我就说现在的单位离不开我。将来他们还会要你的，因为你"特为公司考虑"啊。如果，我对现在的工作不满意，或者新工作各方面都大大好于现在的，那么我就可以立即“起义”拉。
2。 平时要每到一个单位交好朋友，为了做reference啊。也为了搞好关系，将来多一个朋友多一条路啊。
3。 Recruiter （中介）平时要搞好关系。没事的时候，逢年过节要打个招呼。这样他们不会忘记你。
有了这些未雨绸缪的“招数”，我是如鱼得水。不管它经济多差，与我何关？
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ahca01 发表于 2023-10-04 12:00

太牛了！ 我从来不理任何recruiter。

市场里的职位都是package不好的，整个大环境不景气，好机会内部早就消化掉了

楼上各位所言都有道理。来给楼主和大家分享一下我是如何对付"找工作"的：
1。 我这么多年来，一直就没有间断过工作申请。但是我换工作并不频繁，也不是哪里啥工作都去。我的意图就是为了以防万一。因为我们的工作都是“永久”牌的，所以找一个工作，一般来说从头至尾要大约6个月左右时间。所以，我的策略就是未雨绸缪。如果新工作来了，而我不想去，我就说现在的单位离不开我。将来他们还会要你的，因为你"特为公司考虑"啊。如果，我对现在的工作不满意，或者新工作各方面都大大好于现在的，那么我就可以立即“起义”拉。
2。 平时要每到一个单位交好朋友，为了做reference啊。也为了搞好关系，将来多一个朋友多一条路啊。
3。 Recruiter （中介）平时要搞好关系。没事的时候，逢年过节要打个招呼。这样他们不会忘记你。
有了这些未雨绸缪的“招数”，我是如鱼得水。不管它经济多差，与我何关？
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ahca01 发表于 2023-10-04 12:00

谢谢分享！

好歹送送doordash开开uber赚点饭钱？
waterlycheee 发表于 2023-10-04 12:01

也不是随时有opening

楼主什么行业的什么职位？感觉华人牛人多，说不定真能帮上

我有点看不懂现在的就业市场：一方面有人哀叹失业找不到工作，另一方面我公司几个职位Open都找不到合适的人，不是啥高大上的工作，就是普通的文员技师工程师这样的职位。
彼岸天涯 发表于 2023-10-04 11:51

就是这些非高大上的工作环境被搞坏了，薪水压很低干所有的活，高层高大上的工作很多贴出来之前已经内定了……

低薪的招不到人，高薪的不招人。

怎么 现在是最近3.4年就业最差的时候吗

楼主加油。我老公去年找工作也找了5个月（他有十几年工作经验），找到工作确实不容易，因为太多人竞争一个职位了。

楼上各位所言都有道理。来给楼主和大家分享一下我是如何对付"找工作"的：
1。 我这么多年来，一直就没有间断过工作申请。但是我换工作并不频繁，也不是哪里啥工作都去。我的意图就是为了以防万一。因为我们的工作都是“永久”牌的，所以找一个工作，一般来说从头至尾要大约6个月左右时间。所以，我的策略就是未雨绸缪。如果新工作来了，而我不想去，我就说现在的单位离不开我。将来他们还会要你的，因为你"特为公司考虑"啊。如果，我对现在的工作不满意，或者新工作各方面都大大好于现在的，那么我就可以立即“起义”拉。
2。 平时要每到一个单位交好朋友，为了做reference啊。也为了搞好关系，将来多一个朋友多一条路啊。
3。 Recruiter （中介）平时要搞好关系。没事的时候，逢年过节要打个招呼。这样他们不会忘记你。
有了这些未雨绸缪的“招数”，我是如鱼得水。不管它经济多差，与我何关？
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ahca01 发表于 2023-10-04 12:00

牛！

08年，很多人好久找不到工作都会学校了。算是一个填补gap的方法。

真要用钱可以考虑去fedex ups之类的，打打临时工

bless楼主尽快找到满意的工作。

我有点看不懂现在的就业市场：一方面有人哀叹失业找不到工作，另一方面我公司几个职位Open都找不到合适的人，不是啥高大上的工作，就是普通的文员技师工程师这样的职位。
彼岸天涯 发表于 2023-10-04 11:51

可能是钱少事多的工作不太好招人。抱怨找不到的，很多是要求比较高，不能低就。也不想去外地小地方

放松心态，缺钱就去找找vendor 公司之类的。没身份只能做最坏打算回国。现在这个市场焦虑也没太多用。运气很重要。good luck.
ps 第一次被layoff比较难受，再后面就没有感觉了。爱咋咋滴
crystal007 发表于 2023-10-04 11:45

这个vendor是指什么，FAANG都可算是vendor

bless

祝福

bless, big bless

我有点看不懂现在的就业市场：一方面有人哀叹失业找不到工作，另一方面我公司几个职位Open都找不到合适的人，不是啥高大上的工作，就是普通的文员技师工程师这样的职位。
彼岸天涯 发表于 2023-10-04 11:51

也可以理解。假设一个人有3-5年专业经验，本来刚刚挂上senior名头，不幸被lay。这时候给个entry level的offer，不到揭不开锅，一般也不会接。接了不就是又得等三年才能promote。就更不用说谁都能干的文员了。何况没受过文员训练的还真不一定能被录取。

我有点看不懂现在的就业市场：一方面有人哀叹失业找不到工作，另一方面我公司几个职位Open都找不到合适的人，不是啥高大上的工作，就是普通的文员技师工程师这样的职位。
彼岸天涯 发表于 2023-10-04 11:51

或许， 简历过不了计算机筛选的关。 或者HR的关。 有很多人为设置的障碍。

我朋友公司在招销售采购，都一直招不到合适的人。。
河边垂钓 发表于 2023-10-04 11:50

要求太高，pay的又太低？

不是说失业率太低，商家都招不到人吗

bless楼主。借楼吐个槽 也bless自己，最近搞一个事钱还没见到 拍档听客户吹个数字就乐得原则全忘 客户似乎不太靠谱 之前在别的地方老赔钱 在这个事情上磨磨叽叽。 真是烦。队友帮不上忙 和他组里领导也不开心 天天吐槽换组换工作 也没见行动。老大性格随爹 一点就着 已经担心嫁不出去了，老二还小 天天傻乐 游戏买不完 队友不配合管还惯着。老阿姨也不容易 啊…

回复 15楼ahca01的帖子
码

我懂，我有时候睡到半夜会惊醒，怕失业

楼上各位所言都有道理。来给楼主和大家分享一下我是如何对付"找工作"的：
1。 我这么多年来，一直就没有间断过工作申请。但是我换工作并不频繁，也不是哪里啥工作都去。我的意图就是为了以防万一。因为我们的工作都是“永久”牌的，所以找一个工作，一般来说从头至尾要大约6个月左右时间。所以，我的策略就是未雨绸缪。如果新工作来了，而我不想去，我就说现在的单位离不开我。将来他们还会要你的，因为你"特为公司考虑"啊。如果，我对现在的工作不满意，或者新工作各方面都大大好于现在的，那么我就可以立即“起义”拉。
2。 平时要每到一个单位交好朋友，为了做reference啊。也为了搞好关系，将来多一个朋友多一条路啊。
3。 Recruiter （中介）平时要搞好关系。没事的时候，逢年过节要打个招呼。这样他们不会忘记你。
有了这些未雨绸缪的“招数”，我是如鱼得水。不管它经济多差，与我何关？
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ahca01 发表于 2023-10-04 12:00

真周全，赞！

抱抱 使劲投简历

Bless 早日找到工作！

市场的确不好， 慢慢找 需要耐心， 因为虽然posting少了 但你只需要一个工作

我本来还想着今年年底之前怎么跟老板谈加薪的事，看看板上这些留言，心虚啊，还是憋着别谈了。

回复 57楼herolover的帖子
我也一样。同时想着工资再涨点但实际到手也不会多太多。

也可以理解。假设一个人有3-5年专业经验，本来刚刚挂上senior名头，不幸被lay。这时候给个entry level的offer，不到揭不开锅，一般也不会接。接了不就是又得等三年才能promote。就更不用说谁都能干的文员了。何况没受过文员训练的还真不一定能被录取。


Cath226 发表于 2023-10-04 23:32

事实上这些人会take 这样的offer的，因为人之常情会这样想，先干着，随时再找更好的。 不会是像你说的只要没有揭不开锅就不接了。 真正的entry level的人被挤压的找不到工作。

回复 1楼公用马甲40的帖子
加油 坚持 骑驴找马都要快一年 才能上岸 平均下来每周据信那是2-3封 申请100个后 总有一个能成 遇见对的机会比较重要 所以坚持加等待是值得的

我今年也在骑驴换马，刚开始很顺利，拿到了2个offer，但总有一方面不是很满意，婉拒了（当时脑子真的进水了，offer可以negotiate的啊）。现在郁闷了，posting少，合适的更少，投出去的更是石沉大海。
也快失去信心了，市场越来越冷，不知道还要熬多久。。。
和lz共勉，加油！ ㊗️找工作的我们都能尽快拿到Dream offer！

楼上各位所言都有道理。来给楼主和大家分享一下我是如何对付"找工作"的：
1。 我这么多年来，一直就没有间断过工作申请。但是我换工作并不频繁，也不是哪里啥工作都去。我的意图就是为了以防万一。因为我们的工作都是“永久”牌的，所以找一个工作，一般来说从头至尾要大约6个月左右时间。所以，我的策略就是未雨绸缪。如果新工作来了，而我不想去，我就说现在的单位离不开我。将来他们还会要你的，因为你"特为公司考虑"啊。如果，我对现在的工作不满意，或者新工作各方面都大大好于现在的，那么我就可以立即“起义”拉。
2。 平时要每到一个单位交好朋友，为了做reference啊。也为了搞好关系，将来多一个朋友多一条路啊。
3。 Recruiter （中介）平时要搞好关系。没事的时候，逢年过节要打个招呼。这样他们不会忘记你。
有了这些未雨绸缪的“招数”，我是如鱼得水。不管它经济多差，与我何关？
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ahca01 发表于 2023-10-04 12:00

谢谢分享找工作的妙招

就业形势这么严峻，cs新大学毕业生都很难找到工作，为什么还有人不停忽悠学CS, 卷CS, 周围人都是年薪40万

我们制造业，常年招不到人，PhD也只给不到10万，来不来？还是愿意在家里蹲？

ADP 的数据显示现在小公司招人多了，大公司反而裁员了。 services, 主要是leisure and hospitality 在招人， professionals services, 就是华人上的很多人在的板块，在减员。 而且现在招人的岗位看似多，其实很多泡沫。比如我看我们同行一个公司招人，同一个职位贴了得有5次，纽约，波士顿，洛杉矶。。。随便哪个办公室的他都贴一遍。那这样统计数据看起来似乎就有好几个job opening. 更别说有些猎头公司把这个职位再贴一遍。这样加起来一个职位就变成了很多个。 而且公司通胀后为了降低成本都往下招人。比如原先需要5年经验的现在要1-3年经验，甚至换成毕业生来省钱。
Cybercat 发表于 2023-10-04 13:21

re.我还看过更离谱的，是微软的一个职位，50个州都eligible。然后LinkedIn上这个职位就post了50个。。。

就业形势这么严峻，cs新大学毕业生都很难找到工作，为什么还有人不停忽悠学CS, 卷CS, 周围人都是年薪40万
ciber 发表于 2023-10-05 11:18

因为其他行业更惨，还不如CS。