换工作困惑

新近换工作，offer签了（写着start date TBD但口头说是十月份)，然后上上周背景调查过了，以为上周会商量start date结果没有，上周快结束的时候发电邮讯问HR结果也没人回。
这会是什么情况？从未有过。背景调查的结果我也要了copy没看出有什么问题。
另外关于salary range有一点困惑，有没有可能拿到offer的最高点？那个是不是意味着过一年他们必须得给我升级了？
我自我觉得很适合这个位置，拿到的是比range最高点低一万左右。跟HR谈的时候大概就是自己的心理价，人家给我counter的时候把base降了五千奖金加了一万，我坚持原来的，结果人家过十分钟就回信同意了。
现在感觉也许自己应该多要点？好像我从来没在换工作谈条件的时候占过便宜。还是自己性格太急了。

沉好快，踢一下

Offer签了没什么问题了吧。就是慢，管事儿的休假去了呗。你offer上没开始日期？放心玩吧。

有电话嘛？打电话问一问。或者你的hire manager打电话问一问。

一般就算TBD，HM也会跟你说期望你什么时候开始

一般来说是人事部门排不上onboarding ；

offer letter上写着start date TBD？头一回见

谢谢楼上各位回复，好神奇，发完贴一查email发现HR给我回信说呆会谈。
另外关于salary range有一点困惑，有没有可能拿到offer的最高点？那个是不是意味着过一年他们必须得给我升级了？
我自我觉得很适合这个位置，拿到的是比range最高点低一万左右。跟HR谈的时候大概就是自己的心理价，人家给我counter的时候把base降了五千奖金加了一万，我坚持原来的，结果人家过十分钟就回信同意了。
现在感觉也许自己应该多要点？好像我从来没在换工作谈条件的时候占过便宜。还是自己性格太急了。

别急！ 心情可以理解。再耐心等等吧。

不知道Hiring manager是谁吗？ 也可以发信问问他start date到底怎么定的。因为毕竟如果需要人干活的人是他。

知道的。不想表现得太急（只想确认没问题），目前的工作简直就是玩，新工作会忙不少。
现在想上周给HR写电邮的时候应该cc 给hiring manager.

Offer 签了，salary 一般就谈不了了。start date 一般都比较flexible

你给现在工作说要辞了吗？没说就不急，等着吧。可能某个人休假或者忙

Start date 没确定，当然没说辞。

Offer 签了，salary 一般就谈不了了。start date 一般都比较flexible
territerri 发表于 2023-10-03 17:15

明白谈不了了，就是困惑：1 工资range的最高点是绝对的么？过了就必须升级。2. 签前Offer谈到最高点可行么

背景调查也就是看看过去employment history的起始日期，不会因为这个出问题的，放心好了

明白谈不了了，就是困惑：1 工资range的最高点是绝对的么？过了就必须升级。2. 签前Offer谈到最高点可行么
minnesotalu 发表于 2023-10-03 18:17

不一定。我换工作的时候对方报给我的薪水就比range的最高加了一万左右。我觉得就是看他们多想要你。不过也导致后来谈package的时候base就没得谈了。倒是签字费后来给我加了点。

明白谈不了了，就是困惑：1 工资range的最高点是绝对的么？过了就必须升级。2. 签前Offer谈到最高点可行么
minnesotalu 发表于 2023-10-03 18:17

lz想得有点美 1 工资到了range最高值当然不guarantee自动升职 也可能就再也不涨钱了 再说range也根据inflation每年变的 我公司一般来说每年都会上调3% 你如果也每年只涨3%就永远不会max out
2 很多公司不会一下给new hire最高值

谢谢楼上各位以身现法答疑