请教一个lay off和新 offer同时间的问题

最近在找新工作，很可能拿到新offer。刚巧公司要lay off人。怎么样操作可以拿着severance package走人呢？有可能吗？尤其是lay off 也不一定lay到我。如果每个部分都有lay off的名额，可不可以跟老板通个气，反正我也要走， 不如帮他保个人。

可以啊，你跟你老板吱一声就行了。我就曾经volunteer过，不过当时我是犯懒，不是找到新工作。

什么行业layoff

不要说你有offer，不然老板知道不给你package你也会走的。你可以说你想歇歇

看你和老板亲密程度还有他有无power，关系好又有决策力，你不在名单上，他可以加上你，让你受益。关系一般，你就不用说了，碰运气吧。

公司要lay off人的消息你是怎么提前知道的？

回复 1楼xxll123的帖子
确实可以

可以啊，lay off的时候，老板如果没有讨厌的下属，他也难办呢，不知道lay off谁。

回复 6楼TEMUPDD的帖子
我没表述清楚，不是很肯定要lay off。是种种迹象判断的

回复 4楼fxiyz的帖子
那肯定是要走的。但是老板可以少损失一个组员给他干活。尤其是现在不让招人