微软的薪水预期问题

最近有点厌倦了目前的卷男老板，试着看看外面的机会， 进入微软的下一轮面试，被告知薪水目标是$225K - $265K (base) + 60% of base (cash bonus) + $450K (RSU stock). 华人牛人多，请教一下， 这是算微软多少级的？ 压力如何？目前还是打算家庭第一， 就怕从一个坑爬出来， 又掉进下一个坑！

连我这个外行都能在levels fyi 找到答案

Microsoft partner level 接近 Google L7
可是Google平均十年工作经验就能到这个水平，msft养老院至少要15年经验
所以你至少靠近45了，孩子都大了，难道是生的晚，还得要家庭第一？

楼主真的在美国面试过吗？直接问recruiter 完了。

这算下来还不到80w的贫困线，大妈们都是财务自由的人，回答不了贫困人民的问题

回复 1楼benbenboy的帖子
60%是max bonus吧，target 30%？这是67的？

阮家销售吧？不会又是什么CTO吧？它家CTO竟然很多

回复 6楼Geofan的帖子
不是销售，偏向engineering program management.

回复 3楼szwy的帖子
没问出来呀

回复 2楼olivia0216的帖子
你这也太多假设了吧？ 你的后面两段都不对

回复 1楼benbenboy的帖子
60%是max bonus吧，target 30%？这是67的？
雪雨星风 发表于 2023-09-27 16:40

我也觉得偏高，跟recruiter 聊的时候就要她确认， 她一嘴咬定是target bonus. 不知道有没有忽悠我

回复 1楼benbenboy的帖子
60%是max bonus吧，target 30%？这是67的？
雪雨星风 发表于 2023-09-27 16:40

67 对应 谷歌 L6?

典型的level 68,partner level 收入。一般在80-100万之间。

Rsu是四年的吧 ？还是说每年refresh 也有这个数？

Rsu是四年的吧 ？还是说每年refresh 也有这个数？
stadiumway 发表于 2023-09-27 17:31

如果RSU要分四年，那不可能partner, 大概66-67吧

这个base 在68 显的太低。这个RSU and bonus 在67 显得太高。很奇怪。

回复 12楼helen0211的帖子
多谢回复！recruiter说是report to CXO, CXO reports to VP.. 问了谁是我的peer managers, 被告知有的是3 个directors, 还有什么principle architect.. 就是没说level

怎么可能会不告诉你这个岗位的level

这个base 在68 显的太低。这个RSU and bonus 在67 显得太高。很奇怪。


Sleepy3824 发表于 2023-09-27 17:46

68的base也就在25-26万，个别再高点也可能。base不算很低，正常吧

68的base也就在25-26万，个别再高点也可能。base不算很低，正常吧
helen0211 发表于 2023-09-27 18:32

对， 不过楼主第一个贴说range 是225到265， 这个是66/67 的band 吧？

哦，recruiter 确实提到，这个区间是全国的平均，如果在弯曲或者是西雅图，会稍高一些

microsoft拿这个工资的级别应该很高，丫工资普遍偏低

回复 6楼Geofan的帖子
不是销售，偏向engineering program management.
benbenboy 发表于 2023-09-27 17:22

项目管理没有那么多的Cash Bonus啊，这cash bonus感觉是销售岗位的

大概是partner level。RSU是分四年但是每年都会有，所以总包在80-100万。压力多少取决于Ability to Infuence和Manage Up的能力，这个level对软技能要求很高。

我估计lz现在在麻L6？ 去teamblinds问问吧。我当初换工作犹豫的时候，在teamblinds发了个投票，100多人参与了，根据投票选了现在的职位。我觉得投票下面留言的建议都很靠谱。华人问问家长里短还可以，这种问题没必要在这里问，肯定一堆的人觉得你是bso。

我估计lz现在在麻L6？ 去teamblinds问问吧。我当初换工作犹豫的时候，在teamblinds发了个投票，100多人参与了，根据投票选了现在的职位。我觉得投票下面留言的建议都很靠谱。华人问问家长里短还可以，这种问题没必要在这里问，肯定一堆的人觉得你是bso。
lianzi 发表于 2023-09-27 22:46

这至少是麻七吧？麻六到67都有困难，scope 不一样。

这至少是麻七吧？麻六到67都有困难，scope 不一样。
Sleepy3824 发表于 2023-09-27 23:02

如果麻7 engineer或者science， 这个package没涨，除非lz是很早进麻的，underpaid. 不过软家估计没那么卷。

我估计lz现在在麻L6？ 去teamblinds问问吧。我当初换工作犹豫的时候，在teamblinds发了个投票，100多人参与了，根据投票选了现在的职位。我觉得投票下面留言的建议都很靠谱。华人问问家长里短还可以，这种问题没必要在这里问，肯定一堆的人觉得你是bso。
lianzi 发表于 2023-09-27 22:46

这是正解。blinds上面说的还是蛮真切的

如果麻7 engineer或者science， 这个package没涨，除非lz是很早进麻的，underpaid. 不过软家估计没那么卷。
lianzi 发表于 2023-09-27 23:21

是不是对亚麻的工资有误解？还L6？楼主是program manager，别说L6，就算L7也没80w啊，L8差不多。 这个包在微软妥妥68了。LZ得是亚麻资深的L7了。

VP report to CVP再往上才是CXO？咋还有CXO report to VP？

是不是对亚麻的工资有误解？还L6？楼主是program manager，别说L6，就算L7也没80w啊，L8差不多。 这个包在微软妥妥68了。LZ得是亚麻资深的L7了。
Isotope 发表于 2023-09-27 23:37

Lz是PM？ 我以为是EM 或者AS/DS。PM麻7估计拿不到80万，除非年年tt。

这至少是麻七吧？麻六到67都有困难，scope 不一样。
Sleepy3824 发表于 2023-09-27 23:02

阮家很傲慢的，麻六只能配65，上68需要麻7， 但是狗家6就可以