跨组吵架干仗后续 - 2023年9月27日北美华人网存档

大约一年

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接上集故事 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2943893
先说最终结果，对方因为故意刁难我，导致项目严重延误，直接被fire了
对方上级去度假两周，度假期间我的所有项目，他都百般刁难，全部严重延误。其中一个项目因为延期还被升级到双方director一级，但是我将他提出荒唐要求摆出来，他背了所有锅。升级邮件里面，我多次指责他荒唐的行为，他没有敢做任何辩解。后续其他两三个项目，全部拖着没法关闭一直持续到他的manager度假回来，第二天就开会讨论他的那些项目里面荒唐要求，三分之二被我push back回去了。
这里必须提一下双方manager态度。对方manager其实知道这些要求不合理，是故意找茬，但是出于本组面子等考虑，还是选择基本支持他。
我的manager态度比较夸张，我的manager一开始是支持他的，我的manager总是试图维持关系。直到这次会议还是如此，几乎不对他那些要求表示反对，对他也很nice。我认为我的manager看法是：是我嫌麻烦，不想做那么复杂的，虽然对方要求很夸张，但是有很大合理成分。他甚至私底下还跑到我manager投诉我，我的manager都对他很nice的交流。直到我花了两个小时，搜集了他所有审批项目，将其发给我的manager，告诉manager这个人故意找事，导致项目严重延期，刁难我的那些要求，没有出现在其他任何人的文档里面。我的manager态度马上就变了，好像双方manager私下又进行了沟通，我的manager回来跟我说，如果下次他再敢刁难你，就告诉我，并且保证这人不敢再乱搞。接着一个小时以后，我的那些系统里面的文件，我没有做任何修改，一瞬间都被他批准了。
后续另外一个曾经支持过我的同组同事，去临时负责一个项目（负责人休假一周），落到他手里，也被他刁难了，也是同样的那些夸张要求。这个同事直接撂挑子。
他的manager回来大概三周以后，对方manager在群组里面宣布，这人已经离职了，我一开始以为是他合同到期没有续约。昨天我路过另外两个同事，八卦他的离职，其他人说，这个人其实是被fire的，因为他总是找麻烦。我搜了一下这人LinkedIn，他一共来了不到三个月
这人其实能力非常有限，就是喜欢干审批文件这个事情，似乎让他有种权利感觉。他除此之外还负责其他几个事情，都几乎没有任何进展。最夸张他负责的一个ticket，其实一个月前发现，但是他完全忘了这个事情，当时他组织会议，我提出的解决方案，并且早就交由其他部门执行了。最近某天，项目经理看到这个ticket还开着，问他怎么回事，他在下面胡乱答复，最后直接把这个ticket甩锅给我，说等着我处理。他把我的所有文件批准以后，不甘心，就跑到群里面问我能不能帮忙把这个ticket关了。我没理他，过了一天，他的manager看到以后，回复说，这个ticket很早以前已经交由xxx部门解决，不需要我帮忙close。
类似事情我看到还有好几件，几乎其他负责的其他事情，别人找他要他协助，他似乎不知道该怎么解决。我看别人ticket下面，要求他协助，经常@他无数次，等着回复，都没消息。