也是职场求建议

先这样混着，走一步看一步吧。谢谢大家。

感觉layback和要强通常不是同时出现啊。所以你最想要的是什么？

留A下面，你就是ABCD里最低级别的一个，D又帅又拍会拍马屁，到底好啊，直接上来就是senior manager了？ 你的副业赚钱多不多？如果多，你就继续摸鱼好了，A底下看着很安逸啊。

可能我没有表达清楚，就是想说个性比较要强，工作上不micro managing, 是属于那种一阵一阵的，有时候啥也不管，有时候疯狂操作一番。

你手底下还管人吗？
所以你纠结的点是这个吗？ 1）留在A手下有里子（日子舒服还有A罩着），但是没面子（title不好看）。 2）离开A有面子（title涨了），但可能没里子（以后靠自己混，取决于BCD好不好相处）。

留A下面，你就是ABCD里最低级别的一个，D又帅又拍会拍马屁，到底好啊，直接上来就是senior manager了？ 你的副业赚钱多不多？如果多，你就继续摸鱼好了，A底下看着很安逸啊。
dngdnhxqs 发表于 2023-09-26 23:09

对啊，就是因为和安逸，所以也不愿意折腾，而且我和D 的pay 是一样的。A和我说那个chart 不重要，我之前没有当回事，后来又觉得我的贡献不比她们差，为什么要搞到最底下有点不爽。 都是TMD的疫情才找得工作，自己的business 一落千丈，现在缓过来一点点。

这个…没啥好纠结的 💰多是王道 和哪个老板干开心就好 没必要纠结 喜欢title 就自己开公司 把CXO全给自己

你手底下还管人吗？
所以你纠结的点是这个吗？ 1）留在A手下有里子（日子舒服还有A罩着），但是没面子（title不好看）。 2）离开A有面子（title涨了），但可能没里子（以后靠自己混，取决于BCD好不好相处）。
azurepiggy～2代 发表于 2023-09-26 23:15

1） 我觉得不利于公司爬梯，加上那个新来的D也是有的没的说些话显示自己的优越感。 2）不涨title，本来大家就是各有各的工作重点。我不愿意report B就是担心她micro managing，她经常电话不打招呼直接打过来。加薪这些的我是觉得我和B直接提也没有问题，但是她忙，得自己操心。

如果你和小白都是ic而且title一样的话，好象在现在老板手下更好，可是一个老板只管一个人感觉你们那title很inflated或者不必要啊

回复 8楼poky_teddy的帖子
B这样可不太好 你在A下面躺着得了 再救救你的副业 学学D怎么拍马屁 也有的没的刷点存在感

留A这里是图什么，发展机会还是同样薪水但舒服些？
没在B下面干过，你喜欢B的风格？还是有更大的发展上升潜力？report到C？
转与不转薪水差多少？
A的情况只有你一个手下，免不得你干活多一点（比A多）。你属于安逸型的，看描述A也不咋给你麻烦？ 工作相对稳定吗？如果裁员，就ABCD，在A/B，目测就lz的位置比较容易被惦记。但A多少会争取（只有你一个），B的话更多是选择（二选一） B现在有D了，你再转，感觉不是很好的timing，会不会特别给你机会发展/高薪有待观察。当然留在A下面，也不会有超过A或者D的更好机会/薪水。看上去没大差别
当然从hierarchy 来说，report给director 好过senior manager 。主要看你跟B是否合拍了

如果你和小白都是ic而且title一样的话，好象在现在老板手下更好，可是一个老板只管一个人感觉你们那title很inflated或者不必要啊
feicui 发表于 2023-09-26 23:33

对，所以我现在没有提出要求按兵不动着。 我是觉得把时间花在自己的事情上钱比那个来的容易些。公司里涨一个title 扣完税也没有多少了。 我们Team 里都是干将，一个人管一片地就够了，和其他公司比起来挺摸鱼的，一个星期去办公室一天。

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B这样可不太好 你在A下面躺着得了 再救救你的副业 学学D怎么拍马屁 也有的没的刷点存在感

dngdnhxqs 发表于 2023-09-26 23:36

目前也是这么想的。