被PIP想问一些问题

他assign其他工作是书面还是口头？

他们太放肆了，是美国吗？

楼主帖子看的我血压蹭蹭的升

need to use observance to find tasks thats needed
擦，那还要经理干什么？
LZ你都要走人了，还不跟上头或者HR申诉？你这经理明显是自己捅了篓子把你扔下bus

政府劳工部的一个部门 equal employment opportunity commission
楼主看来不打算斗了,其实很多经理也是不愿意自己被内部ethics & compliance调查的. 这么说吧,还记得警匪片里那么有本事的刑警们最怕什么人吗? Internal Affairs内务部. 一般的大公司里也有类似的表面, 归在E&C下面, 有的公司是归在法务部门下面.
changheruhailiu 发表于 2023-09-23 18:18

准备周一直接去EEOC Office看看能不能有什么帮助。
我也想反抗一下

need to use observance to find tasks thats needed
擦，那还要经理干什么？
LZ你都要走人了，还不跟上头或者HR申诉？你这经理明显是自己捅了篓子把你扔下bus
吃鸡蛋 发表于 2023-09-23 18:37

嗯嗯， 我已经写好了一封email准备直接发给大老板。
特别是他说我， insufficient work knowledge 那部分。
我只是没有太大把握， 大老板会站我这边。 他俩平时关系还不错

即然都pip了那就没有顾忌了，list所有的反驳发送给相关的人，大家一起臭，当然找工作还是第一位。

嗯嗯， 我已经写好了一封email准备直接发给大老板。
特别是他说我， insufficient work knowledge 那部分。
我只是没有太大把握， 大老板会站我这边。 他俩平时关系还不错
Sunshine867 发表于 2023-09-23 21:00

大老板多半没有用

回复 104楼Sunshine867的帖子
我推荐你先去咨询下labor law 律师， 大老板和HR都不可信。下面这位律师的youtube 频道你可以看一下：
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https://www.youtube.com/embed/HQvM7IhrtYo?si=dSZ8tL8pzDYXyX9C

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https://www.youtube.com/embed/w8qulbMUzbg?si=pUrxlkXLPAPbThzV

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https://www.youtube.com/embed/voi-tup75q4?si=PWFLHnjuStizaI5b

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https://www.youtube.com/embed/W3876L596Os?si=TQ87P8w4FvvV4g4Y

嗯嗯， 我已经写好了一封email准备直接发给大老板。
特别是他说我， insufficient work knowledge 那部分。
我只是没有太大把握， 大老板会站我这边。 他俩平时关系还不错
Sunshine867 发表于 2023-09-23 21:00

一般的讲，大老板不可能站在你这边，不过不影响以后大老板需要甩锅的时候用你的Email让你现在的manager来背锅

啥重要的任务,交给不到工作一年的新人单独完成，还是口头交代？故事不大合理，应该平时有别的积怨吧。

虽然说说hr和manager已经勾结好了，但hr和manager的操作非常不规范，hr把自己陷到这种纠纷里是很不明智的举动。猜测是manager和hr的某个人有利益交换，而合伙演的一出戏。 这种情况下，告到大老板和hr头头那里。只有事情搞大了，才有可能搞顺了。

更新了