帮朋友问：码工要被pip了，直接拿遣散费走人还是弄完pip？

给两个选择，直接走人，给12周base or pip一个月，如果没pass，然后给8 week base
还有更好的选择吗？
没身份问题

12 周 可以

这两选择不是一样的吗？第一个还能多躺平一个月呢

这两个都没问题。比较缺德的做法是马上联系医生开心理问题证明，联系律师开始准备起诉雇主。

这两个都没问题。比较缺德的做法是马上联系医生开心理问题证明，联系律师开始准备起诉雇主。
wdong 发表于 2023-09-21 20:19

这是什么操作？？心理医生？？

去blind搜一下，大把攻略，就别让大家重复打字给你101了

这两个都没问题。比较缺德的做法是马上联系医生开心理问题证明，联系律师开始准备起诉雇主。
wdong 发表于 2023-09-21 20:19

你以为律师会接单吗？

这两个都没问题。比较缺德的做法是马上联系医生开心理问题证明，联系律师开始准备起诉雇主。
wdong 发表于 2023-09-21 20:19

好像资本家的律师都是吃白饭的一样

这两个都没问题。比较缺德的做法是马上联系医生开心理问题证明，联系律师开始准备起诉雇主。
wdong 发表于 2023-09-21 20:19

据说一亩三分地在教中国人这么搞哪些医生可以随便开证明之类，很多中国人都开始这么做。中国人的名声都弄坏了。我认识的一个白人hr 就说就是中国人在这么做，一开始performance management, 中国人就马上开始开心理证明请假一点掩饰都不做。很明显的没病就是要讹公司一把。 以后这么弄下去，公司都不敢雇佣中国人了。担心中国人都讹一把。
就跟中国人租霸现在也都出名了一样，因为据说有微信群专门在交人怎么做租霸。也听到有人专门说不要租房子给中国人了，因为培训过的租霸很多了碰到的概率比较大。

不管是租房还是雇人，好聚好散不好么？公司是裁员，但员工也可以随时跳槽。 非要讹对方一把真是把中国人名声都搞烂了。

这两个都没问题。比较缺德的做法是马上联系医生开心理问题证明，联系律师开始准备起诉雇主。
wdong 发表于 2023-09-21 20:19

什么叫缺德？ 亚麻那种随便加pip quota才叫缺德好么？
楼主 联系个普通诊所医生就行，不需要心理医生。就说自己被pip压力大，如果是亚麻的话医生都懂的。然后请病假 拿一半工资，最后一天拿package走人。 祝一切顺利。
新加一句话：pip会带来可衡量的经济压力，不可衡量的心理压力，甚至不必要的自我怀疑。正视自己的心理需求，看医生请假合情合理合法。休息好了才能继续出发。

option 1挺好的。 拿着钱再找工作呗。

什么叫缺德？ 亚麻那种随便加pip quota才叫缺德好么？
楼主 联系个普通诊所医生就行，不需要心理医生。就说自己被pip压力大，如果是亚麻的话医生都懂的。然后请病假 拿一半工资，最后一天拿package走人。 具体操作方式参照一亩三分地，祝一切顺利。
mfc 发表于 2023-09-21 20:39

那你一开始不去亚马逊不就行了么？亚马逊pip名声在外。也没有隐瞒， 你非要去缺德的雇主那里是你的选择，亚麻也没有骗人。没病非说生病时公司弄的，我觉得就是骗人有讹人的嫌疑。就是这样理直气壮的人把中国人名声搞坏了。现在已经好多公司都知道了。你难道不认为会影响整个中国人的hiring, 一定要走自己的路让别人都无路可走么？其实拿钱休假走人也就罢了。去搞公司的明明告不赢，也弄的这个公司以后不敢雇中国人了。有意思么？
据说微信群培训出的租霸也很理智气壮的。

上pip 吧，这一个月赶紧把身体检查一下，好好用一下医疗保险。别干活了，好好找工作。 告诉老板：我帮你完成组里的指标了，你这个月别找我。月底你给我下两个月的工资，然后大家各奔东西。

那你一开始不去亚马逊不就行了么？亚马逊pip名声在外。也没有隐瞒。没病非说生病时公司弄的，我觉得就是骗人有讹人的嫌疑。
就是这样理直气壮的人把中国人名声搞坏了。
据说微信群培训出的租霸也很理智气壮的。

公用马甲50 发表于 2023-09-21 20:41

披个马甲不骗人，说瞎话理直气壮了

披马甲就是早料到有脸皮厚的人会来🐎。 现在中国人这么做的太多了，不少公司hr都知道中国人这么干了。这么搞，以后都没人敢雇中国人了
懒得跟那些底线低的人吵。不回了。马甲就是防小人的。

三个月， 直接走人吧。

什么叫缺德？ 亚麻那种随便加pip quota才叫缺德好么？
楼主 联系个普通诊所医生就行，不需要心理医生。就说自己被pip压力大，如果是亚麻的话医生都懂的。然后请病假 拿一半工资，最后一天拿package走人。 具体操作方式参照一亩三分地，祝一切顺利。
mfc 发表于 2023-09-21 20:39

+1
那个替资本家说话的也是神了

据说一亩三分地在教中国人这么搞哪些医生可以随便开证明之类，很多中国人都开始这么做。中国人的名声都弄坏了。我认识的一个白人hr 就说就是中国人在这么做，一开始performance management, 中国人就马上开始开心理证明请假一点掩饰都不做。很明显的没病就是要讹公司一把。 以后这么弄下去，公司都不敢雇佣中国人了。担心中国人都讹一把。
就跟中国人租霸现在也都出名了一样，因为据说有微信群专门在交人怎么做租霸。也听到有人专门说不要租房子给中国人了，因为培训过的租霸很多了碰到的概率比较大。

不管是租房还是雇人，好聚好散不好么？公司是裁员，但员工也可以随时跳槽。 非要讹对方一把真是把中国人名声都搞烂了。









公用马甲50 发表于 2023-09-21 20:35

刚遇上这么一例，国女，比这个整得更过分。整个VP下面没见过这么low的，真的太坏中国人名声了。

我觉得12周挺好。

+1
那个替资本家说话的也是神了
Appreciate2013 发表于 2023-09-21 20:48

不是替资本家说话，是这么一小撮人坏了整个中国人的名声。你要是有白人hr盆友就去问问看看吧。很多公司都知道了（什么行业大家也都知道，就是一亩三分地的主要用户群体的专业）。一听是要manage中国人就知道那套做法要来了。做人一点底线都没有。坏了一个国家的人的名声。这么搞下去谁还敢雇中国人，讹人欺骗还还理直气壮的。
奉劝那些一定要这么干的人，好歹装一装，让人不能确定是真病了还是假病了。看情况不对早点hint有点健康问题。 hr的朋友说中国人都一点不带装的，早上收通知当晚就开始请fmla精神疾病了，好歹装一下给大家个台阶下维护下中国人的名声可以么？

回复 1楼liu.neng的帖子
好奇问一句，pip走了话有失业金领么？

直接拿12周走人，多呆一个月最后也是个走，还多闹心一个月

option 1挺好的。 拿着钱再找工作呗。
pop 发表于 2023-09-21 20:40

同意。。。

不是替资本家说话，是这么一小撮人坏了整个中国人的名声。你要是有白人hr盆友就去问问看看吧。很多公司都知道了。一听是要manage中国人就知道那套做法要来了。做人一点底线都没有。坏了一个国家的人的名声。这么搞下去谁还敢雇中国人，还理直气壮的。
公用马甲50 发表于 2023-09-21 20:51

你自己没本事找不到工作别找其他接口

+1
那个替资本家说话的也是神了
Appreciate2013 发表于 2023-09-21 20:48

Re, 资本家才是professional五行缺德，还有律师保驾护航，所以劳工法保护雇员是有原因的，合理合法维护自己利益，不这么做，资本家认为是你傻不是你人品好。

如果是亚麻，不要想通过。公司的德行不是一般的差。 呆一个月有保险，有401 match,有pto. 在家上班，或者偶尔去点个到就回家。或者在公司里找工作在亚麻都很正常。

据说一亩三分地在教中国人这么搞哪些医生可以随便开证明之类，很多中国人都开始这么做。中国人的名声都弄坏了。我认识的一个白人hr 就说就是中国人在这么做，一开始performance management, 中国人就马上开始开心理证明请假一点掩饰都不做。很明显的没病就是要讹公司一把。 以后这么弄下去，公司都不敢雇佣中国人了。担心中国人都讹一把。
就跟中国人租霸现在也都出名了一样，因为据说有微信群专门在交人怎么做租霸。也听到有人专门说不要租房子给中国人了，因为培训过的租霸很多了碰到的概率比较大。

不管是租房还是雇人，好聚好散不好么？公司是裁员，但员工也可以随时跳槽。 非要讹对方一把真是把中国人名声都搞烂了。









公用马甲50 发表于 2023-09-21 20:35

至于吗说什么都是华人不好，大把其他族裔都是这么干的，老中也是有样学样而已，说这话的白人HR敢不敢去公司开会的时候这么说，看她丢不丢工作

base和正常工资差多少？如果相差不大，或者不缺那点钱，当然是选第一选项。

披马甲就是早料到有脸皮厚的人会来🐎。 现在中国人这么做的太多了，不少公司hr都知道中国人这么干了。这么搞，以后都没人敢雇中国人了
懒得跟那些底线低的人吵。不回了。马甲就是防小人的。
公用马甲50 发表于 2023-09-21 20:47

既然你有理 把大衣漏出来理直气壮回怼

Re, 资本家才是professional五行缺德，还有律师保驾护航，所以劳工法保护雇员是有原因的，合理合法维护自己利益，不这么做，资本家认为是你傻不是你人品好。
Viviennedd 发表于 2023-09-21 21:01

韭菜嫌镰刀钝
中国人在职场上什么地位大家没点数吗？整天光顾着反大学aa 学校那四年跟一辈子工作比起来p都算不上

想知道PIP 通不过算fire 还是lay off?
Bless楼主尽快找到新工作

这种个人行为为啥非要自己把种族挂钩？这种想法本身就是种族歧视吧。就像老中经理请人还不愿意请老中。这些行为都是种族歧视。
只不过人家白人黑人印度人种族歧视针对的是别的种族，咱们老中却总有人歧视老中自己。

据说一亩三分地在教中国人这么搞哪些医生可以随便开证明之类，很多中国人都开始这么做。中国人的名声都弄坏了。我认识的一个白人hr 就说就是中国人在这么做，一开始performance management, 中国人就马上开始开心理证明请假一点掩饰都不做。很明显的没病就是要讹公司一把。 以后这么弄下去，公司都不敢雇佣中国人了。担心中国人都讹一把。
就跟中国人租霸现在也都出名了一样，因为据说有微信群专门在交人怎么做租霸。也听到有人专门说不要租房子给中国人了，因为培训过的租霸很多了碰到的概率比较大。

不管是租房还是雇人，好聚好散不好么？公司是裁员，但员工也可以随时跳槽。 非要讹对方一把真是把中国人名声都搞烂了。









公用马甲50 发表于 2023-09-21 20:35

被白大人唾面自干还得三省吾身 真是模范移民 这个HR是谁给她的勇气当着你的面骂你的族群的 她这种非常典型的种族歧视的言论我可以告到她全美国找不到HR的工作她有数吗？

回复 20楼公用马甲50的帖子
生病是非常personal的事情，为啥要到处高音喇叭广播呢。如果没病医生给开病假条那是医生的问题

回复 20楼公用马甲50的帖子
生病是非常personal的事情，为啥要到处高音喇叭广播呢。如果没病医生给开病假条那是医生的问题
hannsg 发表于 2023-09-21 22:21

Employee 的隐私受 Hippa 保护。我今年组里一个intern 想家要求回自己家remote。他先看了一下医生，我问HRBP 啥状况，她说不能透露。很严的。

叫朋友自己来问

回复 20楼公用马甲50的帖子
fmla是走保险的吧对公司没啥影响

Option 2, 利用这一个月在职找工作。工作明面上做就行了，别指望着过pip。但可以给你一个月缓冲时间。在职和离职找工作还是不一样的。钱的方面没啥两样，主要为下一步找工作考虑。

不是替资本家说话，是这么一小撮人坏了整个中国人的名声。你要是有白人hr盆友就去问问看看吧。很多公司都知道了（什么行业大家也都知道，就是一亩三分地的主要用户群体的专业）。一听是要manage中国人就知道那套做法要来了。做人一点底线都没有。坏了一个国家的人的名声。这么搞下去谁还敢雇中国人，讹人欺骗还还理直气壮的。
奉劝那些一定要这么干的人，好歹装一装，让人不能确定是真病了还是假病了。看情况不对早点hint有点健康问题。 hr的朋友说中国人都一点不带装的，早上收通知当晚就开始请fmla精神疾病了，好歹装一下给大家个台阶下维护下中国人的名声可以么？
公用马甲50 发表于 2023-09-21 20:51

HR这样说一个种族，HR training 都白做了？

回复 36楼percipientagain的帖子
而且，我见识过毒老板把员工累病了，慢性病需要多年长期定时去医院打针那种，结果没过半年找个借口把病号给开了
所以，我觉得就算真的生病了，没事别广而告之，没好处

什么叫缺德？ 亚麻那种随便加pip quota才叫缺德好么？
楼主 联系个普通诊所医生就行，不需要心理医生。就说自己被pip压力大，如果是亚麻的话医生都懂的。然后请病假 拿一半工资，最后一天拿package走人。 具体操作方式参照一亩三分地，祝一切顺利。
mfc 发表于 2023-09-21 20:39

exactly，中国人大部分是老老实实干活的，干得累死累活被PIP本来心理压力就会更大，休个假怎么就缺德了，非要搞到什么跳楼自杀才算不缺德吗？这个国家本来就是do the best thing for yourselves, 整天只知道贬低自己同胞有意义吗？多学学其他族裔如何抱团的吧！

先去找工作，多呆一个月找工作，没工作了心态不同不好找。

最大化你自己的利益吧。你最清楚自己想要什么就行了
如果平时真的摸鱼干的少，就拿钱找工作。如果平时干活卖力，贡献大，觉得不公平，心安理得的最大化自己利益。

回复 9楼公用马甲50的帖子
怎么老是有你这种贱人，屎盆子拼了命的往自己头上扣，白人是你爹是你妈吗？她们说的你就跪着听？ 傻X死远点

我职业生涯这么多年见到真的玩的溜的还是印度人。国人绝大部分都是老实巴交说啥就是啥的。哪有啥hr专门把中国人拎出来说的，楼上的这个马甲也太自恨了吧，你这个hr“朋友”专门跟你提中国人也该去pip了

回复 12楼公用马甲50的帖子
恰恰是因为你这种贱人才把中国人的名声搞臭了，人家都敢当着你的骂中国人，你TM还跟着一起起哄，跟条狗似的， 换成天使族你看你那个白人朋友敢说一个字吗？ 被人当成傻X还不自知，拜托你说自己是日本人好吗？

据说一亩三分地在教中国人这么搞哪些医生可以随便开证明之类，很多中国人都开始这么做。中国人的名声都弄坏了。我认识的一个白人hr 就说就是中国人在这么做，一开始performance management, 中国人就马上开始开心理证明请假一点掩饰都不做。很明显的没病就是要讹公司一把。 以后这么弄下去，公司都不敢雇佣中国人了。担心中国人都讹一把。
就跟中国人租霸现在也都出名了一样，因为据说有微信群专门在交人怎么做租霸。也听到有人专门说不要租房子给中国人了，因为培训过的租霸很多了碰到的概率比较大。

不管是租房还是雇人，好聚好散不好么？公司是裁员，但员工也可以随时跳槽。 非要讹对方一把真是把中国人名声都搞烂了。









公用马甲50 发表于 2023-09-21 20:35

你又naive了，白人搞前公司搞得更厉害，离职了还会去讨遣散费， bonus, commision。我自己兼职过好几年的HR， 论搞事能力，白人绝对是第一的。中国人100% 都是最柔弱可欺的。

黑人HR朋友可以问吗？ Latino的呢？ 为啥就只有白人的HR可以judge？

我就说一句，休病假拿short term disability 的注意休假期间的行动，当心被保险公司抓把柄告诈欺。

我就说一句，休病假拿short term disability 的注意休假期间的行动，当心被保险公司抓把柄告诈欺。

Ruth 发表于 2023-09-22 02:34

谢谢提醒

回复 9楼公用马甲50的帖子
谢谢指出

要开医疗证明就大胆地开，西雅图医生就靠亚麻家活的

被白大人唾面自干还得三省吾身 真是模范移民 这个HR是谁给她的勇气当着你的面骂你的族群的 她这种非常典型的种族歧视的言论我可以告到她全美国找不到HR的工作她有数吗？

fluffyball 发表于 2023-09-21 21:48

层主给的呗，大概吃透了她/他任何时候只会自责自恨，被人直接打耳光也都能认为是至理名言，天生的二等家奴，妙在这种人一转头在同胞面前又能自命不凡的指点河山，传授给大家作个好家奴的经验，所谓李约翰人格，层主这种人多了才真糟糕☹️

你又naive了，白人搞前公司搞得更厉害，离职了还会去讨遣散费， bonus, commision。我自己兼职过好几年的HR， 论搞事能力，白人绝对是第一的。中国人100% 都是最柔弱可欺的。
yulingxi 发表于 2023-09-22 01:29

对，离职告性骚扰各类歧视的也一堆。

回复 1楼liu.neng的帖子
nengneng 你485搞得怎么样了？

对，离职告性骚扰各类歧视的也一堆。
Mintcafe 发表于 2023-09-22 10:33

但是职业论坛上教唆的。。。我只听过这一个。。。

据说一亩三分地在教中国人这么搞哪些医生可以随便开证明之类，很多中国人都开始这么做。中国人的名声都弄坏了。我认识的一个白人hr 就说就是中国人在这么做，一开始performance management, 中国人就马上开始开心理证明请假一点掩饰都不做。很明显的没病就是要讹公司一把。 以后这么弄下去，公司都不敢雇佣中国人了。担心中国人都讹一把。
就跟中国人租霸现在也都出名了一样，因为据说有微信群专门在交人怎么做租霸。也听到有人专门说不要租房子给中国人了，因为培训过的租霸很多了碰到的概率比较大。

不管是租房还是雇人，好聚好散不好么？公司是裁员，但员工也可以随时跳槽。 非要讹对方一把真是把中国人名声都搞烂了。









公用马甲50 发表于 2023-09-21 20:35

这么多据说? 有多少个中国人做祖霸? 不太相信, 因为很可能把自己行信用搞砸了, 得不偿失.除非已经计划好几年内就回国那种.

至于吗说什么都是华人不好，大把其他族裔都是这么干的，老中也是有样学样而已，说这话的白人HR敢不敢去公司开会的时候这么说，看她丢不丢工作
Tsubasa 发表于 2023-09-21 21:12

据我所知，其他族裔干这个的很少。并且因为太多人这么做，心理医生开假条的标准也更加严格。

马克mark

据我所知，其他族裔干这个的很少。并且因为太多人这么做，心理医生开假条的标准也更加严格。
PLAZZZ1 发表于 2023-09-22 11:04

还据你所知。你就是知道的太少还在这里大放厥词。 你有blind 账号么？说不定连这个都没听说过吧。 这些常规操作都在blind上讨论烂了。再说被pip，当事人和整个家庭都面临失业的风险，精神压力没经历过也能想象的到吧？开请假证明合情合理合法，居然被自恨党当作攻击自己人的工具，无语了都。

还据你所知。你就是知道的太少还在这里大放厥词。 你有blind 账号么？说不定连这个都没听说过吧。 这些常规操作都在blind上讨论烂了。再说被pip，当事人和整个家庭都面临失业的风险，精神压力没经历过也能想象的到吧？开请假证明合情合理合法，居然被自恨党当作攻击自己人的工具，无语了都。
mfc 发表于 2023-09-22 12:07

我上面回复那句话自恨了？我只是说一下事实。 你的消息来源是blind，那就肯定没我知道得多。

给人pip就没人怀疑针对中国人吗？有些人的奴性真是天生的

据我所知，其他族裔干这个的很少。并且因为太多人这么做，心理医生开假条的标准也更加严格。
PLAZZZ1 发表于 2023-09-22 11:04

不信，其他族裔幹啥你知道嗎公司裏每次升職，每次裁人，都不考慮族裔？那爲什麽鐘中囯人在high tech公司高管這麽少？真的完全是能力的問題嗎？中國人自己反省自己太多了。

给人pip就没人怀疑针对中国人吗？有些人的奴性真是天生的
vwot 发表于 2023-09-22 12:54

是啊。現在中美關係這樣，肯定有這個考量，就跟國會天天發佈針對中國的法案一樣一樣的。

知道2个manager 级别，不是马公行业，离职前3个月开始休STD,用的就是心理健康，还是同一个公司的人，白女

回复 1楼liu.neng的帖子
好奇问一句，pip走了话有失业金领么？
lazycat12345 发表于 2023-09-21 20:55

可以吧，不是自己quit or fired for misconduct都可以领吧

我就说一句，休病假拿short term disability 的注意休假期间的行动，当心被保险公司抓把柄告诈欺。

Ruth 发表于 2023-09-22 02:34

怎么讲？

Take 12 Weeks pay and leave. You won't easily get out of a PIP. even if you do, the chances are you will never get a promotion.

回复 1楼liu.neng的帖子
看回复吵的，我就说下隔壁组的印度人的事情，小哥申请了绿卡，等批复呢，工作不行，老板（同印度人）要pip他，他直接告了公司ethics说老板抢credit不公平对待，公司走流程嘛，走了那么半年多，流程还没走完呢，小哥绿卡拿到了，开心给全org发信骂了老板一通，然后拿了competitor offer走了……
公司不是家，这儿都是自己管自己，扣那么大帽子没啥意思.

至于吗说什么都是华人不好，大把其他族裔都是这么干的，老中也是有样学样而已，说这话的白人HR敢不敢去公司开会的时候这么说，看她丢不丢工作
Tsubasa 发表于 2023-09-21 21:12

对，实际上这么搞的各族都有，白黑墨印我都见过，这hr以为别人是没在美国工作过吗，lol
如果中国人格外多，那他们是不是应该反省一下在工作中有没有歧视中国人特别多，搞到人家出了心理问题? 刻板印象觉得华裔是软柿子好拿捏的在职场里可不是少数。

exactly，中国人大部分是老老实实干活的，干得累死累活被PIP本来心理压力就会更大，休个假怎么就缺德了，非要搞到什么跳楼自杀才算不缺德吗？这个国家本来就是do the best thing for yourselves, 整天只知道贬低自己同胞有意义吗？多学学其他族裔如何抱团的吧！
Novsnow 发表于 2023-09-22 00:18

+10086，看不懂楼里共情资本家的

磨洋工， 骑驴找马！

都要被解雇了，压力大，心理出问题，不是挺常见吗

回复 9楼公用马甲50的帖子
请假的钱是保险出，何来讹公司。“就是中国人在这么做” 你怎么知道不是只pip中国人。
一个白女hr发出的种族歧视言论被你用来在这里说一句，就是有你这种人中国人才被别的种族人欺负。
这能和租霸相提并论？这都是什么逻辑。你听了两句白女hr的抱怨，“据说” “听到” 来的话就来这里教训人。祝你一辈子不会有心理问题

回复 18楼shubashuba的帖子
做了什么过分的事了

回复 59楼PLAZZZ1的帖子
据我所知你是个智障

回复 9楼公用马甲50的帖子
你猜哪个是你，哪个是是你的白人HR?

怎么讲？
trymeagain 发表于 2023-09-22 14:41

两个例子，一个是我看到的报道，体力劳动者报工伤休假，说上班搬东西伤了腰，公司给安排转岗说也不行，医生证明要全休，休假期间公司的工伤保险支付医疗费用和薪水，保险公司起疑启动调查，跟踪他一段时间，拍到很多他干重活搬东西照片，告保险欺诈。 一个我本人，开了个大刀，医生开的单子是休假8周，公司的short term disability 批了，因为第一天就是手术住院，从第一天起付。大概病假结束前10天，有一次复诊，我问我的医生，根据他经验，术后7周，我是否能够出去转转散心，家人开车陪我去太浩湖住2天，他说他没有办法做准确判断，但是他可以告诉我，如果我的身体能长途坐车去太浩湖，那么从short term disability 的角度，就可以回去上班而不应该继续休病假。我就没敢动，上班前那个周末才出去转了一下。

回复 79楼Ruth的帖子
这什麽医生？怎麽这麽较真儿？

回复 79楼Ruth的帖子
这什麽医生？怎麽这麽较真儿？
blacktulip168 发表于 2023-09-22 22:13

不是医生较真，只是提醒我，如果被保险抓到证据。。。保险公司较真关乎钱的呀，当然不会每个人都盯。我开头还疑惑，后来才理解，保险给你带薪休假是看健康需要，不是有个什么病的名头就应该有多少病假。