在公园里呆了几个小时，消化消化失败感，老公没有埋怨我，感恩，就是觉得在孩子们面前不知怎么解释。职场很凉薄，自己付出心血，尽100%的努力，同事也好manager也好，都考虑的是自己的利益，减少麻烦和performance, 自己的努力就是个屁，甚至屁都算不上，一分一毫也不值。也算是一课吧。move on
有时候不是你自己想吵架，是对方吹毛求疵无中生有 我一直是软柿子烂好人一个，但前阵子被一个同事bully，那个周末我把自己十年没登陆的的linkedin update好，准备走人，但整个周末还是动不动就流眼泪，这种无缘无故被bully的感受可能就跟被raciest攻击一样，觉得完全不是我的错，为什么会发生在我身上？那种感受很难快速翻篇，还好那个meeting都被录下来了，我周末把那段视频发给双方managers，写了很长的email，他们周一跟我面谈问我要不要escalate到HR，我也跟mm一样，觉得还是不要激怒小人了，就说不用了。后来那个bully发了封道歉邮件，我官方的回复了 “we can move forward, be respectful, do better, and can collaborate on what’s best for the company” 但事实是，从此以后我坚决不join任何有那个同事的meeting，只有email交流，online chats都没有过，组里其他同事也很支持，Work life balance大大提高。
有时候不是你自己想吵架，是对方吹毛求疵无中生有 我一直是软柿子烂好人一个，但前阵子被一个同事bully，那个周末我把自己十年没登陆的的linkedin update好，准备走人，但整个周末还是动不动就流眼泪，这种无缘无故被bully的感受可能就跟被raciest攻击一样，觉得完全不是我的错，为什么会发生在我身上？那种感受很难快速翻篇，还好那个meeting都被录下来了，我周末把那段视频发给双方managers，写了很长的email，他们周一跟我面谈问我要不要escalate到HR，我也跟mm一样，觉得还是不要激怒小人了，就说不用了。后来那个bully发了封道歉邮件，我官方的回复了 “we can move forward, be respectful, do better, and can collaborate on what’s best for the company” 但事实是，从此以后我坚决不join任何有那个同事的meeting，只有email交流，online chats都没有过，组里其他同事也很支持，Work life balance大大提高。 silaschip 发表于 2023-09-20 11:16
自从跟黑女发生语言上的“争执”，她对我总是爱搭不理，我尝试缓和关系，也不奏效。我昨天问她一个工作上的分工问题（我前面提出的分工建议，但好像她有所误解，我想尝试跟她沟通，我的语气很平和），她突然发飙，然后一副胜利者的姿态，不理我，自己哼小曲，跟别人说笑，说实话我不知道怎么跟她相处下去。昨天找manager , 他虽然表示理解，但他刚上位当经理不想得罪人，也想赶快结束这一切吧，并没有给我什么实质性支持，hr的人也只是巴拉巴拉说一些漂亮话，所谓的coaching. 跟她难相处，没有上一层领导的实质支持，虽然manager, hr都说我是公司的财富，希望能继续留在公司，但我知道留在那日子会更难过（今天跟manager, hr 开会黑女抱怨我一大通，我记性也不太好，有些细节回忆不起来，一时语塞，不知道怎么为自己辩护），当时就提出辞职。就这样从公司滚了。整整好工作一年。其实只有一个问题，这样是不是下一份工作不好找？面试的时候怎么回答为什么离职的问题呢。。。
我不敢跟她硬磕。她比我个子高，有时候很hostile , 说话的tone很aggressive, 双手叉腰，用食指点着人，让人很不舒服。而且她有anxiety 问题，她觉得她非常努力工作，她儿子也让她头疼，我不想她丢工作的话恨到我头上，现在家庭地址这么容易查到，我不想给自己和家人招祸。惹君子不惹小人。所以我宁愿自己滚蛋。
其实职场真敢伤人的都是阴险的变态，而不是叫的欢的。 下次她发作，你录下来？
赞这个。Email留底。工作分工不清楚，你email +in person 都沟通过了，对方hostile, 分如果还是不清楚，就可以跟经理沟通了，剩下的让经理处理。以后这么处理就好很多。辞职也好，为这样的人费神不值得。
其实你就应该把她当空气，让其他人和她打交道。
祝福找工作顺利。
说话hostile正好录音，然后拿到HR那告她harrasment，公司黑人都是表面上厉害，其实他们真没白人那么敢。 祝福楼主尽快找到下家吧，但裸辞真的是不建议，下一份工作不见得就更理想，而且哪都会有toxic的同事和老板，去哪都躲不了。她如果真是这么有毒，肯定跟很多人都有beef，要是我就私下跟同事老板complain，迟早会有更厉害的人收拾她，根本不用你自己走。
Move on 吧。自此我对黑人只有避而远之。她可能在别人眼里算是努力奋斗的吧，其实放松下来人性显露的时候也就那样，能偷懒就偷懒，能欺负就欺负。以前关系还好的时候，我当真还想过邀请她来我家玩，万幸万幸当时转念想了一下，别以后发现有什么不好的地方，多观察观察再说。非常愚蠢，同事就是同事，不是邻居朋友。
不用硬磕，对她的行为记录下来，报告HR和经理，说feel threatened at workspace，要求避免和她有交集 世界上的变态是少数而不是常态，你如果遇到什么事都怕人报复，那就只能当一辈子包子，避免和任何人的任何冲突，因为他们理论上都可能找你报复
没看什么帖子。也是我自己能力不济，不会跟她这样的人打交道。如果她还能客观描述事实，真想一起努力改善关系，息事宁人的话，我也会人敬我一尺我敬人一丈，她却在manager,hr面前恶人先告状，说我态度有问题，真的是非常low, 我一分钟都不想再看见她
manager天天吼，没准哪天这些孩子憋个大的合伙把manager搞倒了
妹子不用太往心里去，都辞职了，没啥失败的，准备找下家，记住职场不要太当真太入戏，大家都是拿个paycheck而已，真有搞事情的，不要手软。分时间地点情况出手，纵观我历届撕架经历，对手自己走了两个，被炒掉一个，和解一两个，退休一个，被领导diss 一个，那个被diss 的现在每周还开会，表面大家老客气了。当年我们撕到对方当场走人，我跟领导搬救兵，于是每次项目会议领导派一个大哥坐镇，颇有狐假虎威的阵势，大哥不用说话，关键时刻让对方闭嘴即可。 还有一个白人，一天到晚耍阴招，后来我居然靠着这人的衬托加了工资。 妹子，你可能还年轻，职场这类事情很多，跟人种关系不大，回家好好放松放松。
楼主太嫩了。。 你应该跟黑女耗着，你上杆子跟她商量一回，她不搭理你，耽误了事， 你跟manager 一说，嘿嘿，这就成了她的一条罪状。。 再说了，没活干拖着，你不轻松吗？耽误了事，不是你的错。。
没什么失败。我也跑路了。人就活个开心，如果每天都心情不好太不值了，长期心情不好会生病。
摆烂不好，除非你是基层的基础没人在意的那种，因为以后换地方你总要reference吧也总要keep good reputations 吧；闹归闹但是要让人说不出坏话来吧
黑人的正确错误感很低，个人意气用事偏重，难搞。
Business is business, nothing personal. 你太个人情绪化了。
最好学习一下情绪管理，职场上不要带个人情绪。你不是为了和黑女相处甚至做朋友才做这份工作，你是为了赚钱啊。何必理会她的态度。如果乐意，你也一副看不起她的样子不就得了。
是的。祝福mm尽快找到更好的吧
工作最重要的是一个paycheck呀 其他就大约是做点有用的事情吧
就说你一直想做xxxx（新公司的职位内容），而旧公司没有这种机会。所以尽管旧公司的职位还不错，但你最终选择了辞职。这样可以全力以赴找到真正吻合自己职业规划的工作机会，以便发挥自己的潜力。
恭喜楼主逃离苦海。一个职位而已，犯不着跟自个儿较劲。同样是领一张pay check，开心的领跟忍辱负重的领，感受完全不一样。钱重要，心情更重要。预祝楼主早日找到心仪的工作！
找好下家再走呀 其实不用那么着急的 我受气都一年了 才勉强找到个下家 所谓钱难赚呀
这样挺好的mm，自己的感觉最重要，不和烂人纠缠，加油
想起一个相声，叫惯着他，这种人总有一天遇到一个狠人，那就是她倒霉的时候了。
有时候不是你自己想吵架，是对方吹毛求疵无中生有
我一直是软柿子烂好人一个，但前阵子被一个同事bully，那个周末我把自己十年没登陆的的linkedin update好，准备走人，但整个周末还是动不动就流眼泪，这种无缘无故被bully的感受可能就跟被raciest攻击一样，觉得完全不是我的错，为什么会发生在我身上？那种感受很难快速翻篇，还好那个meeting都被录下来了，我周末把那段视频发给双方managers，写了很长的email，他们周一跟我面谈问我要不要escalate到HR，我也跟mm一样，觉得还是不要激怒小人了，就说不用了。后来那个bully发了封道歉邮件，我官方的回复了 “we can move forward, be respectful, do better, and can collaborate on what’s best for the company” 但事实是，从此以后我坚决不join任何有那个同事的meeting，只有email交流，online chats都没有过，组里其他同事也很支持，Work life balance大大提高。
什么样的叫做bully 一点小错非得揪着不放算吗
lz你想多了，就你的心理素质，你俩斗下去丢工作的肯定不是她
辞职不给notice，那是在burn楼主自己的bridge，和黑女没啥关系，层主想太多了。
你搞笑吧，涨涨知识吧，就你这种弱鸡觉得burn bridge。。。你才想多了。
https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2946775
haha那个层主一看就是职场傻白甜。。。还觉得自己特守规矩那种，居然还有自信跑来教别人。我都懒得回复他。。。
你拿华人贴让我涨知识？😂 我开始工作的时候，还没华人网呢，你这样的职场经验很可能还没我丰富呢。
我自己不是个怕烧桥的人，只是没必要的桥不建议烧罢了。不给notice，当天走人，或者根本不露面裸辞都行啊，确实at will，但是这不是职场的norm。而且我评论的重点是给不给notice恼火的只是楼主老板，和那个黑女同事看不出有啥关系，不觉得这样能报复到黑女罢了。听不听信不信的都无所谓，杠就是你对好了。
这要看情况，和个人的主次。
如果是找到了新工作，在原公司里又没有特别大的不愉快，应该按常规给两周通知。
而像楼主那样一分钟也呆不下去了，那真不用管那么多了。在公司里上班不得不守规矩，临了还不能率性而为一次？这样做对一个普通人找下一份普通的工作真没什么不利影响。
我同意你说的恼火的是经理，而不是黑女。但这不在楼主的考虑之中。
工龄长并不妨碍你是职场傻白甜，白人基本都是拍拍屁股就走。在怎么样一周最多了。哪像你都要走了还给人卖命。你怕桥，说明自身不过硬，怪谁😂
看来你优先考虑的是如何报复黑女，这是个段位较高的想法，请问你有什么好建议呢？
继续留在公司里和黑女斗，直到有一天她服软或被开除。这的确是能让楼主开怀的事，但楼主有那能力做到吗？估计更有可能发生的是杀敌一千自损八百，或者杀敌八百自损一千。结局是两败俱伤。这方面经典的问题是狗咬了你怎么办，有把大刀在手能一刀结束那厮性命的人和手无缚鸡之力的人对此也许会有不同的回答。