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不问不说，问就如实回答。

不用直接告诉layoff，可以说因为market不景气公司也受影响正reorg所以才开始找别的机会

嗯？私以为layoff是很好的解释离开上一份工的说辞啊？能不能是实凑巧其他原因导致没有进下一轮呢？ 不管咋样，还是实话实话比较好吧

说looking for better opportunity for growth. 这和实际情况被layoff也不矛盾啊也是真实的原因啊。你被layoff了也是looking for better opportunity for growth，因为现在的position没法给你growth了，全部是实话。

就说：“My job has been eliminated due to reorg" . 实话，没说慌！

没必要说吧，就说looking for new opportunities. 不问就别主动提，我感觉怎么也要到hiring manager 那一步，要是hiring manager 认可你，怎么都好说。

祝你好运！

别说谎，你上份工作起止时间背调可以查核的。

回复 1楼ChairmanXi的帖子
问就实话实说 不问不主动说

对 如果问 还是实话实说的好 因为一般HR都会去verify的

别说谎，你上份工作起止时间背调可以查核的。
Ruth 发表于 2023-09-15 15:22

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我被lay 过两三次了，没有一次告诉了下家我被lay off了，就是说look for better opportunities，没有一次被下家查出来过。 其实我最早做过payroll的工作，偶尔接到employment verification的电话，我们受到的training 是不能告知离职原因，离职时间，工资待遇，所以只能说起始时间和最近的职位，that is it，否则前员工有权利告前公司。

我被lay 过两三次了，没有一次告诉了下家我被lay off了，就是说look for better opportunities，没有一次被下家查出来过。 其实我最早做过payroll的工作，偶尔接到employment verification的电话，我们受到的training 是不能告知离职原因，离职时间，工资待遇，所以只能说起始时间和最近的职位，that is it，否则前员工有权利告前公司。
MrAnderson 发表于 2023-09-15 16:43

起始时间不是有离职时间吗？

回复 1楼ChairmanXi的帖子
简历上怎么写的？我觉得被问到的话 说谎不好

我遇到好多同事都主动说他们曾经是被layoff的。他们应该是认真这很平常。

难道大家不是喜欢找被layoff的人吗？

我被雷过，当时找工作的时候被问就是实话实说

如果只是问为什么找工作，不用提layoff，直接说career growth。有些找人单位default 被layoff的人是performance 问题。直接说了，你连和hm谈的机会都没有。 如果问你现在还在公司做吗？说实话比较好，因为employment date是可以verified. 问为什么不在原公司做了，可以有很多回答，不用太实在。

不要说，我发现美国人都很势利眼，如果你说了被雷，面试时就会围着你问为啥被雷，整个hiring过程就会变成你求人不是人求你，然后你面试时候自信心就没了，自我感觉低人一等。 不要怕啥狗屁背景调查，一般大多也就查个无犯罪。我都怀疑很多根本没查工作经历。

如果是同样的行业，大公司layoff互相都知道的，一看你哪天离职就明白了。小公司或者不同行业无所谓。

我招人最反感的就是不诚实的人，或故意绕着说貌似圆滑的人。你们觉得说的圆滑，有经验的人都是一眼看出来。是啥就是啥，会就会，不会就实话实说，扯一堆我心里就已经打叉叉了。一句话，别低估别人的智商。 说到这儿想起一点，有些人简历上列一堆东西，面试随便问一下就发现那是连皮毛都不懂，基本就是见过一台仪器就敢说自己会的那种，这是什么心理啊，觉得没人会问吗？问简历对面试官而言是最容易的事情了呀。

如果不担心背调，就不用说

No. 前雇主不能说任何对你不利的话

直接说。面试说这个基本还是有下一轮而且对方知道你是认真找工作而且随时可以入职的。 只有碰过无良的中国女mgr一脸质疑的样子。

我被lay 过两三次了，没有一次告诉了下家我被lay off了，就是说look for better opportunities，没有一次被下家查出来过。 其实我最早做过payroll的工作，偶尔接到employment verification的电话，我们受到的training 是不能告知离职原因，离职时间，工资待遇，所以只能说起始时间和最近的职位，that is it，否则前员工有权利告前公司。
MrAnderson 发表于 2023-09-15 16:43

这是哪个州？大部分地方都要求必须写职位和起始结束时间。否则人家怎么知道你在一个地方工作一个月还是10年？

觉得说了无所谓 应该不是这个原因

简历上不是有每份工作的起始时间吗？ 这个怎么隐瞒？

No. 前雇主不能说任何对你不利的话
witmail 发表于 2023-09-16 09:16

前雇主不会回答具体离职原因，但是什么时候离职，公司终止雇佣关系还是员工主动辞职，可以回答的，怕麻烦公司不会说是开除，还是layoff这种具体情况。所以呢，如果被查到是公司终止雇佣关系申请人还不肯说是layoff，有什么好处呢。再说，本地同行公司，别说上新闻的大裁员，就小裁员，也都互相知道。

楼主几周前被layoff，最近recruiter interview 中有些会问到为什么你会找下一份工作？有两个我说是layoff， 然后转到hm那儿就没下文了。倒是recuiter没有问这个问题都进入下一轮。之前有人说跟recuiter诚实回答比价好，本身layoff不是自己的问题。但是感觉市场上人太多了，而且就算拿到了offer也很大可能是lowball。
我现在就想多拿面试，多争取机会，看能走到面试哪个环节，不然连展现给hm 的舞台都没有。大家这种情况下会在第一轮面试时就透露给hr说你被lay off吗？
ChairmanXi 发表于 2023-09-15 14:24

没什么的, layoff 不是fire,很正常。

实话实说比较好吧。看到过一些技巧，说layoff不要紧，最好要让人知道公司不是只有你一个人被layoff，不是performance的问题

实话实说比较好吧。看到过一些技巧，说layoff不要紧，最好要让人知道公司不是只有你一个人被layoff，不是performance的问题
silvermoon 发表于 2023-09-16 10:39

是的，比如说啊，公司另外一个site因为有政府补助，电价低，所以把lab迁过去了，然后需要频繁接触硬件的部门全转过去了，这边整个部门裁掉。。。某个项目被取消，整个项目的人都裁，类似这种的，明说，比人家查到layoff好。

应该老实说，我是老实说的，没关系的。

如果你说lay off了，99%会被low ball，除非你有多个offer在手。 你说找工作的原因是for better opportunities，和被lay off根本不冲突，不算lie。你如实说被lay off，这个诚实没有人会appreciate，只会被interpret成不够savvy

我被lay 过两三次了，没有一次告诉了下家我被lay off了，就是说look for better opportunities，没有一次被下家查出来过。 其实我最早做过payroll的工作，偶尔接到employment verification的电话，我们受到的training 是不能告知离职原因，离职时间，工资待遇，所以只能说起始时间和最近的职位，that is it，否则前员工有权利告前公司。
MrAnderson 发表于 2023-09-15 16:43

但是有公司申请application 的时候要你些reason to leave 呢?

直接说，今年被雷，说了感觉面试更快，当然我背景比较strong，运气也好，很快有多个offer

最近行情不好，被layoff的人应该不少吧

回复 17楼DalliasFans的帖子
那是他们拿到offer，又工作了很长时间了。面试的的时候我觉得还是不要说为好

实话实说，被调会问的，而且行业就这么小过两天大家就都知道了

市场上成千上亿的layoff, 你不被看好绝对跟layoff没关系

我被lay 过两三次了，没有一次告诉了下家我被lay off了，就是说look for better opportunities，没有一次被下家查出来过。 其实我最早做过payroll的工作，偶尔接到employment verification的电话，我们受到的training 是不能告知离职原因，离职时间，工资待遇，所以只能说起始时间和最近的职位，that is it，否则前员工有权利告前公司。
MrAnderson 发表于 2023-09-15 16:43

原来employment verifica只告诉这些

实话实说比较好吧。看到过一些技巧，说layoff不要紧，最好要让人知道公司不是只有你一个人被layoff，不是performance的问题
silvermoon 发表于 2023-09-16 10:39

good suggestion

起始时间不是有离职时间吗？
cottonfield 发表于 2023-09-15 16:59

？？？啥意思😳 起始时间只是什么时候开始工作啊。

这是哪个州？大部分地方都要求必须写职位和起始结束时间。否则人家怎么知道你在一个地方工作一个月还是10年？
ca563 发表于 2023-09-16 10:17

都是在德州。我受过好几次legal training，都是这么说的。最近一次被lay off是今年，中间有两个多月gap，新单位（大油公司）背调都是让我自己提供资料，我把lay off后pay给我的工资，vacation，奖金的钱数挡住，直接发给他们bank statement，秒过。

但是有公司申请application 的时候要你些reason to leave 呢?
fadeintoyou 发表于 2023-09-16 12:37

我上面写了啊，look for better opportunities