学个破CS的怎么听上去好像有王位继承似的。 到金融 公司本来就是后台当SUPPORT ROLE的。难不成交易里面的重大决策让你一个除了两行CODE啥也不懂的人来做？除了CITADEL， JANE STREET 这种高频公司需要COMPETE 交易系统速度的化，其他地方还真不愿意花大价钱供着你，我也搞不懂一句“勉强还行吧”从那里来的 LINKIN 也是纯TECH公司，你只会CODE小本的也瞧不上？那还能去什么公司，干啥高大上的活？
学个破CS的怎么听上去好像有王位继承似的。 到金融 公司本来就是后台当SUPPORT ROLE的。难不成交易里面的重大决策让你一个除了两行CODE啥也不懂的人来做？除了CITADEL， JANE STREET 这种高频公司需要COMPETE 交易系统速度的化，其他地方还真不愿意花大价钱供着你，我也搞不懂一句“勉强还行吧”从那里来的 LINKIN 也是纯TECH公司，你只会CODE小本的也瞧不上？那还能去什么公司，干啥高大上的活？
本人ng，有top大厂实习，学校无排名，最后不出所料，没找到full-time，沦落到一家icc
1.进去后，我震惊了，和我同期进去的，有30+个人是藤校的，甚至还有已经在美国工作了两年的，然后被裁的 这部分名校的朋友，碍于面子，不可能在网上分享他们在icc，可以理解，但可能造成一种幻觉“只有学校差的，没实习的才去icc”
2.因为我为人比较仗义，负责marketing的小姐姐私下里和我说“他们已经将近一年没卖出去一个ng了”
3.还有一个batch，90%都是cmu的，当然，本人是不会在网上说的，让人觉得cmu都能进大厂
4.最近上项目的大多是那些在美国工作了一两年，然后被裁的。纯ng上项目会越来越难.
逆向思考一下，结论： 1.大厂越来越难进，尤其对于ng。名校的肯定尝试过大厂路线了，所以大厂路线比看起来的竞争更激烈，更不可行了。因为名校的去大厂意愿更强烈。
2.可以预见的是，最近一两年很多人连icc也进不去了。icc招人有限，一方面有这么多名校的有实习的，另一方面，市场不好，icc不想多招人，就知道有多少人连icc都进不去了 哎，只能说市场太惨了，还没来美国的一定要谋定而后动，如果能接受最差情况，就大胆来吧！
冒死分享！认出来我的别说！
听说给这个帖子加米的都能在一个月内找到工作！求加米！你好我也好！
反馈热烈的话，我会持续更新这个帖子的。
🔥 最新回帖
这个还真不是。这么高的是HF。 HF给cash. Tech 哪有这么大的初始包。
股票一直在变动，很可能过三天还收入还差很多呢。
某些老大妈前几个月吹爆的是刚毕业40万，过几天成了50万，今天已经70万了，反正现在的华人老大妈就是，说出你钢鞭的数字，吊打你们最讨厌的码工
computer science
这老大妈真是新时代的文盲，常识都没有
🛋️ 沙发板凳
Indian consulting company吧
你这平衡啥 看看什么学校
同意 还是要自己喜欢才行 被逼着去的 或者冲着钱去的 很难做好 也很难出头 尤其在cs毕业生越来越多的情况下。 更何况 cs真的不是谁都适合的 喜欢的人甘之若怡 不喜欢的简直就是折磨。其实每个行业都一样。先得选你所爱 才能爱你所选
你说的是个例， 他说的不是个例
再就是想干cs工作一定要读本科cs专业，什么擦边的cs+不要读，硕士啥的也别费那时间。 干这行就是看真本事，你不熬夜真真正正做几个大作业学不到真本事。 就算你能刷题刷进公司，真干起活儿来就痛苦了。
new graduate
很多华人信息落后一代，觉得把小孩逼到名校CS，就功成名就、保送大厂了，天天在网上笑Google L7。 也不想想网上铺天盖地各种BSO SAT/AP/AD的，为啥却几乎从没有BSO孩子大厂Offer的。
以这两个毕业的学校，去这两个公司其实也不算很好。
我们自己十八线厂，intern 以前都是州立，这两年都是前二十，包括四大校。而且return rate 也就50%上下。
是很tough. 大家看见ABC们小留们找工作，改resume也好，referral 也好，mock 也好，能帮一下帮一下。
喜欢你最后一句
现在不光大厂，中厂也不招人，只有很少职位找有经验的填坑，对新毕业生没有什么需求
明年也好不了，只能看后年
应届毕业生
不光是学的人多，技术层面也是高度自动化，不需要那么多人工去搭。现在一个码农，能干以前一个组的活
蜂拥去学CS，就是逆行业的趋势
又理想化，现在传统行业的职位也是打破头，还没有几个职位
对的，现在中大厂都不招NG，一个职位都几百上千个有经验的申请，招NG干嘛
现在连intern的职位都少多了
还有幻想传统行业IT support，那才几个职位，如何容纳每年几十万的CS毕业生，还有大量要转码的
这些“藤校”，应该就是藤校用来挣钱的master项目，实际水平怎么样，大家都清楚。每年几十万中国人来美国，加上印度人， 每年上百万外国学生来美国试图留下。最后结果就是大部分都找不到工作。 他们去icc蹲着，是因为都花了家里上百万几百万的钱了，不去icc蹲着想办法把钱挣回来，这一两百万人民币不就total loss了。
以前留学门槛很高的时候，也不是人人都能找到工作。只有好学校的能找到工作。普通学校的去不知名的公司。这才是常态。
经济吹泡泡的时候，人人拿大包，那是因为经济出问题了。
ABC不会去ICC保身份，但找工的难度一样的，行业对身份的要求不高
new graduate, Indian consulting company
不说情怀，光从钱来说，citadel（Jane street 之类）的offer 基本是顶级了吧。今年citadel return rate 大概30%。这个不算很好能elaborate 一下？
NG offer 500k 上下，Tech 里估计也就OpenAI 能搂个边。
好人！说的也实在。 这时候已经站稳的老一代，在确定孩子水平没问题的情况下，真的是能帮一把就帮一把吧。
not good吧，icc的职位毕业生看不上的，看得上的应该是高科技大厂，但是这个经济形势谁也不敢大放水啊
ng = new graduate
New grad
这个夜路走多了也会见鬼的。
有一次一个初中校友，外州，孩子四大，resume 很亮眼，正好是各大公司裁员的时候。找到我，我问了一圈，只有一个熟人(类似eBay 这个tier) 有opening 我塞了进去。
过了一年，她的一个朋友，孩子也是四大，resume 一样亮眼，她又发给我。问了一圈，一个熟人(类似databricks 这个tier) 收容了。
结果我这个同学字里行间突然变得很酸，都是”要是我家XXX那时有databricks 这样的机会”。。。
我心说，跳啊，你怎么不跳啊，昭仓不是跳下去了吗，唐塔不也跳下去了吗，你怎么不跳啊。。。我又不是这俩公司co-CEO
这个还行吧。
不过这十年，学cs的去这种trading/fund公司当后台，肯定不是首选了。
我认识的学cs出身的人里，这十几年去了街上各类财经公司做quant的，从经济角度来说，普遍不如去纯tech公司的. 也许你这个是个例。
这么说吧，这个offer不错，但是配不上mit cs的赶脚。
去linkedin的就更不用不说了。
这两个例子看。并没有觉得是反例，反而觉得果然今年形势严峻。
哈哈哈
还有是不是做点云计算相关的项目会比较有竞争力呢？比较几家大厂都有云部门。而且大部分的NG简历上的项目基本都是web application 的，会云计算的太少
我开始以为是next generation（abc）或者new generation（新一代小留）。😄
也有可能孩子大了的家长不怎么上这个网站，empty nester们要么退休要么remote work，都自己出门逍遥去了。
就别吹了， 大厂大部分是最近一两三年大量扩招进去的一堆其他地方淘汰下来的烂人
G和Meta 大裁员之后，在CMU， MIT最近的毕业生/准毕业生里，大中厂地位已经不再风光， HF是最近流行语。三年河东三年河西，啥时候说不定就又摆回来了。
" 是进军传统行业传统专业
回答: 大家都要进军传统行业CS了。 由于 2023-09-10 09:45:37 CS 传统行业有多大需求？ 相反学个土木啥的好找工作，只是起薪不高离版上吹的几十万很远； 要说国内是房地产掏空，美国则是 CS高科技掏空， 学传统工程专业的各校都没几个人，需求虽然也不是很大但供给也少啊所以工作不愁
"
风水轮流转，本版口口相传的有些“火坑专业”可能是眼下好找工作的，宇宙第一好专业成了不好找工作的， 这也好理解：任何市场都有个需求关系，是供大于求还是供不应求决定是不是好找工作。
云计算算是效益比较稳定的部门。
分前端和后端。大家说云计算一般技术含量在后端。
如果简历上说web application,感觉是偏重做前端。
前端要求低一点，上手快。新语言新工具多。
后端对经验要求比较高，其实是做系统。累，累死。
新毕业生，能有啥云计算的经验？还不如好好把硬课学好。
10年前，室友就是OS的phd dropout，他导师就是和微软/亚马逊合作科研拿funding的。结果他去了amazon aws还抱怨，说底层已经都写得差不多了，他根本没啥机会接触核心，每天只是写python，干两年跳走了。
10年前，AWS核心组的OS科班，都接触不到啥重要东西。新毕业生能有啥经验。
我想问的是，对NG来说，怎样的项目放简历上比较有竞争力。我们同届的同学简历上清一色的web application ，大家学校一样，成绩差不多，项目差不多，刷题差不多。咋脱颖而出呢？云计算就是偏系统的，课程和作业都超难，上的同学很少。不知道这样有web application 又有云计算的项目，会不会比较容易找工作或者比较有竞争力，对NG而言啊
云计算就是我们的硬课啊。很犹豫下学期要不要去上一下。听说这门课的项目很大很难，很花时间。选了这课就没时间刷题了。还是选水课，把时间拿来刷题呢？
学个破CS的怎么听上去好像有王位继承似的。 到金融 公司本来就是后台当SUPPORT ROLE的。难不成交易里面的重大决策让你一个除了两行CODE啥也不懂的人来做？除了CITADEL， JANE STREET 这种高频公司需要COMPETE 交易系统速度的化，其他地方还真不愿意花大价钱供着你，我也搞不懂一句“勉强还行吧”从那里来的
LINKIN 也是纯TECH公司，你只会CODE小本的也瞧不上？那还能去什么公司，干啥高大上的活？
感觉就是这几年TECH BUBBLE把一些人惯的
nobody gossip
我看本科生resume 的时候默认大家课程都差不多，GPA 不能太低，3.5 以下要多琢磨一下，3.7以上没有差别。更多看past internships. 说实在的做了什么不如在哪里做的重要。知识都可以学，NG 的期望值就是你要学。
那招实习生主要看啥呢？招MS和招NG一样吗？
因为是女生！ 我们公司从intern到新招全部是女生！ 男生进大学扒一层，找工作再被扒一层
你想真正的做云计算就得上系统。就是难和累。做系统没有不累的。
写web application, 就是做前端。前端不是核心部分。其实和云计算没有很大关系，无论简历上怎么润色，招人的人一看就知道。
而且面试的时候一问就知道了，后端的经验和前端完全不同。
但是前端工程师也是有很大需求量的。也没什么不好。
所以你的问题是什么？学了前端想做后端？这个比较难。 如果就想做前端，一个很大的实际项目的前端经验也是有意义的。
但是云计算的前端和普通web application的前端还不一样。云计算的前端会注重和后端communication 的中间层。对页面本身的present要求很低。
普通意义上的web application,对present要求高的多，
毕业学校，gpa,过去哪里intern过。
面试的时候感觉一下，比较好相处，比较聪明。并不expect你有很多经验。
同问
可是我们课程里的Web application 项目都是侧重后端的啊，前端的代码很少。我想问的其实就是该选什么课，因为找实习只能靠简历上的课程项目了。那么问题就是什么样的课程项目会让你找实习比较有竞争力
很多人都跟我说选水课，然后简历就放web application 的项目，剩下时间刷题。可是我就怕大家都这样做，那如何在找实习的时候脱颖而出呢？
“大家看见ABC们小留们找工作，改resume也好，referral 也好，mock 也好，能帮一下帮一下”
用不着这么敏感吧。
也没说哪个比哪个高级。计算机专业的去医院工作，很多人就觉得不是第一选择一样。
和高低贵贱，继承王位有什么关系？
这不是在讨论cs就业吗？ 过去十几年，学cs的去纯tech公司，average比去财经公司，发展要好。 无论是经济收入，还是以后跳槽的职业发展上。
就这样。
基本所有的大中厂都有university hire/early talent programs，有一个target schools list, 有专人和学校placement office 联系，安排informational session, coordinate interviews, etc. 大部分NG校招直接走这个pipeline. 你和recruiter 熟，或者位置够高，可以递resume 到 the top of the pile, 但除非你高到C-level, board member, 绕不过去这个流程。MS 也可以走这个程序。
学生就业率和去向是学校排名重要指标。如果公司给了offer 又反悔，或者一个学校有大量学生不过关或者反悔，都会影响这个关系。
Target schools 不是完全定的。比如某年会增加HBCU。但前十几二十总是在的。
Ng offer 大部分给了return interns. 往年因为名额多，还有给其他途径的。但是这两年return interns 已经挤破头站位，没有多出来的了。这就是为什么有resume 很亮眼的孩子被晾着：他们没拿到最后一个return offer, 其他公司的坑被填满了。。。
藤的孩子大部分志不在大厂
所以说找实习很重要啊。但是对MS来说，实习机会只有一次。怎么让自己的简历亮眼，找到第一份实习是个很大的问题。请问有没有什么建议？
说真的，我觉得你有点太急功近利了。
不想选难度高的课，又想简历好看。还想以后发展好。
如果是我的孩子，我不会建议选水课刷题走捷径这种路。
Cs 是一个工作中，不断需要学习的专业，难度高的课，如果不在学校学，出来以后自学是非常吃力的。 各种水课，自学很容易的。网上找个教程看看，几天也就差不多了。
当然，你以后就想做前端也没什么不好。前端工程师需求也很大。选水课，gpa高也是个优势。至少在开始阶段。
但是如果是我的孩子，我不会建议这么做。
找熟人，LinkedIn 上找师兄师姐。把你的社会关系都发掘出来，ex boyfriend 的邻居什么的。
这是真的。我当年熬夜修bug，硬生生的自动减肥。上Cs不容易。
码农本来在金融公司就是后台吧，mit cs今年一样不好找能去c家已经不错了，当然搞不好进去一年就被开了
New graduates
什么是4大？
CMU, MIT, Stanford, CAL
隔行如隔山。要是生物口，航天口的黑话，我也会一头黑线。CS常见黑话总结一下：
NG： new graduate, 一般12个月以内 OA： online assessment, 考试的第一步，之后还一般有HM session BH: behavior interview, 看你是不是精神病 LP: leadership principle, “you shall not kill” HM: hiring manager HC/req：headcount D1: director - 大厂E8，一般牛人的中止 PE: principal engineer, 微软不算，其他公司牛人 DE：distinguished engineer, 大牛人 Fellow: 半人半神 Jeff Dean: 神 Coop: 半工半读，其实还是intern。 滑铁卢，东北最流行 Return offer: 做完intern, 低年级给下一年的intern offer, 高年级给毕业后的正式offer 大厂/HF/MBB: 名校毕业生的主要的坑 Redefine: strongly exceeds expectation, 父母可以去相亲群里吆喝 HV- Highly Valued: 多你一个不多，少你一个不少 devlist/focus/NI/IM/support check in: 走在PIP的阳光大道上 HRBP：人事上的刽子手，engieers 最好的朋友
问这种问题的， 人脑子一团浆糊。
有身份的只是略好点，这行需求旺盛的时候身份不是太大的问题。 CS 小留的惨景基本可以映射出整个 CS NG 是啥情况
英国首相里希·苏纳克（Rishi Sunak），他是英国历史上首个印度裔首相：
葡萄牙总理安东尼奥·路易斯·桑托斯·达科斯塔（António Luís Santos da Costa）：
圭亚那总统穆罕默德·伊尔法恩·阿里（Mohamed Irfaan Ali）：
毛里求斯总统普里特维拉杰辛格·鲁蓬（Prithvirajsing Roopun）、总理普拉温德·贾格纳特（Pravind Kumar Jugnauth）：
苏里南共和国总统昌·单多吉（Chan Santokhi）：
爱尔兰总理利奥·瓦拉德卡（Leo Varadkar）：
新加坡总统 - 尚达曼。
据说工作时间比meta还长，一周工作60-80小时。
“四大” 30% cs 毕业时没找到工作？ 那一般州大 cs 岂不要过半数毕业就失业
>> 可以预见的是，最近一两年很多人连icc也进不去了。i
你进icc不容易，印度学生进icc很容易
你是好人。有中国人想避嫌。印度人，黑人就不会，我去看的医生，印度人和黑人带的学生都是本族的
马克
你完全不领现在的行情了 现在citadel, jane street 是cs顶级offer
是，公司里经常有高管往公司里塞intern，ng，以前都很少的事情
一個大學畢業生，500K的offer還不好？真是多麽把自己當成一根葱。你所謂金融公司經濟回報不如tech公司，是鑒於IPO上市發大財的基礎上的，眼下這個情況，還是醒醒吧。