现在的女小留没入职就想着讨价还价

桃子姐我今年都很忙工作没日没夜终于受不了让老板给找个associate帮忙，经验不需要多3年以上行业就可以了。几次面试下来一个国内女小留还有一个小印女是第一和第二面试人。我们几个面试官都觉得女小留面试稍微好一点，外加她在我们一个竞争对手那里做过一段时间，加上都是华人本来想着照顾一发同胞。没想到她拿到offer居然嫌弃职称非要求我们家一个senior在前面说她有好几年工作经验。真当公司是她自己家开的人没来就那么多事。一看就是个刺头，我也不打算和她讨价还价直接跳过去第二候选人。现在国内的小留个个谱都这么高。

没事儿 她已经有别的offer了

桃子姐我今年都很忙工作没日没夜终于受不了让老板给找个associate帮忙，经验不需要多3年以上行业就可以了。几次面试下来一个国内女小留还有一个小印女是第一和第二面试人。我们几个面试官都觉得女小留面试稍微好一点，外加她在我们一个竞争对手那里做过一段时间，加上都是华人本来想着照顾一发同胞。没想到她拿到offer居然嫌弃职称非要求我们家一个senior在前面说她有好几年工作经验。真当公司是她自己家开的人没来就那么多事。一看就是个刺头，我也不打算和她讨价还价直接跳过去第二候选人。现在国内的小留个个谱都这么高。
桃子想吃烤肉 发表于 2023-09-08 20:46

抬头看id

➕title不加钱其实无所谓吧

桃子姐，好久不见，想死我们了～～
🍑姐加油，怼死那些妖艳贱货～～

以为桃子姐犯事儿了被抓起来了。Welcome back!

工资给太少

跟楼主有类似经历。国女和印女。国女还没拿到offer就一堆事。印女非常期待这个position，但没经验。我要了印女。是我招过最好的下属。听话聪明勤快能干，人靠得住。印度姑娘真心都很不错。

回复 1楼桃子想吃烤肉的帖子
这小留运气好，要不然给你干活是受罪

耳闻桃子姐已久，终于记住ID了。

工资给的不够 多 ?

入职前讨价还价不是很正常嘛，楼主不想给就不给用不着这么生气还上来发帖。我们那代人来美国没有身份无依无靠，拿到offer也不知道negotiate 。现在的年轻人知道为自己争取权益了，我觉得是好事，是这个时代的年轻人在觉醒。

跟楼主有类似经历。国女和印女。国女还没拿到offer就一堆事。印女非常期待这个position，但没经验。我要了印女。是我招过最好的下属。听话聪明勤快能干，人靠得住。印度姑娘真心都很不错。
awesomeiris 发表于 2023-09-08 21:30

其实人跟人的能力都差不多，但是态度决定一切。

negotiate很正常的。

你老板要升职了，给你找manager你看不出来？

桃子姐我今年都很忙工作没日没夜终于受不了让老板给找个associate帮忙，经验不需要多3年以上行业就可以了。几次面试下来一个国内女小留还有一个小印女是第一和第二面试人。我们几个面试官都觉得女小留面试稍微好一点，外加她在我们一个竞争对手那里做过一段时间，加上都是华人本来想着照顾一发同胞。没想到她拿到offer居然嫌弃职称非要求我们家一个senior在前面说她有好几年工作经验。真当公司是她自己家开的人没来就那么多事。一看就是个刺头，我也不打算和她讨价还价直接跳过去第二候选人。现在国内的小留个个谱都这么高。
桃子想吃烤肉 发表于 2023-09-08 20:46

Negotiate 很正常！除非公司是你家自己开的？给不给加价是department 大头budget 说了算，没有budget 你就是想要她，也给不了吧。有buget

不知道桃子姐是谁，光看你这一堆挑剔刻薄 就觉得你是乡村长舌妇的都市版

跟楼主有类似经历。国女和印女。国女还没拿到offer就一堆事。印女非常期待这个position，但没经验。我要了印女。是我招过最好的下属。听话聪明勤快能干，人靠得住。印度姑娘真心都很不错。
awesomeiris 发表于 2023-09-08 21:30

反正我跟印女共事的经验是，虽然听话勤快，但做事质量一塌糊涂，一点很简单的东西给你变着花样的错，而且从来不自查，每次就是一遍遍返工拖到最后时间不够

我见过一个更离谱的，打算招一个中国留学生，也没什么工作经验，也算是帮同胞一点点忙。发了offer，对方要求涨一点薪水，我看也没多少就同意涨了。 结果涨完之后，对方又张嘴说还要再涨一些。靠，都是大厂的工作，你以为是在市场买白菜么？真的不知道这些人心里怎么想的。果断据！

单纯上来给桃子姐请安🙏 可想死我们了🤣

桃子姐我今年都很忙工作没日没夜终于受不了让老板给找个associate帮忙，经验不需要多3年以上行业就可以了。几次面试下来一个国内女小留还有一个小印女是第一和第二面试人。我们几个面试官都觉得女小留面试稍微好一点，外加她在我们一个竞争对手那里做过一段时间，加上都是华人本来想着照顾一发同胞。没想到她拿到offer居然嫌弃职称非要求我们家一个senior在前面说她有好几年工作经验。真当公司是她自己家开的人没来就那么多事。一看就是个刺头，我也不打算和她讨价还价直接跳过去第二候选人。现在国内的小留个个谱都这么高。
桃子想吃烤肉 发表于 2023-09-08 20:46

不招小留是对的。万一进来了公司活动认识了你老公，会出问题的。

反正我跟印女共事的经验是，虽然听话勤快，但做事质量一塌糊涂，一点很简单的东西给你变着花样的错，而且从来不自查，每次就是一遍遍返工拖到最后时间不够
初 发表于 2023-09-09 13:51

我也没有遇到过一个真靠谱的印女同事 我的第一场办公室政斗就是被印女逼出来的，她大概没想到我有又牛又靠谱的mentor手把手教我怎么做

讨价还价很正常啊，没必要因为是华人就上纲上线吧

桃子姐，好久不见，想死我们了～～
🍑姐加油，怼死那些妖艳贱货～～
ChristinaW 发表于 2023-09-08 21:09

这桃子真是毒妇

桃子姐回来了，哈哈。
话说，桃子姐真的是姐么？想起以前那个芍药姐，就是个男的。

00后整顿职场太对了，本来就是该这样的，这里的老一辈的有些华人因为自己忍受过一路被更老一辈的华人雇主的剥削和压榨，会习惯性的觉得下一代也应该和自己一样忍辱负重。曾今N年前我也在洛杉矶的一家华人公司和日本人公司干过，后来跳出来后我就觉得在美国人人平等的好吧，亚洲公司的尊卑想法在美国是很搞笑的。

入职前讨价还价不是很正常嘛，楼主不想给就不给用不着这么生气还上来发帖。我们那代人来美国没有身份无依无靠，拿到offer也不知道negotiate 。现在的年轻人知道为自己争取权益了，我觉得是好事，是这个时代的年轻人在觉醒。
Ethangirl 发表于 2023-09-09 12:59

re

手下人工资高点有啥不好 公司出钱 看你这说的也不像是要去担心年度budget的样子 手下人工资高了 自己去要求加薪更加合情合理

00后整顿职场太对了，本来就是该这样的，这里的老一辈的有些华人因为自己忍受过一路被更老一辈的华人雇主的剥削和压榨，会习惯性的觉得下一代也应该和自己一样忍辱负重。曾今N年前我也在洛杉矶的一家华人公司和日本人公司干过，后来跳出来后我就觉得在美国人人平等的好吧，亚洲公司的尊卑想法在美国是很搞笑的。
luckystar11 发表于 2023-09-09 19:30

桃子姐的帖子，就开开心心的看看就好了，层主太认真了😂