【求助】两个offer，一个full time一个大公司的contract怎么选？

求助大家给宝贵建议，需要尽快做出决定，因为没多少时间transfer h1b了。
背景：h1b只剩两年被裁没有i140，所以下个公司必须day1绿卡且稳定是最重要的。
a公司：本地公司full time岗位，base pay十万不到，因为h1b transfer ddl紧已经签了offer开始走流程了。组员人都很好对我很满意。公司传统行业比较稳定。几乎没有裁员过。同事都是最少干了五六年的。但公司都是白男，hr说policy本来说一年后才办绿卡，但我说拿到offer b之后他说可以day1办绿卡（但听里面的朋友说他们绿卡还是很慢）
b公司：top tech养老大公司的contract岗位，合同一年，pay是a公司的快两倍，我是算staffing公司的员工，staffing公司说给我办day 1绿卡，benfit全都有，合同有很大可能可以延期到一年半，也有一定概率变成full time（但这个不好说）。组员也都人很好。
这个决定太难了，因为都不是最好的选择，也没有更好的offer，b合同工就是担心一年到期之后的问题，感觉有风险。a公司的it部门很小，没有几个员工需要办绿卡，就算承诺办绿卡也不知道会不会给力。 求建议！感谢。

可以办身份的那个，我觉得是full time job a

可以办身份的那个，我觉得是full time job a
冰是睡着的水 发表于 2023-08-25 13:20

b合同工是day1绿卡，是很大的staffing company。a我接了offer还没有敢商量绿卡能不能给我day1

第一个，现在的经济状况你又没绿卡，工作稳定最重要。

不知道这有什么可犹豫的， 当然是问a Day1绿卡可不可以办， 不行就B呗 因为H1B时间限制，如果a不能Day1 绿卡 再稳定跟你有什么关系。没有身份照样干不下去。 b offer 你是staffing company员工 办绿卡 benifet都有。 去大公司只要你干的好，一年两年转全职的例子太多。不少大公司 基础职位都是从contractor转过来的 直接hire FTE机会很少 有也优先转正知根知底的contractor了

第一个，现在的经济状况你又没绿卡，工作稳定最重要。

kate1091 发表于 2023-08-25 13:24

你们可能不了解。
我h1b只剩两年，a如果不能给我day1绿卡，我在美国就只能待两年。

day 1 绿卡最重要， 问A 公司能不能day 1 绿卡，或是三个月后开始办，要写在offer里面，不能说进公司再看情况。 同时让Staffing company 把day 1 绿卡写在offer 里面。 谁能做到就跟从谁。 H1b 没了，工作再稳定也没用， 有了绿卡，一年后工作没了，还可以去麦当劳打工，爱干啥干啥。 楼主最好还要开发其他绿卡途径，像是EB1A EB2NIW 一类的，不过没有要死心留在美国，当我没说。

如果觉得自己能力还可以的话，选2。年轻不要怕承担风险，钱和top 公司的资料是关键，绿卡没那么重要，早拿晚拿关系不大，只是心理上不太舒服而已。

不知道这有什么可犹豫的， 当然是问a Day1绿卡可不可以办， 不行就B呗 因为H1B时间限制，如果a不能Day1 绿卡 再稳定跟你有什么关系。没有身份照样干不下去。 b offer 你是staffing company员工 办绿卡 benifet都有。 去大公司只要你干的好，一年两年转全职的例子太多。不少大公司 基础职位都是从contractor转过来的 直接hire FTE机会很少 有也优先转正知根知底的contractor了

maoren699 发表于 2023-08-25 13:30

主要是再多三个小时b公司就让我做出决定。
来不及问a，问了可能他们今天也没法作出决定。不知道能不能b的合同工也先接了（违约会不会有问题）

楼主的情况比较紧急，2年内必须拿下140的批准，才能继续H1-B一直等到能交485，通常情况下1是好选择，但这种情况还是2比较好，干一年合同工，拿到140批准，就怕这个STAFFING公司做不到，最好能写进合同，并且一入职就盯着HR办。

H1还剩两年的话， 应该毕业也没两年？现在行情这么厉害了， 两三年就可以拿到小20W的工资还加benefits。一般contractor工资要高就是因为没有benefits， 这是啥工作， 码农吗？

这个真是不好说，选哪个都有可能踩雷。比如说A公司稳妥吧，但是A公司都是白男，说明HR，还有律师都是办绿卡的新手，谁知道会不会给你办砸了。
第二个呢，合同工，说大公司转正不难吧，但是大公司现在也是说裁就裁，没有budget你表现再好也没用。
没有选对选错，都是看运气

紧着绿卡来啊 哪个办绿卡快就选哪个

无脑stuffing。他们办绿卡都是流水线作业，应该比传统行业process快很多。传统行业如果没办过绿卡/几年办一个，那过程会折磨死你。当然以上建议建立在你想留美国的基础上。

+1 staffing company，day 1绿卡最好写在合同里，而且如果进了公司没有直接安排上project也不影响办绿卡最好 很多很多人都是先做contractor然后业务熟练了，在公司内部变成full time的，大家一起工作两年知根知底，如果表现良好的话公司不会优先选择outside hire

楼主的情况比较紧急，2年内必须拿下140的批准，才能继续H1-B一直等到能交485，通常情况下1是好选择，但这种情况还是2比较好，干一年合同工，拿到140批准，就怕这个STAFFING公司做不到，最好能写进合同，并且一入职就盯着HR办。
一粒橘子 发表于 2023-08-25 13:38

staffing公司也很大，应该绿卡很给力。 就是现在办i140都需要两年。一年根本办不出。合同工只给一年（他们说很有可能延长到一年半，转正不好说）

你们可能不了解。
我h1b只剩两年，a如果不能给我day1绿卡，我在美国就只能待两年。
公用majia_100 发表于 2023-08-25 13:33

从身份角度而言，两个都不太行。第二个一年后没有转正，staff公司没项目可以照样开了你，现在的进度一年140是下不来的。还是用第二个的offer和第一个negotiate day1绿卡或者半年内办绿卡

乐观点，也许stuffing company现在的perm 广告有跟你match的，那你跳上short cut的顺风车也不是不可能。最差就是合同真的只有一年且没再续，而那时140还没有办好。那就再找project，employer不必换。传统公司的话你没有140，H到期只能立即走人了。绿卡一年才开始办，那只剩下一年走流程，和现在接一个一年的project没有区别。但你现在有两年buffer time.

从身份角度而言，两个都不太行。第二个一年后没有转正，staff公司没项目可以照样开了你，现在的进度一年140是下不来的。还是用第二个的offer和第一个negotiate day1绿卡或者半年内办绿卡
甜甜圈123 发表于 2023-08-25 14:03

是的，现在都得两年。a公司绿卡政策我试着去谈一下，因为是full time中小公司，感觉还是可以变通。b现在说肯定可以帮我把i140办下来，也和我说如果一年到期合同结束也会积极帮我找下一个岗位。谁知道呢。

staffing公司也很大，应该绿卡很给力。 就是现在办i140都需要两年。一年根本办不出。合同工只给一年（他们说很有可能延长到一年半，转正不好说）
公用majia_100 发表于 2023-08-25 13:58

不好意思，信息落后了，过去就算公司要打广告，但140差不多也能在半年到1年内搞定，没想到现在这么慢了，不过听说2类的也可以加急，可以和HR商量自己出加急费。

乐观点，也许stuffing company现在的perm 广告有跟你match的，那你跳上short cut的顺风车也不是不可能。最差就是合同真的只有一年且没再续，而那时140还没有办好。那就再找project，employer不必换。传统公司的话你没有140，H到期只能立即走人了。绿卡一年才开始办，那只剩下一年走流程，和现在接一个一年的project没有区别。但你现在有两年buffer time.
elsayu113 发表于 2023-08-25 14:05

a我已经签了offer，不知道如果今天去和hr说要求day1绿卡，会不会撕offer。 b要我今天下午就做出决定。如果合同工岗位如果之后再撕合同，不知道会不会有问题

是的，现在都得两年。a公司绿卡政策我试着去谈一下，因为是full time中小公司，感觉还是可以变通。b现在说肯定可以帮我把i140办下来，也和我说如果一年到期合同结束也会积极帮我找下一个岗位。谁知道呢。


公用majia_100 发表于 2023-08-25 14:06

很可能帮你找 毕竟你是下蛋的鸡

反正我知道几个大厂contractor转正一样要走面试，和外面招聘没区别，没有说contractor容易转正

现在绿卡慢主要是第一步PERM，遥遥无期……

不好意思，信息落后了，过去就算公司要打广告，但140差不多也能在半年到1年内搞定，没想到现在这么慢了，不过听说2类的也可以加急，可以和HR商量自己出加急费。
一粒橘子 发表于 2023-08-25 14:08

现在perm批就要1年，别问我怎么知道

继续ddd 求建议

day 1 绿卡最重要， 问A 公司能不能day 1 绿卡，或是三个月后开始办，要写在offer里面，不能说进公司再看情况。 同时让Staffing company 把day 1 绿卡写在offer 里面。 谁能做到就跟从谁。 H1b 没了，工作再稳定也没用， 有了绿卡，一年后工作没了，还可以去麦当劳打工，爱干啥干啥。 楼主最好还要开发其他绿卡途径，像是EB1A EB2NIW 一类的，不过没有要死心留在美国，当我没说。
HRennoguest 发表于 2023-08-25 13:33

谢谢建议。我今天去问了a能不能day1绿卡还没给我回复。因为h1 transfer时间也很紧张，合同工逼我今天做决定，我只能两个offer都接了。考虑一个周末再决定。
两个选择各有利弊 a工资低，哪怕给我day1绿卡也不能保证两年可以一切顺利拿到perm，因为这个公司没有很多人需要办绿卡。
b是合同工，staffing公司说是说day1给我办绿卡，但是合同只有一年。能不能延长和转正未知。

不好意思，信息落后了，过去就算公司要打广告，但140差不多也能在半年到1年内搞定，没想到现在这么慢了，不过听说2类的也可以加急，可以和HR商量自己出加急费。
一粒橘子 发表于 2023-08-25 14:08

是的，以前只要一年，现在都是一切顺利两年起，所以很多h1b的人也面临六年max out拿不到perm的问题。

乐观点，也许stuffing company现在的perm 广告有跟你match的，那你跳上short cut的顺风车也不是不可能。最差就是合同真的只有一年且没再续，而那时140还没有办好。那就再找project，employer不必换。传统公司的话你没有140，H到期只能立即走人了。绿卡一年才开始办，那只剩下一年走流程，和现在接一个一年的project没有区别。但你现在有两年buffer time.
elsayu113 发表于 2023-08-25 14:05

是的，但一年讲真很快。而且能不能转正也是看表现和公司财务情况。 a那个公司面试的时候就问我有没有长期待在美国的打算。他们也比较希望我可以待的久。所以如果愿意给我办绿卡对他们来说也是win-win。

从身份角度而言，两个都不太行。第二个一年后没有转正，staff公司没项目可以照样开了你，现在的进度一年140是下不来的。还是用第二个的offer和第一个negotiate day1绿卡或者半年内办绿卡
甜甜圈123 发表于 2023-08-25 14:03

是的，两个都不是best option。现在的情况哪怕找了个day1绿卡大厂也不能保证不会被裁。

选稳定的，staffing公司不正规不可靠而且budge用完立马赶人。如果转正容易，会有很多人走这条路的，然而事实上并没有。

选稳定的，staffing公司不正规不可靠而且budge用完立马赶人。如果转正容易，会有很多人走这条路的，然而事实上并没有。
lucylulu 发表于 2023-08-26 02:29

谢谢，a很稳定但是办绿卡速度不会很给力。 b的大厂title很好，staffing公司也很大，为什么staffing公司会赶人走呢？不是client付我工资吗？

我认识的两个大公司contractor都转full time转不了，都不止两年

不知道这有什么可犹豫的， 当然是问a Day1绿卡可不可以办， 不行就B呗 因为H1B时间限制，如果a不能Day1 绿卡 再稳定跟你有什么关系。没有身份照样干不下去。 b offer 你是staffing company员工 办绿卡 benifet都有。 去大公司只要你干的好，一年两年转全职的例子太多。不少大公司 基础职位都是从contractor转过来的 直接hire FTE机会很少 有也优先转正知根知底的contractor了

maoren699 发表于 2023-08-25 13:30

再谢谢这条建议。问了a的hr说也可以给我day1绿卡，但听内部员工说绿卡还是很慢，因为公司毕竟只有10个人不到是非美国人。
现在a和b都是day1绿卡就更纠结了，a稳定，b工资高而且client也是某养老稳定大厂。

回复 34楼公用majia_100的帖子
公司要裁员的话contractor首当其冲

我选B，因为大公司办绿卡有经验，只要愿意，他们就能办

回复 34楼公用majia_100的帖子
公司要裁员的话contractor首当其冲
oqo 发表于 2023-08-26 03:01

是的，可是这家大厂是这波裁员基本没怎么裁的，感觉还算稳定势头好吧。

staffing绿卡走batch的话，说不定一年之内140就能下来

两个都不理想。 B风险小。 选B

contract的职位可以办绿卡吗?印象中一般都是正式员工才可以

contract的职位可以办绿卡吗?印象中一般都是正式员工才可以
redwendy 发表于 2023-08-26 10:56

是staffing公司帮忙办 我是算staffing的员工

两个都不理想。 B风险小。 选B
小汪小汪 发表于 2023-08-26 10:54

为啥b反而风险小？

我之前拿过一个full time一个微软contractor，微软的员工都劝我不要接contractor。我就接了full time的offer，从pwd开始，一步步，一年半了，还在等perm approval…同事perm9个月批准，希望我的10个月能批准啊

我之前拿过一个full time一个微软contractor，微软的员工都劝我不要接contractor。我就接了full time的offer，从pwd开始，一步步，一年半了，还在等perm approval…同事perm9个月批准，希望我的10个月能批准啊
apaoer 发表于 2023-08-26 11:25

为啥不要接contractor呢？ 现在perm真是离奇慢

无脑选1，见过太多staffing公司说变就变的，而且只有一年contract，现在这个形势搞不好就没续签合同了……

无脑选1，见过太多staffing公司说变就变的，而且只有一年contract，现在这个形势搞不好就没续签合同了……
sanye09 发表于 2023-08-26 11:44

是吗？ 但是staffing公司说给我day1绿卡，说辞一套一套的，说既然invest我day1绿卡了肯定帮我搞到i140，而且合作的client是某个没怎么裁人的养老大厂，说哪怕不能留用也在项目结束之后帮我找下家。

是吗？ 但是staffing公司说给我day1绿卡，说辞一套一套的，说既然invest我day1绿卡了肯定帮我搞到i140，而且合作的client是某个没怎么裁人的养老大厂，说哪怕不能留用也在项目结束之后帮我找下家。
公用majia_100 发表于 2023-08-26 11:46

这些保证没有任何意义 不过看你的意思很想去第二个 那就不要再问了 人生的任何选择都是有风险的 自己觉得是当下最好的选择就行了

Stuffing，有的比full time做的久，现在形势下stuffing有优势

lz是做什么的？居然能同时拿到本地传统公司和top tech的offer？感觉这两类公司招的人没什么overlap的啊。

这些保证没有任何意义 不过看你的意思很想去第二个 那就不要再问了 人生的任何选择都是有风险的 自己觉得是当下最好的选择就行了

oqo 发表于 2023-08-26 15:25

并没有，我自己非常纠结，因为这两个都各有利弊。身边朋友让我去大厂。但网上不少也说a更好，哎，更纠结了。然后现在两边都急着让我做背调快点入职

lz是做什么的？居然能同时拿到本地传统公司和top tech的offer？感觉这两类公司招的人没什么overlap的啊。
keluoyi 发表于 2023-08-26 16:02

it不都是哪个公司都需要吗

选A B是骗你的。 看上去你绿卡自己办不下来了。 积极找老公。 这么多女的，有几个自己办绿卡的。