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民调:近九成美国人青睐四天工作制 一天干十小时也愿意
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最新回复:2023年8月23日 0点36分 PT
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comeforya
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楼主 (北美华人网)
美联社资料图
美国中文网报道 据CNBC周二报道,每周工作四天是让很多员工和老板都很满意的做法。
根据Morning Consult公司5月份对1047人进行的一项调查,在美国, 87%的员工表示他们对每周工作四天感兴趣,82%的人相信在美国广泛采用这种做法会取得成功。
值得注意的是,Morning Consult的调查是将每周工作四天定义为每天工作10个小时以上。
93%的千禧一代和88%的X一代最倾向于缩短每周工作的天数。这些员工可能正处于职业生涯的关键阶段,他们拥有更好的时间管理技能,以及他们更愿意在第五个工作日承担更多的个人责任。
Morning Consult的独立员工状况报告发现,大约五分之四的千禧一代表示,他们在工作后总是太累,无法享受个人生活。
Morning Consult的分析师Ellyn Briggs在报告中写道:“没有一个世代的人对缩短工作天数不感兴趣的兴趣低于70%,这再次表明这种做法很受欢迎。”
根据 Morning Consult1月份的数据,超过一半的员工仍然希望以某种方式进行远程工作,无论是全职工作还是混合工作。员工们表示,他们最希望获得的好处是改善通勤、工作与生活的平衡,并避免在办公室工作的不适。
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美国中文网报道 据CNBC周二报道,每周工作四天是让很多员工和老板都很满意的做法。
根据Morning Consult公司5月份对1047人进行的一项调查,在美国, 87%的员工表示他们对每周工作四天感兴趣,82%的人相信在美国广泛采用这种做法会取得成功。
值得注意的是,Morning Consult的调查是将每周工作四天定义为每天工作10个小时以上。
93%的千禧一代和88%的X一代最倾向于缩短每周工作的天数。这些员工可能正处于职业生涯的关键阶段,他们拥有更好的时间管理技能,以及他们更愿意在第五个工作日承担更多的个人责任。
Morning Consult的独立员工状况报告发现,大约五分之四的千禧一代表示,他们在工作后总是太累,无法享受个人生活。
Morning Consult的分析师Ellyn Briggs在报告中写道:“没有一个世代的人对缩短工作天数不感兴趣的兴趣低于70%,这再次表明这种做法很受欢迎。”
根据 Morning Consult1月份的数据,超过一半的员工仍然希望以某种方式进行远程工作,无论是全职工作还是混合工作。员工们表示,他们最希望获得的好处是改善通勤、工作与生活的平衡,并避免在办公室工作的不适。