为什么优秀的员工往往最先离职？

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我国内公司优秀的没有人离职，跟不上节奏的会离职。
钱给够，比什么都管用。

选择多啊

我国内公司优秀的没有人离职，跟不上节奏的会离职。
钱给够，比什么都管用。
KVmitbbs 发表于 2023-08-19 14:02

那得老板有足够的钱到处洒，或者有好眼光和能力拉到外面的投资或者盈利，都不容易啊

记得华人上看到句话，就是说你是你老板能找到的能把活儿干了的最便宜的人。优秀，都是相对价格的。优秀的人自己也知道价格被压低了，自然就跳了。

选择多啊
Appreciate2013 发表于 2023-08-19 14:42

+1

因为好找工作啊

那得老板有足够的钱到处洒，或者有好眼光和能力拉到外面的投资或者盈利，都不容易啊
adina 发表于 2023-08-19 17:00

也有可能是市场太小，公司一家独大，没有地方可跳

自信，外面机会更多，更好，更有吸引力。

就是雇主纠纷，为了给雇员添堵，不让他轻易跑走，故意说的很重要。 真的工作的时候，还不是打入冷宫

中国研究所给的薪水太少，有能力的都留不住

激励机制不行 你看meta 优秀员工拿AE拿到手软，有黄金手铐，挖不动的

因为受不了港督老板

优秀的人不愁找不到更好的机会呗