有些老白女是挺恶心今天面试插曲

视频面试一个年纪挺大的白女（不是hiring manager， 算同级)上来的时候mute了，我就提醒了她说你mute了。面试官有三个。 然后你猜她上来第一个问题是什么，what is the most embarrassing moment in your career? 是不是挺恶心的。就是摆明了报复你一句无心的话。 肯定过不了，反正也好，这么热的天气我也不想出去异地on site. 本来还纠结呢。大热天的跑一趟。而且和这种人做同事也痛苦吧。

这个题作为BH题还好吧？

这个题作为BH题还好吧？
Sleepy3824 发表于 2023-08-18 22:22

可是结合context明显就是因为我让她embarrase 了在别人面前,所以她要问你embarrasement. 我当时脑筋还没转过来。后来才意识到。

回复 3楼fuhongl的帖子
你想多了

不小心muted不是常有的吗？不算embrassing吧

你这样反倒显得自己很biased。

你有没有觉得自己有点小心眼呢

我最embrass的是第一份工作刚拿到offer，还没去上班。组里的同事好心说我们有个会你来旁听一下吧，能熟悉情况。我就答应了。
然后那天我早到了一会儿，在会议室里参加了另一个meeting。那个开会的几个人也没问我是干嘛的，最embarrassed 的是我完全没听懂一直等下一个会开始我认识的人到了我才知道我参加了别的会。。。

我最embrass的是第一份工作刚拿到offer，还没去上班。组里的同事好心说我们有个会你来旁听一下吧，能熟悉情况。我就答应了。
然后那天我早到了一会儿，在会议室里参加了另一个meeting。那个开会的几个人也没问我是干嘛的，最embarrassed 的是我完全没听懂一直等下一个会开始我认识的人到了我才知道我参加了别的会。。。
Dida123 发表于 2023-08-18 22:41

哈哈哈

lz想太多了

你想多了

可能人家是故意mute的，没到她说话的时候人家mute是正常的。

没觉得想多了 这什么烂behavioral question 从来没听说过

楼主到底是面人的还是被面的？看你写的好像是你面试别人，可是问问题又感觉像是别人面你。

面试是件挺烦人的事，特别是自己在committee但又不是hm的时候，基本就是behaviour question随便问问应付时间。以前有个同事面试必问就是：what is your best day/worst day in your career, 所以lz这个问题也很正常

佩服在面试时还会有这种想法的人，我都是认认真真答题，问什么答什么 T_T

我最embrass的是第一份工作刚拿到offer，还没去上班。组里的同事好心说我们有个会你来旁听一下吧，能熟悉情况。我就答应了。
然后那天我早到了一会儿，在会议室里参加了另一个meeting。那个开会的几个人也没问我是干嘛的，最embarrassed 的是我完全没听懂一直等下一个会开始我认识的人到了我才知道我参加了别的会。。。
Dida123 发表于 2023-08-18 22:41

这个好。
我是去一个几百人的公司当个小manager。入职的时候CEO休假没见到。他回来的开会我以为他是个小PM（在feature 上纠缠）怼了他好几次。

可是结合context明显就是因为我让她embarrase 了在别人面前,所以她要问你embarrasement. 我当时脑筋还没转过来。后来才意识到。

fuhongl 发表于 2023-08-18 22:26

没觉得有这个意思，这是挺普通的面试题

我最embrass的是第一份工作刚拿到offer，还没去上班。组里的同事好心说我们有个会你来旁听一下吧，能熟悉情况。我就答应了。
然后那天我早到了一会儿，在会议室里参加了另一个meeting。那个开会的几个人也没问我是干嘛的，最embarrassed 的是我完全没听懂一直等下一个会开始我认识的人到了我才知道我参加了别的会。。。
Dida123 发表于 2023-08-18 22:41

哈哈，这个不尴尬，大家都不知道

告诉她你现在觉得有点embarrassed ,能不能换个问题

白女对亚女有欺凌的想法比较常见。 Embarrass是一个情感故事，这和问你有什么challenge,achievements 截然不同，除非你从事的工作需要你有极强的表达能力和共情能力，否则就是没安好心。告诉她有，但与工作无关，就好

Mute没问题，但这种傻逼问题确实恶心，不知道为什么这么多人认为这种问题很正常……
说实话，有人要是问我什么说三个我的优点三个缺点五年规划之类的，我就觉得这个人是弱智

居然没看懂楼主的叙述，请问是你面试白女还是白女被你面试？

Mute没问题，但这种傻逼问题确实恶心，不知道为什么这么多人认为这种问题很正常……
说实话，有人要是问我什么说三个我的优点三个缺点五年规划之类的，我就觉得这个人是弱智
qingcongsuiyue 发表于 2023-08-19 05:28

我被问到五年计划都老实回答：退休。还基本没有因为这么回答被拒掉过，我看很多人就怕你有雄心壮志，想往上爬，威胁他的位置。
我面试别人从来不问这些问题，就是看下背景，随缘，其实只要人聪明看着投缘会学习，其他都是瞎扯。我雇的几个人后来都很优秀。

好别说 面试的时候对不同的候选人 问类似的问题 水平高下 还有想不想和这个人做同事 几乎立刻可知 有的人可以和颜悦色的 有条理有耐心的讲这种小故事 全程微笑 特别好

我也经常会问这个问题， 这个问题怎么就恶心了？ 另外这个和老白女人有关系么，楼主这种思维不改一下早点回国吧， 你觉得这个人恶心没问题但动不动就打倒一片的归类法 如果不改的活说不定会给你带来牢狱之灾的

behavior question问这种不是正常么，我遇到的大部分都是问各种negative的情况下，看你怎么处理。 我要是面试官，遇上这种敏感又脾气不好的，肯定就直接pass了，找个这样的人来共事是很痛苦的

你们面试都被问这种无聊SB问题么？看来我真是没啥面试经验，或者我面过呆过的公司另类，我们不问这类单纯的behavior问题，没啥意思，也看不出对方的真实性格。技术问题之外，只要容易相处，会是个team player就好。

通常有个问题清单，interview panel按着顺序问，她恰好轮到这个问题了吧。视频会议不是需要说话才unmute 么？

这个问题根本就不是behavior question

LZ太小心眼了。面试问题通常都是面试之前就定好了的。这样的问题面试有时会问到。

我被问到五年计划都老实回答：退休。还基本没有因为这么回答被拒掉过，我看很多人就怕你有雄心壮志，想往上爬，威胁他的位置。
我面试别人从来不问这些问题，就是看下背景，随缘，其实只要人聪明看着投缘会学习，其他都是瞎扯。我雇的几个人后来都很优秀。
la90039 发表于 2023-08-19 10:44

哈哈， 想当年第一份工作面试，也没提前准备下常见问题啥的，被问到5年计划，就随口瞎编说想自己创业开公司，对方明显愣了一下，没想到这么不常规的回答吧哈哈，不过最后还是被录用了

楼主 你太敏感了 如果你实在不爽 你直接说 嗯 你现在问的这个问题 让我非常尴尬 因为我在想 是不是刚刚我好意提醒你 语音关闭状态 冒犯你了 所以 我希望 你不要介意 否则 我就尴尬了

Mute没问题，但这种傻逼问题确实恶心，不知道为什么这么多人认为这种问题很正常……
说实话，有人要是问我什么说三个我的优点三个缺点五年规划之类的，我就觉得这个人是弱智
qingcongsuiyue 发表于 2023-08-19 05:28

这个问题 是考验情商的 情商高的 可以讲个笑话自嘲 缓和气氛 增加彼此亲近感 给自己加分 情商不高的 中规中矩 就是减分题

我以前也问5年规划的问题，因为我们专业的关系，有挺多candidate背景五花八门，或者是第一次做这行，希望看看有耐心呆久一点。后来觉得基本上每个人都没有规划或者面露难色，我才觉得这对很多人来说是太遥远了。于是后面我就不问了。BQ更多是从团队合作或者personality fit上来看。 楼主的群面一上来就单刀直入问这么tricky的问题吗？一般panel都先问问简单的工作经验问题然后再问更纯粹的BQ吧。的确这个面试官有点奇怪

感觉问这个问题是有点不善

这问题不是挺好回答吗？在家开会的时候吼孩子忘记mute了。