我需要告诉公司我得了癌症吗？

我本来再过一个月就要开始新工作了，但是突然被诊断出癌症，让我措手不及，因为手术和后续治疗安排应该不太可能下个月就开始上班，所以想和公司hr说明情况推迟开始日期。但是很犹豫该不该实话实说自己得了癌症还是就只提到一些健康问题？我又有点担心以后大家看我的眼光就不一样了，觉得我是个负担，而且也觉得这个太隐私了。主要也是担心现在经济不好各种裁员，怕说一般的理由推迟日期offer就没了。我有隐晦的向一些外国同事请教，他们都觉得应该要说，他们觉得hr这种事情见得多了，请大家给我出出主意吧。谢谢！

回复 1楼dcbbb892的帖子
No，公司不会因为你病了额外给你照顾，而且你也不知道他们会怎么暗地想方设法赶你走。推迟入职只需要说personal reason，不要太细了

就说是personal reason， 不用说明。 话说你现在旧的工作已经辞了？ 保险怎么办呢？

我本来再过一个月就要开始新工作了，但是突然被诊断出癌症，让我措手不及，因为手术和后续治疗安排应该不太可能下个月就开始上班，所以想和公司hr说明情况推迟开始日期。但是很犹豫该不该实话实说自己得了癌症还是就只提到一些健康问题？我又有点担心以后大家看我的眼光就不一样了，觉得我是个负担。请大家给我出出主意吧。谢谢！
dcbbb892 发表于 2023-08-18 22:16

公司趁机说来不及等了。你就自费买Cobra看病吧。
老工作没丢，看看各种福利怎么样？比如买了STD，LTD这些没有？ 如果不错，还不如老公司混到被裁。
新公司才进去，很多福利，包括STD，LTD可能有工作时间要求。难道你要为了这些福利先带着癌症熬到比如一年吗？
诚实傻了。资本家知道你是癌症，裁你滚蛋时才不会为你任何考虑。

还是不要说好，记得前阵子这里有人吐槽老板知道她生病后把她给fire了，这是你的隐私，你没有义务要告诉公司。

不要，你要是还想保住工作的话千万不要。 要是你觉得工作不那么重要了，另说。
Bless

回复 1楼dcbbb892的帖子
Bless！希望一切顺利！

不好意思，没看到是新工作刚开始。

回复 8楼micheer的帖子
因为我还没入职，我也想治疗完再开始正式上班，这样也不用一直请假了

不要说。前一段时间有个类似情况的帖子就是这么总结的。治疗的时候各种假期用起来，记得要买long term disability保险，实在不行再告诉公司。

回复 6楼Dida123的帖子
主要也是担心现在经济不好各种裁员，怕说一般的理由推迟日期offer就没了

不如现在前面公司把福利都用完吧 有些公司对于新入职员工的福利没那么好，比如说不能take fmla。这样你很可能会被裁
听起来你还想并不担心医疗保险，但是如果你需要工作保住保险的话，那就是一万个不要了

回复 6楼Dida123的帖子
主要也是担心现在经济不好各种裁员，怕说一般的理由推迟日期offer就没了
dcbbb892 发表于 2023-08-18 22:36

你说这个理由，offer 80%也会没有的 位置没法等人的，尤其不知道你之后还能不能perform as expected

祝福楼主早日康复

唉，祝福楼主能够早日恢复健康！

祝福楼主能够早日恢复健康！

祝福楼主早点恢复健康！

Bless lz早日康复！

希望lz早日康复！

跟现在的公司辞职了吗？要不别换了，做生不如做熟，去一个新地方刚开始的时候要表现，要适应，都很辛苦

Bless

祝愿早日康复！

不需要告诉。bless 楼主！

祝早日康复

看什么公司 大公司不敢听说你要看病就收回offer

跟现在的公司辞职了吗？要不别换了，做生不如做熟，去一个新地方刚开始的时候要表现，要适应，都很辛苦
feicui 发表于 2023-08-18 23:34

赞同。身体最要紧。能在旧工作躺平的话，先治好病再说。祝楼主早日康复！

祝福mm~~

不要说，大公司也不要说。

千万不能说，公司不是福利院，他们需要的只是生产力，你没有生产力的时候只会想办法让你走人。Bless mm早日康复！

疾病属于个人隐私，不需要告诉。
以前我们有个经理得了渐冻症，死了我们才知道
乔伯斯的癌症也是隐瞒了好多年

bless 楼主治疗顺利。

疾病属于个人隐私，不需要告诉。
以前我们有个经理得了渐冻症，死了我们才知道
乔伯斯的癌症也是隐瞒了好多年
lwangls 发表于 2023-08-19 00:10

这个人一直工作到去世吗？我以为渐冻症最后有很长一段时间不能自理。

回复 20楼feicui的帖子
同意这个。如果还没辞职， 不如在现在公司先把身体养好。新地方有些福利不是马上有的。 我因为癌症做了几次手术。休的时间超过FMLA 的3个月， 好在有STD。我就说medical leave, 不要说具体。 

big big bless!! 祝mm一切顺利，早日康复！

最好留在现在公司，有人脉，工作相对熟练。 新工作要表现，很累，表现不好也会被干掉。还是命比工作重要，癌症最怕累，你有原来1/4的精力就不错了 我知道一个很厉害的engineer，得癌后为了减轻压力，改成tech writer，都坚持不下去，后来回家养着。

Bless mm 不要说 能推迟就推迟

保重

Bless!

Big bless!

但是你不入职，不上班，各种福利没法立马生效吧

Bless

回复 6楼Dida123的帖子
主要也是担心现在经济不好各种裁员，怕说一般的理由推迟日期offer就没了
dcbbb892 发表于 2023-08-18 22:36

假如是，你说了就要裁员的公司，说明不养闲人，等你干活。就算你不说，那你受得了工作强度么？
建议，现公司苟着。you have enough on your plate. 这个offer来的不是时候。

千万别说

从楼主的回帖频率和内容，感觉有挖坑嫌疑。 她没说原来的公司是否已经通知辞职了，这么关键信息不说，让大家猜。

祝早日康复！如果旧公司工作顺手，在旧公司继续工作吧。新公司需要适应，至少开始辛苦

早日康复！

得了癌症再开始一个新工作？ 令人难以置信。最保险的做法是，用原来工作的福利，请假治病，或者申请cobra. 病情稳定了才开始下一个工作。 也许你得的是比较轻的癌症，比如说甲状腺癌，那也必须休息一段时间。一旦得到癌症，你的priority 就是活命，不是工作。

祝你早日康复，心情放宽，先想办法得到治疗再说，最好当然还是老单位混一下，新单位不知道是不是还不大特别demanding的工作，如果很demanding，还是要考虑一下的。总之祝你一切都好。

别把癌症想的太难了，我认识的七十多岁得癌晚期还坚持工作的老美

老美也是为了保住保险，离婚单身多年，现在依然很好地活着

另外癌症和劳累没啥关系，医学上证明不了

回复 1楼dcbbb892的帖子
有的公司要医生的notes的， 如果是癌症，不知道瞒得住吗。 我觉得也看你是否很容易被他人取代， 如果是好不容易找到你的话， 也有雇主肯让你推迟日期的。 他也许同时再找人， 实在找不到人顶你， 有你总比没有人强。
我是听到有的雇主求贤若渴， 根本不在乎下属是否生癌症的， 只要病情稳定后还能来上班干活就行了， 他号称生癌的人比较珍惜自己手里的饭碗， 不会随便跳槽， 乐得留着自己一个既生癌还有其它残疾的下属， 反正工资低得很， 还因为他非要是硕士才肯招。 因为他的工资低于市场价， 而且整个市场就是非常缺人，所有的位置空了大半年了， 花了九牛二虎之力才找到人， 哪里那么有空继续再来一遍。 招聘可是花钱花时间的事情， 有的位置要求很高， 付的却不够， 有的时候三个同样的job， 要求都是至少是硕士， 手里还得有行业协会的证书, 只有一个人来应聘咋办？ 还不是得留着你这个人才？

bless

保佑你快快好起来！！！

不说的话公司以为你是有更好的offer,故意拖延，到时把offer撤回了。实话实说大部分公司还是会通融的，不通融的话长痛不如短痛了

Bless!

big big bless! 祝mm早日康复！

回复 6楼Dida123的帖子
主要也是担心现在经济不好各种裁员，怕说一般的理由推迟日期offer就没了
dcbbb892 发表于 2023-08-18 22:36

bless mm 前面有位mm说的不错，这个时候尽量不要换工作，因为PFL之类的benefit都有工作时间的要求。而且layoff时的一般规则是last one in, first one out，所以新人被裁的几率更大。如果已经辞掉前面的工作了，那就尽早入职新工作，进来以后把短期长期disability和人寿险都买好，医疗保险选premium最贵的那一档。没正式入职之前，你和公司没有雇佣关系，公司很容易就能找个借口收回offer了。正式入职后，他们即使想让你走，也要给package，你还可以以生病为由negotiate让他们给你cover段时间的COBRA。

回复 1楼dcbbb892的帖子
有的公司要医生的notes的， 如果是癌症，不知道瞒得住吗。 我觉得也看你是否很容易被他人取代， 如果是好不容易找到你的话， 也有雇主肯让你推迟日期的。 他也许同时再找人， 实在找不到人顶你， 有你总比没有人强。
我是听到有的雇主求贤若渴， 根本不在乎下属是否生癌症的， 只要病情稳定后还能来上班干活就行了， 他号称生癌的人比较珍惜自己手里的饭碗， 不会随便跳槽， 乐得留着自己一个既生癌还有其它残疾的下属， 反正工资低得很， 还因为他非要是硕士才肯招。 因为他的工资低于市场价， 而且整个市场就是非常缺人，所有的位置空了大半年了， 花了九牛二虎之力才找到人， 哪里那么有空继续再来一遍。 招聘可是花钱花时间的事情， 有的位置要求很高， 付的却不够， 有的时候三个同样的job， 要求都是至少是硕士， 手里还得有行业协会的证书, 只有一个人来应聘咋办？ 还不是得留着你这个人才？





rhino 发表于 2023-08-19 01:55

相信我，大部分HR都不愿意给自己惹额外的麻烦的

当然不说了！几年前一个同事打疫苗后肺血栓，急诊接着转住院，也没几天。老板马上让别人接过他正在做的项目，基本没看出他在乎病人情况。那是组里技术最好的人，帮了本科生老白男老板很多。我们这种普通人当时觉得老板那个凉薄！老天保佑他出院了，接着做那个项目。
祝愿LZ好起来！

生病了如果现在工作还没辞职就留下，毕竟做生不如做熟。

跟现在的公司辞职了吗？要不别换了，做生不如做熟，去一个新地方刚开始的时候要表现，要适应，都很辛苦
feicui 发表于 2023-08-18 23:34

+1

看什么公司 大公司不敢听说你要看病就收回offer
iheartglass 发表于 2023-08-18 23:56

但会找各种别的理由。。。

另外癌症和劳累没啥关系，医学上证明不了

小泡泡 发表于 2023-08-19 01:47

不是吧。。。我感冒累着和不累恢复起来差一个礼拜。何况癌症。

跟现在的公司辞职了吗？要不别换了，做生不如做熟，去一个新地方刚开始的时候要表现，要适应，都很辛苦
feicui 发表于 2023-08-18 23:34

我倒是怀疑楼主的病是不是现在这个工作引起的？ 太累了，或者压力太大.. 如果这样的话，换个工作环境会有帮助。。

祝楼主早日康复

回复 1楼dcbbb892的帖子
工作，钱，身体，你选哪一个？ 当然是身体了。
这种情况下，要以身体为重，暂时或长期放弃工作。要放弃一切，安心治疗，生命高于一切。
可能的话，建议不要换工作，如实告诉老东家，该拿的benefit就拿，到这时候了不要惦记这惦记那的。

当然不说了！几年前一个同事打疫苗后肺血栓，急诊接着转住院，也没几天。老板马上让别人接过他正在做的项目，基本没看出他在乎病人情况。那是组里技术最好的人，帮了本科生老白男老板很多。我们这种普通人当时觉得老板那个凉薄！老天保佑他出院了，接着做那个项目。
祝愿LZ好起来！

sharry 发表于 2023-08-19 07:14

老板这个决定也没错，项目不等人。谁知道他住院要住几天啊。等他出院了另外派别的项目就好了，技术强人还怕没活儿做吗。

祝福祝福楼主妹妹.

继续留在现在的公司，不然很多保险福利新员工不能立刻享有。

回复 1楼dcbbb892的帖子
祝你治疗过程顺利，然后早日康复❤️

别把癌症想的太难了，我认识的七十多岁得癌晚期还坚持工作的老美
小泡泡 发表于 2023-08-19 01:45

我也认识这样的，可是他们那是前台或者admin非常简单的工作。但凡技术型强的工作，太难了！

新工作不能说。旧工作还能on leave. 还能在之前公司工作吗？

Bless 早日康复！

别说 就说personal reason

如果还没跟现公司提离职，现在公司医保福利不是很差的话，还是留在现公司吧。 或者新公司是大厂reputation福利很好，那估计不会为难你，可以说。 如果已经离职和新公司不那么大方，没别的好办法就入职了再说，入职了赶人应该比撤offer麻烦我觉得

医生的note应该不会写癌症，只会写你有valid reason take 6 month off之类的，不过会是癌症医生的title, 可以猜出个大概。

当然不说了！几年前一个同事打疫苗后肺血栓，急诊接着转住院，也没几天。老板马上让别人接过他正在做的项目，基本没看出他在乎病人情况。那是组里技术最好的人，帮了本科生老白男老板很多。我们这种普通人当时觉得老板那个凉薄！老天保佑他出院了，接着做那个项目。
祝愿LZ好起来！

sharry 发表于 2023-08-19 07:14

没觉得老板凉薄 等你在那个位置就知道必须怎么做了 老板有啥办法
其实有时候是老板凉薄 员工的不凉薄体现在哪里呢？只有情怀？也没见多努力工作 少拿钱等等
我觉得其实就是各司其位 不要judge别人 你到那个位置也一样的 大家其实选择都不太多

bless LZ早日康复

Bless楼主

回复 1楼dcbbb892的帖子
不如用Family and Medical Leave Act

身体第一， 如果现在有工作就不要辞职了， 在原单位一边上班一边治疗。 为了工作安排应该和领导说一下但不需要具体说明是什么病

bless mm 前面有位mm说的不错，这个时候尽量不要换工作，因为PFL之类的benefit都有工作时间的要求。而且layoff时的一般规则是last one in, first one out，所以新人被裁的几率更大。如果已经辞掉前面的工作了，那就尽早入职新工作，进来以后把短期长期disability和人寿险都买好，医疗保险选premium最贵的那一档。没正式入职之前，你和公司没有雇佣关系，公司很容易就能找个借口收回offer了。正式入职后，他们即使想让你走，也要给package，你还可以以生病为由negotiate让他们给你cover段时间的COBRA。
ca563 发表于 2023-08-19 07:05

你还是把资本家想的太好了。
我知道有癌症病人，治疗一年后，公司要求full time 回去上班without restrictions， 把病人的 part time accommodation request 给拒了. 病人都 short of breath了，怎么可能。公司把 end stage cancer 病人给terminate 了。 这个还是养老大厂的cousin company.
美国对癌症病人被裁是没有任何保护的。除非你能摘个律师证明公司是歧视你。

新公司新同事，现在又赶上裁员潮，不要跟公司说。

工作都是浮云，怎么都行，身体最重要。希望楼主早日康复！

祝你早日康复！

bless！

就说家有老人得了急病，需要你推迟入职时间，一般推迟一个月左右公司会等，超过两个月就有点长了。不要和雇主说生病的事，是在不行就干脆辞职一段时间，治好了再找工作，不过这个要你自己根据情况决定

老工作辞了吗？还没辞就用short term disability休假半年治疗吧

回复 6楼Dida123的帖子
主要也是担心现在经济不好各种裁员，怕说一般的理由推迟日期offer就没了
dcbbb892 发表于 2023-08-18 22:36

身体健康最最重要，其他就别管了。Big Bless！

bless。 隐私，不需要告诉公司

赞同。身体最要紧。能在旧工作躺平的话，先治好病再说。祝楼主早日康复！
飞翔在蓝天 发表于 2023-08-18 23:59

楼主赶紧留在原单位躺平吧，命比钱重要，bless!!!

Bless！希望一切顺利！

不要说，祝福mm

还是不要说好，记得前阵子这里有人吐槽老板知道她生病后把她给fire了，这是你的隐私，你没有义务要告诉公司。
shzbc 发表于 2023-08-18 22:31

还有这种事情？

不要说，bless 楼主早日康复！

请事假，千万别说。

为什么我想说你现在绝对不能辞掉旧公司？