中等公立大学教职最后一年学校给两个选择该怎么选？

公立冷门专业教职合同最后一年。开学在即，学校突然通知关于教职最后一年开个zoom会，并没有告知会议主题。工会代表告知，如有律师请带上。着急忙慌找了一个律师，当即付了500让他参加会议，没有签署任何口头书面协议。
会议内容：学校提出，要么一次性买断合同，要么继续任职一年即走人。两种选择的金额是一样的，可以等到月底做决定。到现在人还在消化会议内容，因为有点突然。
请教： 1）从来没有没有碰到过这样的情形，应该怎样做决定？主要需要考量什么因素？因为未婚，倾向继续任职一年，这样还可以继续有保险 (最近身体状况频出，保留保险似乎有必要），同时骑驴找马。
2）会议后，律师突然告知，如果选择一次性买断，需要支付他买断费的三分之一。此通知令人匪夷所思：付500只是需要他参加会议。会议中才提出的买断费和他毛关系都没有。请问他提出的这个付费是基于什么法律条款?需要再找一个律师和他斗吗？还是直接义正言辞通知他不欠他一分钱，滚蛋。
这里就不讨论为什么没有在任职合同到期前天牛，为什么合同最后一年处于这么被动的局面等问题了，说多了都是泪。谢谢大家！

律师是趁火打劫吗？

应该骑驴找马。

我更关心学校为什么fire楼主？

奇怪啊 你这本来是有合同，合同到期不续了也行啊？学校为啥给你继续教一年或者给你钱的选项？ 你教完一年他们不续了不就行了吗。这个律师太坏了。不过肯定是在教一年好啊，可以一年工作一边找。

再教一年 骑驴找马

你跟律师签了什么吗？如果没有 只是这次的出场费500 那就付钱让丫滚蛋 学校那边的 我也倾向继续一年骑驴找马 祝顺利

继续任职一年走人。这样你没有gap。
律师的无耻逻辑是，因为有我在，才会有买断钱的，所以要分我1/3。问题是你没有咨询他后面怎么做，如何跟学校要更大的费用。律师的说法完全靠不住。你们之前签合约了吗?如果没有签，直接fire他，告诉他，你不需要律师。 不过我不是律师，不懂如果你直接据了他，他本着捞一把是一把的方式，会不会告你。

立刻书面通知解雇律师 告诉他 他的所有诉求要以书面形式送交给你 IGNORE 所有非书面request 收集他的书面request 为下一步做准备

一般都是再待一年 继续找工作 不然不是很好衔接你的下一份工作

回复 1楼纽约大都会的帖子
律师要是能打官司买断钱增加的部分就给他三分之一呗，不能就滚吧

这律师真是黑心肠啊，乘火打劫

这律师不管怎样都不能再要。 任职一年再走较好，期间找工作，找到了可以辞职，不一定真要耗一年

专业教职是non tenure track的意思吗？

faculty有工会吗？

专业教职是non tenure track的意思吗？
l@us 发表于 2023-08-16 22:00

冷门专业/教职

一次买断的好处是你可以一年不教书吗？如果学校这样对你，你当然不要买断，继续教书，估计都是熟悉的课？也没啥难度。 继续教书帮你stay in the field，继续去开会、建立connection。好好教书还能拿好的student evaluation. 还可以找找课上？我们有free credits可以上课，这种benefits买断了不就没了？

谢谢楼上各位回复 已经做出决定继续担任教职一年 和律师也翻了脸，告诉他 他被解雇了 律师恼羞成怒，扬言要告本人及大学 狗血的生活 😂😂😂

律师不能碰

谢谢楼上各位回复 已经做出决定继续担任教职一年 和律师也翻了脸，告诉他 他被解雇了 律师恼羞成怒，扬言要告本人及大学 狗血的生活 😂😂😂
纽约大都会 发表于 2023-08-17 17:17

既然你不选择买断，那就不用付他三分之一啊，他还要怎么搞？律师真可怕