刚入职老东家就接到更心仪的offer, 马上要辞职感觉人品超损

刚刚入职老东家就接到更心仪的offer, 马上准备辞职感觉人品超损。 新offer确实是我目前这个阶段非常想要的需求，可是感觉好愧对老东家，心里超内疚，都冲掉了拿到dream offer的开心。哎太玻璃心了

没啥 我入职当天给新公司打电话 说不来了 推迟两周， 然后 电脑啥的都寄到家来了 然后新的入职时间到了直接给他们打电话 counter offer 拿到了 不去了

没啥 我入职当天给新公司打电话 说不来了 推迟两周， 然后 电脑啥的都寄到家来了 然后新的入职时间到了直接给他们打电话 counter offer 拿到了 不去了
kissdimple 发表于 2023-08-16 19:43

我是老东家啊，回炉过的，这才是最尴尬的。

既然是老东家，说明分开过，都分开过了还怕这？这个时代记得住，没有谁是必需品，你为自己着想最重要

关键都入职了，好难啊

让老东家match

让老东家match
chairsky 发表于 2023-08-16 20:17

很难，一个是非盈利，一个私企，很多方面根本没法match

关键都入职了，好难啊
yichuan 发表于 2023-08-16 20:15

哎，就是啊

我是老东家啊，回炉过的，这才是最尴尬的。
Just4vennting 发表于 2023-08-16 19:46

如果我也是你，我也会尴尬

如果老东家给你了这个机会，确实损人品。

幸福的苦恼。想想dream offer不去会不会后悔？当初为什么离开老东家？

还好。

幸福的苦恼。想想dream offer不去会不会后悔？当初为什么离开老东家？
sagegreen 发表于 2023-08-16 20:45

Dream offer 不去应该会后悔。 之前回到老东家也是当时没有更好的选择，之前的公司马上要裁员了，我很可能是被裁之一，老东家有位置赶紧就过去了，虽然我知道新职位并不是我想要的，只是想先占个坑，怕没坑了。果然一个月的时间不到，发现确实是，我进去以后马上部门就hiring freeze了。

没事儿，听说过某个组千辛万苦招了个特别满意的人，结果第一天人吃了午饭就再没回来。后来说是上班那天拿了更好的offer.

理解楼主的难处，别人都说为自己的利益考虑，有时候就是过不了自己心里上的那道坎。

进来学习的

Dream offer 不去应该会后悔。 之前回到老东家也是当时没有更好的选择，之前的公司马上要裁员了，我很可能是被裁之一，老东家有位置赶紧就过去了，虽然我知道新职位并不是我想要的，只是想先占个坑，怕没坑了。果然一个月的时间不到，发现确实是，我进去以后马上部门就hiring freeze了。
Just4vennting 发表于 2023-08-16 22:21

既然他们已经hiring freeze说明他们的情况也很艰难。你提出主动走，还给他们减轻压力了，省得他们考虑如何辞退你如何给你补偿。
你唯一要考虑的，你心仪的位置稳不稳。别那边没敲定。

换我也会觉得不好意思。但你这么想， 如果不辞职去心仪的地方，以后你上班特别是碰到不如意的地方的时候，都会后悔当初没有果断辞职

没什么不好意思，公司裁人马上让走比比皆是。一个小小的个人和一个公司比，弱的很，考虑自己。

Dream offer 不去应该会后悔。 之前回到老东家也是当时没有更好的选择，之前的公司马上要裁员了，我很可能是被裁之一，老东家有位置赶紧就过去了，虽然我知道新职位并不是我想要的，只是想先占个坑，怕没坑了。果然一个月的时间不到，发现确实是，我进去以后马上部门就hiring freeze了。
Just4vennting 发表于 2023-08-16 22:21

都要裁员了等等包裹多好，你这进去以后Hire Freeze，浪费一个HC。

我不厚道地打击一下你，万一你的dream offer实际一点也不dream而且过了N年以后老东家却成了新贵。。。

替你为难。我是要走，老板不停，真的是早中晚不停挽留，抹不开面，接受了低于新offer 10%的counter offer，老板承诺的一些其他，后面也没能兑现，因为公司大环境的原因。1 year later，I kinda regret that I should have moved on.

良禽择木而栖，本来就是at will的，裁人的时候也不会眨眼睛~恭喜MM,不用觉得内疚。

covid期间我们组招一个位置，大概有4，5次是说来的那天或是几天前就被告知不来了，花了很长时间才招到人，还有来了不到一个星期走的。那些说来不来的都是美国本地人。

刚刚入职老东家就接到更心仪的offer, 马上准备辞职感觉人品超损。 新offer确实是我目前这个阶段非常想要的需求，可是感觉好愧对老东家，心里超内疚，都冲掉了拿到dream offer的开心。哎太玻璃心了
Just4vennting 发表于 2023-08-16 19:28

所以现在很多公司也是开始改变，多了很多奇葩的入职规则，主要针对各类benefits，看来也是被逼的，这轮到谁想不开又是骂公司不上路。

我不厚道地打击一下你，万一你的dream offer实际一点也不dream而且过了N年以后老东家却成了新贵。。。
tecitus 发表于 2023-08-17 12:11

任何可能都会有，但新offer是目前最适合我的情况的，而且也就是抱着个paycheck 的想法，并不是什么需要注意职场发展的。如果是考虑职场发展当然是留在老东家好

回复 26楼Just4vennting的帖子
这种十有八九会burn the bridge. 自己考虑清楚就行

lz你这回回老东家是他们主动给你橄榄枝的还是你主动积极活动后的结果？如果是前者，我觉得问题不大，要是后者确实就比较难看了，那肯定burn bridge。

没啥 我入职当天给新公司打电话 说不来了 推迟两周， 然后 电脑啥的都寄到家来了 然后新的入职时间到了直接给他们打电话 counter offer 拿到了 不去了
kissdimple 发表于 2023-08-16 19:43

这个狠

lz主要是不愿让那些老关系同事伤心吧,说不定还是老同事帮忙才回去的呢.

如果圈子小的行业，不厚道的话以后不好。

lz主要是不愿让那些老关系同事伤心吧,说不定还是老同事帮忙才回去的呢.
ismajia 发表于 2023-08-17 16:07

说到点子上了，确实是这样的

lz你这回回老东家是他们主动给你橄榄枝的还是你主动积极活动后的结果？如果是前者，我觉得问题不大，要是后者确实就比较难看了，那肯定burn bridge。
lhg 发表于 2023-08-17 15:41

烧桥是肯定了，主要觉得对不住说了话的旧同事，心里真是隔着痛，好几晚没睡着，但是委屈自己还呆着也没那么伟大

烧桥是肯定了，主要觉得对不住说了话的旧同事，心里真是隔着痛，好几晚没睡着，但是委屈自己还呆着也没那么伟大
Just4vennting 发表于 2023-08-17 16:12

人不为己，天诛地灭

没事的，你在新公司站稳了，以后老同事有需要你也能帮忙refer，大家都不是傻子，这年头哪个公司敢说自己就一直生意好。

其实楼主已经有答案了不是。烧桥为了Dream offer也是情有可原。跟帮忙的老同事解释一下，态度要好，请个客道个歉，找机会还个人情都行。 另外不是说原公司也freeze了，估计业绩压力也不小，回去也有风险。有的公司还flag回来的人。Covid之后劳资关系越来越赤裸裸。一边裁员一边招人，刚刚招完就开始裁，各种乱像。短期看应该不会好转，所以你找更好的公司其实也在理。

替你为难。我是要走，老板不停，真的是早中晚不停挽留，抹不开面，接受了低于新offer 10%的counter offer，老板承诺的一些其他，后面也没能兑现，因为公司大环境的原因。1 year later，I kinda regret that I should have moved on.
失去耐心了 发表于 2023-08-17 12:20

这就是为什么很多人建议不接counter offer

刚刚入职老东家就接到更心仪的offer, 马上准备辞职感觉人品超损。 新offer确实是我目前这个阶段非常想要的需求，可是感觉好愧对老东家，心里超内疚，都冲掉了拿到dream offer的开心。哎太玻璃心了
Just4vennting 发表于 2023-08-16 19:28

楼主面试两家公司的时间没安排好吧，这种情况有时就比较无奈啊

我是老东家啊，回炉过的，这才是最尴尬的。
Just4vennting 发表于 2023-08-16 19:46

这次这样跑路，最坏结果是烧桥了，如果以后不再回老东家，其实烧了也就烧了。我一些前同事，跳槽时上了公司黑名单，也不妨碍他们义无反顾的走了🤣

这次这样跑路，最坏结果是烧桥了，如果以后不再回老东家，其实烧了也就烧了。我一些前同事，跳槽时上了公司黑名单，也不妨碍他们义无反顾的走了🤣
iammaja 发表于 2023-08-17 18:36

这个黑名单有期限吗？

任何可能都会有，但新offer是目前最适合我的情况的，而且也就是抱着个paycheck 的想法，并不是什么需要注意职场发展的。如果是考虑职场发展当然是留在老东家好
Just4vennting 发表于 2023-08-17 13:53

难道不是职场发展最大？

难道不是职场发展最大？
xiaoxiaoshijie 发表于 2023-08-17 20:30

普通w2有啥职业发展。观察了好些年，发现自己也就混个VP到顶了。我是准备大力发展自己的副业