不奇怪呀，都是拼爹拼妈。我也希望在大公司里好好干到儿子上大学，给他争取好的实习机会。 zywcc 发表于 2023-08-14 16:24
说明都挺差的，没进名校，没找到大厂实习，在爸妈一亩三分地里混，阶层跌落只是时间问题 北上广奥数家 发表于 2023-08-14 17:27
太单纯了，top公司里这种塞人的太多了。除了拼自己爹妈的，我还见过拼岳父母的呢。所以就算为了下一代，也得推自己，否则除了给娃做顿饭什么资源都提供不了 果小小 发表于 2023-08-14 17:34
挺多的啊。。。这边一个皮划艇教练的女儿，基本打酱油水平，但是靠这个去了大腾。。。 birdffly 发表于 2023-08-14 16:00
我周围华人孩子都没有靠父母找实习和工作。华人一代比一代强。真的是应了刚刚上映电影 《热烈》里的台词，一直努力就会成功。几代之后，各行各业都会有华人精英。 pdk52 发表于 2023-08-14 19:46
我公司，超过2000人。我们部门大概100多人，做研究，做物流，做管理的啥都有。 这个夏天，只说intern，我们每年夏天会有10个intern。 一个高中生来做科研，爹是其他部门的VP印度人，娃的目标是以后进MIT，来据说为了发文章的。 一个本地三流大学的大学生来做intern，每天来office里溜达一圈，大三，已经有return offer了，明年毕业就进公司。妈妈是本公司财务的大头。 一个老印的闺女来做intern，virtual的，老印是另一个部门的小头目，人在西雅图陪男朋友，每天上线开开会。 一个大一的来intern，也是没听说的大学，他爹是本部门的director。 风起洛阳 发表于 2023-08-14 15:55
多正常。 我在大小公司都待过，一到夏天实习季就开始看到各位领导的子女了。当然，很多同事的娃如果专业对口基本上也能在公司给弄一个实习岗位。但是领导子女基本上想去哪个部门都可以。 NSGA 发表于 2023-08-14 17:14
对很多母亲幼小时期以为牺牲自己能换来孩子的感恩。没错幼小时候需要吃喝保姆般照顾。但是大了缺资源，所以能给资源的父母千万别忙自己在管吃喝上。 虾兔听雨 发表于 2023-08-14 17:37
这个的分吧。一般我们帮孩子介绍intern/工作都是孩子的学校背景基本过线，送进去能利用我们的介绍拿到一个screening interview, 剩下的靠自己的人品造化口试表现。这种我都经手过不知凡几。算是多给孩子一节台阶。 楼主说的这种情况是正常条件不够格，口试接近于无，进来以后老老实实干活的有，不干活只体验生活的也有。我在大厂没遇到过特别过分的，在中厂遇到过board member 的孩子，口试时被上头告知我的任务是介绍我们组，了解他的兴趣，千万别考试。这是给孩子一套电梯，还是专用的。 Sleepy3824 发表于 2023-08-14 23:31
为什么我看我们公司的群，还有一些技术性的华人微信群，经常看到有人贴一些小孩简历要大家帮着找实习和工作。 再说了，没有靠父母找实习和工作，完全靠自己，真的是值得骄傲的？老印职场为啥比华人牛，不就是靠互相推荐么。 honeydream 发表于 2023-08-14 19:51
如果自己是大厂的 身边朋友圈也全是大厂的 随便给娃塞个熟人手底下实习应该不难吧 我以后也准备这么干 就算娃不需要靠这个来刷简历 也要让他体检一下老爸老妈挣钱的不易 薛定谔的猫屎 发表于 2023-08-14 19:29
任人唯亲 vwot 发表于 2023-08-15 12:45
找做饭的那是老妈子，能给找实习找好工作才是真本事 Geofan 发表于 2023-08-15 10:19
这个夏天，只说intern，我们每年夏天会有10个intern。 一个高中生来做科研，爹是其他部门的VP印度人，娃的目标是以后进MIT，来据说为了发文章的。 一个本地三流大学的大学生来做intern，每天来office里溜达一圈，大三，已经有return offer了，明年毕业就进公司。妈妈是本公司财务的大头。 一个老印的闺女来做intern，virtual的，老印是另一个部门的小头目，人在西雅图陪男朋友，每天上线开开会。 一个大一的来intern，也是没听说的大学，他爹是本部门的director。
对。初级家长当家庭主妇，管吃喝。中级家长给孩子创造就业机会。高级家长给钱给机会。所以孩子幼小时候靠妈妈，长大以后靠爸爸的多。
太单纯了，top公司里这种塞人的太多了。除了拼自己爹妈的，我还见过拼岳父母的呢。所以就算为了下一代，也得推自己，否则除了给娃做顿饭什么资源都提供不了
对很多母亲幼小时期以为牺牲自己能换来孩子的感恩。没错幼小时候需要吃喝保姆般照顾。但是大了缺资源，所以能给资源的父母千万别忙自己在管吃喝上。
拼岳父母的太正常了，参见伍迪艾伦的观影Match Point。
大学里运动员招生真是一言难尽
为什么我看我们公司的群，还有一些技术性的华人微信群，经常看到有人贴一些小孩简历要大家帮着找实习和工作。 再说了，没有靠父母找实习和工作，完全靠自己，真的是值得骄傲的？老印职场为啥比华人牛，不就是靠互相推荐么。
太形象了。
我们这边靠花样游泳去斯坦福的现在在小学当老师
楼主说的这种情况是正常条件不够格，口试接近于无，进来以后老老实实干活的有，不干活只体验生活的也有。我在大厂没遇到过特别过分的，在中厂遇到过board member 的孩子，口试时被上头告知我的任务是介绍我们组，了解他的兴趣，千万别考试。这是给孩子一套电梯，还是专用的。
描述很精确
找做饭的那是老妈子，能给找实习找好工作才是真本事
那是你们的关系不够硬
很多二代华人孩子的朋友圈很大，使用各种社交媒体。 很多账户followers 都超过千人。他们从申请大学，奖学金，实习，工作都会得到朋友们的帮助，他们也乐于帮助别人。他们在社交能力，对美国社会的了解已经超过父母。有一个没毕业就被同学的父亲邀请去公司工作，有的是朋友推荐的实习。我娃是球队教练拍胸脯你要实习随时给你安排到xx公司，虽然最后没去，但是有保底的暑期计划还是很感激的。美国机会很多，孩子们也很强，家长放轻松一点。家长多做，孩子就少做了。
轻轻松松就进公司实习了,感觉没法感觉赚钱不易 让体验赚钱不易的最好办法是去那种体力上摧残,还赚不了多少钱的岗位.
举贤不避亲
也别太看不起做饭老妈子，一些老妈子之间，也是有革命友谊的，当中有一个混着玩的老妈，人家老公厉害，随便给其她老妈的孩子的实习就搞定了
对。 关系不够硬只能有一个面试机会，基本没啥用。