问一下职场上言简意赅，但没话说的问题

如果要给presentation我可以讲的很好，因为精心准备过的。但是如果临场发挥尤其人家提问，我可以给一个回答yes or no，然后简单说两句，就没下文了。 平时聊天也是经常我是话题终结者。这种的有救吗？聊家里孩子啥的我还挺能聊的

尽量多参与日常谈话聊天，慢慢就知道怎么说废话了

想想别人为啥问这个问题，然后提供相关信息，这样就能多说了，而且言之有物。 比如你问我们你还有救吗？答案是yes。但你其实是想问一些解决办法。你体会一下。

相关知识储备不够，记忆不准确或不清晰，另外，临场应变能力不够强

言简意赅和没话说，基本上是两回事。因为不会，所以无话可说。

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多谢diagnosis，有treatment吗？

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我自己会的东西，比如phD研究，也能很简短的说完。 我就是特羡慕那种啥都不懂还能吧唧吧唧说半天的人。我咋觉得身边的美国人印度人都有这个技巧

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我自己会的东西，比如phD研究，也能很简短的说完。 我就是特羡慕那种啥都不懂还能吧唧吧唧说半天的人。我咋觉得身边的美国人印度人都有这个技巧
密码是mima12345 发表于 2023-08-14 16:50

说真的，抱着这种观念，根本就不打算改的。
说白了就是觉得别人其实都不懂，但是只会说。
其实不是的。很多人是又有知识，又动人心，所以能说不少，而且听众还爱听。

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楼主可以看一下active listening。我感觉没话说的时候不一定是真没话，是听得不到位。会听才会共情、理解和问得出🈶️水平的问题。
其实一个入门级的、很好用的办法就是paraphrasing ，把对方的话转述、加自己的理解反馈给对方。如果对方听了认为你把她的意思不但完整理解而且还升华了，你和她的距离就大大拉近了。
总之，不能为说而说。说是表达、沟通，是培养关系的一部分。