部分同事都加了工资，但自己没有，正确的做法是？

非盈利行业，平时要加的时候就是整个部门大家一起加工资。
但今年有部分同事加了工资，title比我低的人在加了工资后比我还高了一点（我是初级manager，加工资的同事title是senior staff），觉得我自己的title就是个形式主义，但活却干的更多，也更多的压力。
平时我自己工作也挺努力的，performance也不错，不知道为什么工资上不去。查过行业水平，肯定是偏低的。 应该不想换工作了，除了工资偏低一点外，其他福利都挺好，同事人也不错的。所以我想想正确的做法是什么呢？有时候真的是当局者迷，所以想发帖问问，真诚求教一下。另外别的同事是一周去2-3次office，我因为家里需要，和老板申请一周去1次office，不知道这个会不会影响薪水？
下半年的时候可以和小老板聊一聊工作目标，顺道说一下涨一点薪水吗？平时没有机会接触到大老板，只有大老板才能决定薪水。或者有没有别的途径可以试试的呢？谢谢！

这个不能不要意思，一定要主动跟老板提，不过提的时候要有艺术一点。

我们公司是规定一个星期去3天公司，据我所知公司在记录每个人在公司的天数。听说去不够3天的会影响年底的涨工资跟奖金。不知道你们公司是不是也一样？

非盈利行业，平时要加的时候就是整个部门大家一起加工资。
但今年有部分同事加了工资，title比我低的人在加了工资后比我还高了一点（我是初级manager，加工资的同事title是senior staff），觉得我自己的title就是个形式主义，但活却干的更多，也更多的压力。
平时我自己工作也挺努力的，performance也不错，不知道为什么工资上不去。查过行业水平，肯定是偏低的。 应该不想换工作了，除了工资偏低一点外，其他福利都挺好，同事人也不错的。所以我想想正确的做法是什么呢？有时候真的是当局者迷，所以想发帖问问，真诚求教一下。另外别的同事是一周去2-3次office，我因为家里需要，和老板申请一周去1次office，不知道这个会不会影响薪水？
下半年的时候可以和小老板聊一聊工作目标，顺道说一下涨一点薪水吗？平时没有机会接触到大老板，只有大老板才能决定薪水。或者有没有别的途径可以试试的呢？谢谢！
我有2件小棉袄 发表于 2023-08-09 10:33

骑驴找马行动起来

这个不能不要意思，一定要主动跟老板提，不过提的时候要有艺术一点。
changheruhailiu 发表于 2023-08-09 10:39

对的，也想提，不知道怎么能艺术一点。哎，我情商有点低。

暂时不想换工作吧。现在别的地方都要回去上班一周4天了，所以觉得还是可以呆着。