哪有人因为1:1有矛盾就被let go啊。应该 1:1就是跟他传达这个消息的。而且公司利润好也不代表不会裁员，资本家的贪婪是超出你的想象的。 CD2021 发表于 2023-08-08 21:33
回复 1楼CNT2003的帖子 办公室政治，走了未必是坏事 whynot2022 发表于 2023-08-08 18:49
回复 14楼thatisnotright的帖子 55岁失业，这也不是小事吧。人不年轻了，没那么容易从头再来的。 give_me_a_space 发表于 2023-08-09 03:18
连着走的原因是啥都不知道，就开始可着惋惜，就一定是老板的问题啦？ 心跳的希望 发表于 2023-08-09 08:09
大家都是给人打工的韭菜，兔死狐悲？莫非你是老板？ Xiaojiao 发表于 2023-08-09 08:50
开始雷人了 做好准备 alicechentian 发表于 2023-08-09 08:57
这么走了是被fire，不是layoff吧。 被离职在美国也是家常便饭。到市场上再去找工作就是了。另外害怕被离职经济状况出问题的人，自己平时要做好资产管理，要有被动收入或其他副业。50多被离开，也很正常。 经常看见华人的帖子说自己不打算退休，打算做到75甚至更老。问题公司会持续雇佣一个人到75吗？五十多六十来岁的都属于快离开的状态了。 sweetiemm 发表于 2023-08-09 08:42
隔壁45岁那个起薪三万多现在家产5米 你觉得55的会身无分文？ caturday 发表于 2023-08-09 07:13
回复 25楼mylifetouch的帖子 应该不是自己辞职，离职起码要交接一下吧，也不会不让自己收拾东西。我觉得这个人脾气挺好的，不是暴躁的那种 CNT2003 发表于 2023-08-09 10:12
回复 16楼caturday的帖子 我没说他身无分文吧，他外孙有自闭症，他家就他一人工作。他再找到其它工作应该不难，就是感慨一下，说不定明天就是自己了而已。当然就是自己被开了，再找工作应该也不难的。 CNT2003 发表于 2023-08-09 10:10
听说我们公司最近走的几个都是和老板相处不好的，包括几个大佬也let go了，所以和老板关系很重要Ttkxtj 发表于 2023-08-09 10:08
有时候老板也不知道手下人怎么就消失了。我一个同事非自愿离职，具体情况也没跟我说，只是说不是自愿。 过了几天，他老板还悄咪咪地跑来问我发生什么事了。 caturday 发表于 2023-08-09 11:31
非自愿离职是公司让走人，怎么可能直接老板不知道。0可能性。 Lovelyfunny 发表于 2023-08-09 12:47
回复 29楼CNT2003的帖子 你到医院看看癌症病人，去火葬场看看，你就不会发出这么多感慨了。 thatisnotright 发表于 2023-08-09 13:09
你公司不大吧。。有些小公司文化有毒， 除非这个人做错了工作被fire，感觉这么整天不打招呼让人走都是小公司，size越小越不受监管。 大公司都要go through 一个pip过程。 snowtone 发表于 2023-08-09 12:43
他今天上午和老板有1on1，可能会上有矛盾吧。他就在我边上，平时挺聊的来的。平时都是公司手机号联系，也没他个人手机号，他也不怎么用LinkedIn。
他还有俩女儿没出嫁，和他住一起，老婆也不工作，他大女儿的儿子还有自闭症，他平时出去玩都是一大家子，希望他快点找到下家吧。
公司今年业绩挺好的，上周财报还提高了预期收入和利润，就是可能和老板有矛盾。
感叹一下！
办公室政治，走了未必是坏事
55被裁不好找工作了 这算是很大的财务打击 有的是英文文章讲…
利润好，公司需要raise the bar，要炒掉干的好好的但是不如优秀的同事的x% 利润不好，要省钱炒掉x% 利润正常，需要优化现有的流程，外包无聊的活，炒掉x%
Re-
被let go算个屁大的事，到你这里就好像天大的事一样。 小屁孩，你经历的事太少太小了。
55岁失业，这也不是小事吧。人不年轻了，没那么容易从头再来的。
隔壁45岁那个起薪三万多现在家产5米 你觉得55的会身无分文？
被离职在美国也是家常便饭。到市场上再去找工作就是了。另外害怕被离职经济状况出问题的人，自己平时要做好资产管理，要有被动收入或其他副业。50多被离开，也很正常。
经常看见华人的帖子说自己不打算退休，打算做到75甚至更老。问题公司会持续雇佣一个人到75吗？五十多六十来岁的都属于快离开的状态了。
大家都是给人打工的韭菜，兔死狐悲？莫非你是老板？
啊呦，现在都不用讲道理的是吗？提个疑问就直接扣帽子是吗？
才 let go 一个人叫什么雷人啊
说75的肯定是铁饭碗呀😂
你这代入感太强，我说是老板的错了吗？都是打工的，90%以上是老板想开除他，不是反过来的
哪个贴呀？好励志，想去看看～
我没说他身无分文吧，他外孙有自闭症，他家就他一人工作。他再找到其它工作应该不难，就是感慨一下，说不定明天就是自己了而已。当然就是自己被开了，再找工作应该也不难的。
应该不是自己辞职，离职起码要交接一下吧，也不会不让自己收拾东西。我觉得这个人脾气挺好的，不是暴躁的那种
不一定要交接。有的公司，只要一辞职就赶人。
有时候老板也不知道手下人怎么就消失了。我一个同事非自愿离职，具体情况也没跟我说，只是说不是自愿。 过了几天，他老板还悄咪咪地跑来问我发生什么事了。
外孙有爸有妈还有学区，跟外公关系没那么大。 就算是在中国，孙子孙女有些什么需求，也不是第一个就想到外婆外公的。
肯定不是1 on1。HR会在场go over severance options的
CEO级别的老板? 肯定是啊, 很多公司一个cxo, 甚至director级别的来了一个就会带一批人过去.
非自愿离职是公司让走人，怎么可能直接老板不知道。0可能性。
对的，走的大佬是CEO级别的老板。普通走的是和新来的manager不和后来被弄走了。
你到医院看看癌症病人，去火葬场看看，你就不会发出这么多感慨了。
见识太少
天天见面的同事let go了 都是打工狗 有点感叹很正常
不一定。 大公司有违反code of conduct或者confidential info有关的，都可能立刻解约
大公司有违反code of conduct或者confidential info有关
有可能这个原因，我们的项目CEO亲自关注的，公司员工进我们在的studio还需要的额外的access权限。
我们不是小公司，21 billion的销售收入。
MARK
咋，你在医院还是火葬场工作，见惯了生死所以不让别人感慨？