如果不要求RTO，如何高效管理团队？

作为一个管理者，团队的人都不想回办公室，自己也不想逼大家回去，那么应该怎么做呢？

公司没要求必须回办公室，而大家在家上班也都能按时完成工作，除了保证沟通及时畅通，还有啥可做的？你说具体一点？