政府工在最后决定选你之后,会进行背景调查和联系reference. 一般要求最近10年工作过地方的联系人,如果最近十年雇主超过三个,那么会要求最近的三个雇主联系vvwwsunny 发表于 2023-08-03 16:52
这就意味着如果有个合不来的老板,就拿不到这份工作了? sagegreen 发表于 2023-08-03 17:07
很多时候无法选择。我现在的职位,和原上司工作非常愉快。他退休了,新来的怎么也无法please对方。只好跑路 raindrop2020 发表于 2023-08-03 17:19
我之前有次面试local的政府工,面试到最后一步,还说我是他们的too candidate,然后让我现任雇主做reference. 我当时直接说没拿到offer不不好跟现任雇主讲,给了之前公司的,结果没有给我offer。哎,还好年初拿到了另一个职位的offerdasiduoduo123 发表于 2023-08-03 18:16
回复 4楼raindrop2020的帖子 政府工要求现有supervisor reference 还是挺多的 dday 发表于 2023-08-03 17:15
回复 25楼wielkacytryna的帖子 都要,有的面试前要,有的面试后要 dday 发表于 2023-08-03 18:36
谁会骑驴找马把自己现在上司做reference啊。。这么要求也太没脑子了 novirus 发表于 2023-08-03 20:23
回复 38楼magnoliaceae的帖子 你真的在美国换过工作?推荐人不需要是老板,同事就可以。而且信息基本上是用于普通的背景调查。一个人符不符合要求主要是面试的人决定。 有些工作的确要求高一些,一般是因为有clearance的level,需要额外的调查,但是只需要提供公司名字和电话,不需要推荐人。 最需要说好话的推荐信恐怕就是申请EB绿卡用。 在一个公司干了几年,连一个可以说好话的同事也提供不了,是不是也挺悲哀的。 yoyo2007 发表于 2023-08-04 14:11
是你没找找过政府工。外面making profits的都是跟你说的一样,可是一到政府或者non-profit就是要求这样了 Just4vennting 发表于 2023-08-04 15:03
这就意味着如果有个合不来的老板,就拿不到这份工作了?
政府工要求现有supervisor reference 还是挺多的
很多时候,不是想搞好就能搞好的。
不会,选能和你合得来的老板就行了
还有一个办法,如果你现在老板特别渣,辞职再找。因为他不再是你current,选reference 你选别的。过来人的经验。
找个关系好的同事比如稍高级一点职位的就行。别找经理,经理对你印象好的,会说话而且真心想帮你的很少很少。
可以找原来的上司吗?
除非那种公司业务调整,组员被裁,对经理没有利益关系,还有可能说好话,但也一样是完全靠人品的事
实在为难的话在公司找个跟自己关系不错,人品也靠得住的高一级的经理(或者team lead)还可靠一些。风险在于对方公司会不会调查给出的reference 是不是实际的直接Supervisor
你之前那个公司的人坑了你
都要,有的面试前要,有的面试后要
我完了,和老板关系不好…
根据经验,政府工走到需要联系reference 这一步,多数都是offer 已经到了contingent 这一步,就是如果之前和现在employer reference 和背景调查通过了,真正offer 就到手了。所以整个申请过程包括面试最好如实回答各种问题,这样他们问起推荐人相关问题验证时候,就不会造成出入
所以才是政府工要求的啊😂
招工的人有权利向求职者的前同事前上司了解求职者的情况,但是求职的人不能向招工人要推荐信,事实上如果招工经理被要求出三个手下的前员工给的推荐信,很多经理根本要不到三个好评推荐,压根不是啥双向选择lol
你真的在美国换过工作?推荐人不需要是老板,同事就可以。而且信息基本上是用于普通的背景调查。一个人符不符合要求主要是面试的人决定。 有些工作的确要求高一些,一般是因为有clearance的level,需要额外的调查,但是只需要提供公司名字和电话,不需要推荐人。 最需要说好话的推荐信恐怕就是申请EB绿卡用。 在一个公司干了几年,连一个可以说好话的同事也提供不了,是不是也挺悲哀的。
是你没找找过政府工。外面making profits的都是跟你说的一样,可是一到政府或者non-profit就是要求这样了
你肯定没拿到过政府的offer,政府推荐人要求很明确,你的direct supervisor,有的面试前就要求了,特别nice的面试完差不多决定要发offer 了才联系推荐人。
是的,private sector 当然好糊弄,反正唯利是图随便招人开人也不难。政府进去了想开走就很难,他们小心一些也是能理解。我换private sector 好多个工作,就只有一个神经病公司要推荐人,结果发现里面都是精神病人,也是绝了,其他所有公司连推荐人都懒得要,面试完了就急吼吼抓我去干活了
Non profit为啥也要这样?