回国请假，老板这是什么意思, 不让回么

想8月中旬回国(机票已订, 回去15天)，提前一个月给经理说，经理当时没有说不行也没有说行，说他要和M商量(M是他的上级)；
今天经理回话说 "Due to length of the PTO, we asked HR to reach out to you to understand the circumstances". 然后就收到HR的meeting link, 明天中午12点和我开会, meeting的主题是Time off chat.
我今年的PTO一共20天, 一天没有用，请假感觉合情合理，为什么经理搞的这么复杂, 不懂 (我经理8月也请假, 他请假了10天，我回国，请假15天, 难道就因为我比他多5天么);
4年没回过，父母都老了，真的很想看看，明天HR开会怎么说，要不要编个理由，我奶奶生病了之类的 (我奶常年卧床)
哎，今天听到这个消息心情一下子不好了 :(

资本家都是黑心的

不需要编理由，就算你打算躺家里睡觉都没问题，你的PTO就是你的

难道不是老板同意以后再订机票吗？至于多长时间，完全看你公司的制度。15天PTO 就是三周吧。如果同事老板愿意cover你就没问题。现在看来显然不是的。
对不起，没看到一共回去15天。那就是两周。这个一般公司都没问题。看来得换工作了。

别担心也许你单位也是只能连续请两周，超过两周让personal leave, 你也可以说你奶奶病了（因为你说你奶奶常年卧床，符合条件，不用编任何理由，非真实的长远都会对你不利），用family leave这个保证工作的，personal leave 不保证工作。

HR应该没有什么理由不许你请假吧。 最多就是老板担心你的工作没有人cover，你可以许诺每周跟他交流一次，需要帮忙你可以remote帮忙一小时。

明天看看HR怎么说呗，今天你就想好一套说辞，比如好几年没回去了，比如你今年一天pto都没用过，还有你不在的时候你的工作会由谁来cover之类的

难道不是老板同意以后再订机票吗？至于多长时间，完全看你公司的制度。15天PTO 就是三周吧。如果同事老板愿意cover你就没问题。现在看来显然不是的。
对不起，没看到一共回去15天。那就是两周。这个一般公司都没问题。看来得换工作了。
yibeizhuojiu 发表于 2023-07-26 18:22

15天应该是三周。周末不算的

我原来单位最长两周，两周以上就要大老板批，手续繁琐，所以我一次最多请两周，圣诞节感恩节元旦附近回国的话就多两天休假。你这个应该得到回复再订机票最稳妥。现在要和HR谈，可能真得编个理由说明一下为啥要休三周

你老板对你有意见吗？他一开始没有一口答应是个redflag

同问，不知道怎么弄

不管说啥都别说机票已订

理论上请长假得首先得到老板批准。你老板可能是不爽你先买好票再通知他。

这个是小公司吗？我们组小印都是请假三周，remote 一周，一共回去四周，疫情前这样，疫情后也这样。你们公司太黑了

我们3月份就把一年的vacation定了。之后想换2天日期，manager拖了一周不回复。期间问，他很upset的说，你有那么着急吗？还是我最后去问，才勉强同意。

感觉是你和老板休假时间重叠了，我以前老板是一个部门不能同时两人休假两周，要错开一点。

一线小经理批的权限通常就是2周， 超过2周需要HR知会。估计就是走个流程。

我们3月份就把一年的vacation定了。之后想换2天日期，manager拖了一周不回复。期间问，他很upset的说，你有那么着急吗？还是我最后去问，才勉强同意。
ecuecon 发表于 2023-07-26 18:38

那要是换工作三天两头要面试怎么请假啊？

可能是讨论你在国外怎么处理紧急需求。

三周假期比较长了，一般先跟经理打声招呼比较好。

我们一般也是两周。这次我请客三周，老板就不高兴了。。。很明显的。但是也行。你就说路途遥远路上要花多久多久，机票又贵，回一次不容易。哭穷吧……没事。态度别强硬。

我觉得不见得是不准假，可能就是讨论休假需要注意的事项，可不可以远程登录公司账户，有那些需要注意的小细节等等，毕竟中美之间比较敏感。会议标题不是time off chat嘛，很可能就是关于你time off期间需要避免的一些误操作。
我知道我们周围一个国人，公司雇员，休假期间把在公司做的东西在国内高校做了一个presentation，后来被发现，立刻被解职

打悲情牌吧，四年没回去了，父母老了身体不好，机票不好买转机时间长。你们公司允许你在中国工作的话就offer work from home 几天，或者至少答应有紧急事情会回复email 之类的

感觉是你和老板休假时间重叠了，我以前老板是一个部门不能同时两人休假两周，要错开一点。
白骨精 发表于 2023-07-26 18:46

是的，这么长的休假，应该至少提前三四个月，计划好backup plan。

休假回来赶紧辞职换工作吧，什么烂公司

平时一周的休假，大家都是提前多久跟老板说？机票都是提前3/4个月定

我们这里默认两周，就是自己的PTO十天，超过就需要特批，应该就是走个程序

你这15天是包括周末还是不包括啊，包括的话就是2周，通常都没大问题，不包括就是3周，看公司policy，你也先别紧张，可能3周起的HR需要reach out一下呗。虽然你一年总共的pto可以有很多天，甚至unlimited，但连续用多少天就看公司的policy和风格了。

平时一周的休假，大家都是提前多久跟老板说？机票都是提前3/4个月定
danflyingflying 发表于 2023-07-26 19:24

我老板nice，我没啥好遮掩的，如果有计划要休假了，即使还没定好去哪里做什么，也可能会先跟老板informally打个招呼。不过我通常没提前这么久订机票。1周一般都没啥问题只要不是在大家最忙的时候撂挑子跑了。另外你可以提前把那周block住，这样别人如果有什么schedule就会绕开了。

想8月中旬回国(机票已订, 回去15天)，提前一个月给经理说，经理当时没有说不行也没有说行，说他要和M商量(M是他的上级)；
今天经理回话说 "Due to length of the PTO, we asked HR to reach out to you to understand the circumstances". 然后就收到HR的meeting link, 明天中午12点和我开会, meeting的主题是Time off chat.
我今年的PTO一共20天, 一天没有用，请假感觉合情合理，为什么经理搞的这么复杂, 不懂 (我经理8月也请假, 他请假了10天，我回国，请假15天, 难道就因为我比他多5天么);
4年没回过，父母都老了，真的很想看看，明天HR开会怎么说，要不要编个理由，我奶奶生病了之类的 (我奶常年卧床)
哎，今天听到这个消息心情一下子不好了 :(


Ergo麻麻 发表于 2023-07-26 18:18

我的理解就是老板怕担责任，怕万一被上面责怪，他受牵连，至少说明老板和你没啥chemistry.有好机会，就骑马找马吧。

回复 1楼Ergo麻麻的帖子
法规上来讲经理和HR都不能把你怎么样，用PTO是你的权利。 但是还想回公司混下去又混好的话，应该等经理同意了再订票。如果有critical deadline在你PTO期间，你的工作又没有人cover的话，会给经理以及公司带来不必要的麻烦。

我也是回国三周直接系统提交的，如果老板连这个都不能支持，那就早点开始找下家， 这个世界讲道理的好老板也不少的！

我们是是修一周以上的长假，都会提早2-3个月通知，特别是需要别人cover的位置。想暑假，年底感恩节，圣诞节，老板都会提前问

你就说你是去中国看望家人啊，路途遥远，一般都会特批的。

想8月中旬回国(机票已订, 回去15天)，提前一个月给经理说，经理当时没有说不行也没有说行，说他要和M商量(M是他的上级)；
今天经理回话说 "Due to length of the PTO, we asked HR to reach out to you to understand the circumstances". 然后就收到HR的meeting link, 明天中午12点和我开会, meeting的主题是Time off chat.
我今年的PTO一共20天, 一天没有用，请假感觉合情合理，为什么经理搞的这么复杂, 不懂 (我经理8月也请假, 他请假了10天，我回国，请假15天, 难道就因为我比他多5天么);
4年没回过，父母都老了，真的很想看看，明天HR开会怎么说，要不要编个理由，我奶奶生病了之类的 (我奶常年卧床)
哎，今天听到这个消息心情一下子不好了 :(


Ergo麻麻 发表于 2023-07-26 18:18

他们爱怎么chat怎么chat呗
你的PTO你没有违反什么原则啊
如果有问题就问他们要看employee handbook或者conpany policy
15天算个屁length啊 你是CEO吗？公司一天都离不了你？

我们一般也是两周。这次我请客三周，老板就不高兴了。。。很明显的。但是也行。你就说路途遥远路上要花多久多久，机票又贵，回一次不容易。哭穷吧……没事。态度别强硬。
幸运之神 发表于 2023-07-26 19:09

你请客三周你老板还不高兴？
一般老板不开心死了

这有时候不是支持不支持的事情吧 两周非忙季尚可 三周如果同事没有cover那老板自己得cover去干你的活 老板和小兵 互相理解谁也别太过分就得了。我们公司还没到养老的地步所以每天都是有一定活儿的 未必有其他同事足够的bandwidth 去完全cover 另一个人的活 分段请可以比较快catch up,否则如果没有办法meet deadline对老板跟同事都造成麻烦。所以具体位置具体分析吧

回去15天为什么是15天pto？

才请假两周，这都要找HR?? 这什么公司阿，一般3周以上才需要上级领导同意吧。

估计你的假期和他的假期撞车了，你们组人少吗？

我觉得不见得是不准假，可能就是讨论休假需要注意的事项，可不可以远程登录公司账户，有那些需要注意的小细节等等，毕竟中美之间比较敏感。会议标题不是time off chat嘛，很可能就是关于你time off期间需要避免的一些误操作。
我知道我们周围一个国人，公司雇员，休假期间把在公司做的东西在国内高校做了一个presentation，后来被发现，立刻被解职
远翔 发表于 2023-07-26 19:15

通常是这样 但邮件为什么要说due to the length of the PTO？
可不可以远程登录公司账户，这些和休假短或者长有什么关系？你回几天也是一样，普通的company policy而已。
所以我觉得这个公司肯定有别的猫腻

回复 1楼Ergo麻麻的帖子
看了两页回复，感觉大家太小心翼翼了。PTO自己想怎么用就怎么用，根本不需要说自己要去哪里，什么理由之类的。对方非正式问到的话，就说I just want to take a break. I have no plan yet. 之类的就可以了。除非你的员工手册明确写了，Employer没有理由不允许。

应该是回国注意事项，只有这个会involve HR

想8月中旬回国(机票已订, 回去15天)，提前一个月给经理说，经理当时没有说不行也没有说行，说他要和M商量(M是他的上级)；
今天经理回话说 "Due to length of the PTO, we asked HR to reach out to you to understand the circumstances". 然后就收到HR的meeting link, 明天中午12点和我开会, meeting的主题是Time off chat.
我今年的PTO一共20天, 一天没有用，请假感觉合情合理，为什么经理搞的这么复杂, 不懂 (我经理8月也请假, 他请假了10天，我回国，请假15天, 难道就因为我比他多5天么);
4年没回过，父母都老了，真的很想看看，明天HR开会怎么说，要不要编个理由，我奶奶生病了之类的 (我奶常年卧床)
哎，今天听到这个消息心情一下子不好了 :(


Ergo麻麻 发表于 2023-07-26 18:18

回国15天还要叽歪，唉。我刚从国内回来，休假一个月。我手边其实还有deadline，老板说，活是干不完的，公司不会没有我就倒闭，肯定可以想办法的。后来就帮我找人顶上了，back up我，在我走的时候帮我把deadline赶完。老板的老板也没叽歪，夏天休长假的人挺常见的啊。

这个公司莫名其妙，太不inclusive了。哪个公司还没个外国人要拿三四周假期回国的。

楼主请假15天和回去15天不是一个概念

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看了两页回复，感觉大家太小心翼翼了。PTO自己想怎么用就怎么用，根本不需要说自己要去哪里，什么理由之类的。对方非正式问到的话，就说I just want to take a break. I have no plan yet. 之类的就可以了。除非你的员工手册明确写了，Employer没有理由不允许。
mingcedargrove 发表于 2023-07-26 21:13

站这里，有啥好怕的。 所谓的请假只是通知老板而已

请两周的假给一个月notice有点急了。 但是也没你这经理这么办事的，是不是想找你麻烦了就差借口。

明天看看HR怎么说呗，今天你就想好一套说辞，比如好几年没回去了，比如你今年一天pto都没用过，还有你不在的时候你的工作会由谁来cover之类的
bran 发表于 2023-07-26 18:25

我们公司一般也不能请假超过一周。主要大家都有自己的工作要做。cover 别人2周很困难呀！

回国路上来回就得三四天了吧 请个三周假很合理的 两周还不够倒时差的

我们公司一般也不能请假超过一周。主要大家都有自己的工作要做。cover 别人2周很困难呀！
ylzhang 发表于 2023-07-26 23:39

还有这样的公司，太不make sense。那你如何回国探亲呢？

垃圾公司，该换工作了。PTO就是字面的意思，这老板和HR也好意思问干嘛，在家睡大觉你管得着吗。我每次回国都至少3周PTO，从来无需理由

有的公司虽然还有PTO,但是对一次性休假时间有限制，那种取消了PTO的更是希望大家都别休假，感觉疫情之后，休假政策越来越差了。 如果真是一次不能超过限定天数，就商量一下是否可以远程工作几天，父母年纪大了，回去探望是合理的理由。

你老板格局太小了，跟HR实话实说四年没见过父母了要回国。而且你是在老板准假以后才买票的，HR要是敢不让你去你可以起诉他们了。

回复 1楼Ergo麻麻的帖子
楼主开完会来update一下。

大家都在什么神仙公司，请几周假通知领导就可以了. 我从大学毕业就是除法定节假日，其它假期是我的，但是take 前都得先领导批准，make sure 有足够coverage.

请15天就是3个工作周啦。这么久的假怎么也要提前和老板报备一下。出门前才和他说，老板很难做的。你的工作要有人顶吧，你的项目要有人跟吧。我只要是出门超过1周都和老板通个气，因为我老板要替我做很多事。 不过你们公司也确实奇怪。这种事不是和老板商量就好了吧。怎么都扯上HR了。奇怪。

有机会换工作吧。太过分了

有什么大project八月关键时期吗？两礼拜一般来说是没问题的啊，奇怪

每个公司的情况不一样， 我们公司超过两周是需要部门VP批准， 也就是提前发个email 的事。 我就说疫情4年没回， 丝滑批准。 一般就是一个过程，不需要多想。 祝你顺利。

楼主还是平时和上司沟通不够啊， 提前一个月才提休长假， 领导的确难做。 每年回国探亲请长假这种事情，一定要经常挂在嘴边，洗脑上司， 让上司知道你回个国多不容易，家人有多想念你。 另外了解公司其他外国人的探亲假情况，比如我公司司其他部门的印度人每次回去一个月呢，我请个两三个星期假一点不出格。 只要和上司建立了共识，请多久假都没有问题。

同面临请假

老板在找茬开人把。还找HR谈两个礼拜的假期？

公司文化不同吧，我们是休假优先级最高，为了休假什么事都可以放下，因为永远没有最合适的休假时机。而且鼓励休超过两周的长假，因为那样才能真正休息充电。不过我觉得要出国休假的话应该主动问问HR带公司电脑出国的政策，没必要等HR来开会说。

难道大家现在都这么卷了吗？提前一个月请假已经可以了吧。难道公司离了你就转不动了？那公司一定要高薪聘请。

连续请假4周不会影响business么？ 如果不影响。。then it's a bigger problem
很多公司要求10天以上都要approval的

建议楼主该回回，回来后骑驴找马，现在就业还不错

回复 1楼Ergo麻麻的帖子
你这公司有大病吧？ 请假pto两周 这不是提前几天说一下就行了么？ 还至于这样？ 没听说还不批准的 经过疫情现在很多都是回国四周 其中几天或者一周在国内remote工作 同事老中小印小欧都这么干

楼主在这个公司工作多久了？感觉如果2年以上了，请个假应该没有问题。不过如果刚工作1年不到就要回国请长假，可能老板会略有不爽。

感觉提前一个月通知公司要休两周pto完全没问题啊，不管是因为什么休。你老板怪怪的。为防止被搞，把公司的policy找出来准备好，hr说啥，你也有理有据。

难道大家现在都这么卷了吗？提前一个月请假已经可以了吧。难道公司离了你就转不动了？那公司一定要高薪聘请。
davidck 发表于 2023-07-27 11:13

这叫卷吗？这叫对工作负责，对同事considerate。不希望因为自己休假影响工作正常进行。提前跟老板沟通好，计划好谁来cover你的工作，让同事们都不会感到因为你不在负担太重。
能让自己舒服躺平，自己喜欢的工作，也是自己经营出来的。如果同事里因为这些小事对你不满，给你使绊子，慢慢地你就不会感觉自在，感觉工作顺畅。尤其是你老板心里对你不满，你还能舒服地躺平吗？
婚姻需要经营，工作当然也需要。

回复 71楼yibeizhuojiu的帖子
说的太对了。 公司情况千差万别，规矩是死的人是活的，具体情况具体分析，凡事商量着来。

一线小经理批的权限通常就是2周， 超过2周需要HR知会。估计就是走个流程。
bluesmaster01 发表于 2023-07-26 18:50

我以前回国办婚礼，我老板就反复问是不是一定需要3周（就是15天pto)。感觉3周老板们确实会觉得有点长。我解释了需要跑两个地方比较麻烦老板才同意。
不知楼主是15天calendar days还是15天pto.
不过就算老板不同意直接说好了，感觉知会hr是red flag.
*** 看仔细了觉得是15天pto. 而且感觉老板觉得3周太长的时候楼主没有好好解释(上面有层主说的给老板洗脑.) 可能老板觉得不方便问，所以委托HR to understand the circumstances.

管的太严了。同事回国1个月，回印度也是一个月的。

难道不是应该先跟老板沟通一下，看看三周时间是不是可以一次用完再定机票吗？

回复 71楼yibeizhuojiu的帖子
为啥正常的休假权利搞得这么复杂。我见多了老美说请假就请假。如果你愿意被老板压榨，没问题。我觉的提前一个月请假没问题。如果公司离了你一个月就转不动了，那我建议你提议让你老板涨工资。因为你的位置实在是太重要了，公司就给你那么一点工资，实在配不上你认真负责的态度。

回复 1楼Ergo麻麻的帖子
看了两页回复，感觉大家太小心翼翼了。PTO自己想怎么用就怎么用，根本不需要说自己要去哪里，什么理由之类的。对方非正式问到的话，就说I just want to take a break. I have no plan yet. 之类的就可以了。除非你的员工手册明确写了，Employer没有理由不允许。
mingcedargrove 发表于 2023-07-26 21:13

真的吗，那我们公司是unlimited PTO, 哈哈😄

回复 71楼yibeizhuojiu的帖子
为啥正常的休假权利搞得这么复杂。我见多了老美说请假就请假。如果你愿意被老板压榨，没问题。我觉的提前一个月请假没问题。如果公司离了你一个月就转不动了，那我建议你提议让你老板涨工资。因为你的位置实在是太重要了，公司就给你那么一点工资，实在配不上你认真负责的态度。
davidck 发表于 2023-07-27 14:56

我们公司一个黑gg, 人家刚来公司一个月马上就请假一个月，后来也是假期不断，看谁敢说个不字。

你有绿卡吧？怕h1被check？

应该所有的员工手册上都会说请假需要manager批准吧，楼主现在的问题是manager没批准（当然也没反对）。 楼主来个update吧。

刚刚回去过3星期。 就早一些计划，基本提前n个月和老板开始打招呼。没办法，没个直飞。来回路上就快浪费一星期….最后订票前和老板确认好日期就行。 所有同事都理解，疫情几年都没回国了，家里老人也年纪大了。不过我是本来假期一年就需要burn 掉5星期….不然就废了……

回复 71楼yibeizhuojiu的帖子
为啥正常的休假权利搞得这么复杂。我见多了老美说请假就请假。如果你愿意被老板压榨，没问题。我觉的提前一个月请假没问题。如果公司离了你一个月就转不动了，那我建议你提议让你老板涨工资。因为你的位置实在是太重要了，公司就给你那么一点工资，实在配不上你认真负责的态度。
davidck 发表于 2023-07-27 14:56

没觉得复杂啊，就跟接孩子的事情，跟老公沟通一下谁接。哪里看到压榨了？该休的假都愉快地休了。
最重要的是，我喜欢我的工作，可以舒服地躺平，直到退休。

大家把资本家想的太好了 请个假就搞到HR了 是可以跳槽的信号了

我们交请假request 就是通知老板一下、从来没说还得等他批准的。