求推荐一些职场的书

这两天很郁闷 周四的时候和一个要离职的同事吃了个午饭 他还邀请了另外一个女同事A和男同事 男同事有事没去 所以就只有我们三个 中间谈了一些工作上的事 我刚入职几个月 对这些同事也不了解 女同事A问我对这周新换的老板了解吗 我说不了解 她说她也不了解 吃完饭我们就回公司了 结果到了下午三点来钟 我新老板就来找我了 说A说你们吃午饭期间你说xxxx 我都懵了 A把我说的话全都说给了我的新老板听 搞得我很郁闷 我很害怕她添油加醋的告诉公司大老板和二老板 我们这个公司不大 虽然是挂在大公司旗下 但是又相对独立 公司的二老板经常去员工办公室问你最近在干啥 A高中毕业没念大学 之前一直是在客服部 去年调到了project engineer. 我从来没有见到过这样的 就是觉得自己在学校呆的久了 对职场太不了解了 这两天心里很难过 本来还想好好工作在这升职的 这么一弄感觉给新老板留下不好印象 版上的姐妹们有相关的书籍或文章或节目还请推荐下

回复 1楼跳舞毯liuliu的帖子
打包走人吧，a是个bitch，新老板也不是啥好东西，一帮嚼舌妇，不跟他们玩了

你的同事太可怕了有毒！我在工作刚起步时读过不少，这里有推荐几本：https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2639393

你们工作环境有毒，老板同事都烂，换地方

尽可能多的去学习你需要学到的知识。 积累经验找下家。 a跟你老板有啥关系你也不清楚，以后避免背后议论任何人。有问题直接找当事人一起聊。 a再问你对某某的看法，你就反问她什么想法，你不发表任何评论就行了。 记住：同事之间难有友情。

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smile1234 发表于 2023-07-22 23:25

帖子里的内容真好！谢谢！

回复 2楼lazycat12345的帖子
啊 被你这么一说我惊醒了 一开始我还觉得是不是我老板说出同事A的名字是来提醒我这个女的会给人告状 我只是也有些纳闷 就算别人跟老板说了啥 老板也不用立马就跑到我办公室来告诉我 我吃饭的时候说觉得培训有点少 我老板就跑到我办公室来说会下周制定些培训计划

回复 4楼feicui的帖子
一开始没觉得 出了这个事情之后觉得真是可怕啊

回复 5楼Ann2021的帖子
谢谢提醒 我真是轻信了A 当时点餐的时候她还帮着我选菜 十二点半吃完饭 她回去还要开会 结果三点多我新老板就知道我说的啥了？ 幸好我也没说什么人的坏话

回复 3楼smile1234的帖子
谢谢🙏 我会去认真学习一下 职场也是门学问啊

楼主的新老板不了解你就主动增加一些了解啊，了解了以后如果发现确实不好再走不迟，你刚到这个公司跟你老板还有机会搞好关系，不能因为这莫名其妙跳出来的一个小人就全盘放弃。

没看明白，你也没说谁坏话，为什么怕给老板留下不好的印象呢 除非是你和A说了别人坏话被A告诉老板，那才需要担心啊

回复 12楼guoba的帖子
因为我说了培训少 一来公司觉得有些迷茫 再就是公司二老板（director）来我办公室问我最近在忙啥 我会有些紧张。 估计她和我新老板说的意思是抱怨老板不给培训和二老板intense 这从我新老板和我的说话中就可以看出来。 我怕的就是这种添油加醋。 吃饭的时候他们说某些老板不好的时候我没吭声 因为我也不了解 对于我了解的我都是给了很好的评价。

跟同事聊天的原则就是如果不是当着所有人能说的话，就不说。千万别傻傻交心啊。

跟同事聊天的原则就是如果不是当着所有人能说的话，就不说。千万别傻傻交心啊。
hellosmallworld 发表于 2023-07-24 01:07

说得很对。

回复 14楼hellosmallworld的帖子
谢谢谢谢！ 这几天也一直在自我检讨 虽然并没有背后说谁的坏话 可是自己的表述还是容易被别人理解成不满抱怨 自己以后得多学习 讲究下说话的艺术

A这样的低层次的根本不用怕。特别是她也跟你新老板不熟对吧。你完全可以反杀她。 你可以跟你老板说你只是说些自己想要进一步学习的地方。说没想到A interpreted things negatively, contrary to my intentions. 就是说她嚼舌还添油加醋。 然后拍你老板并且跟上。可以说你感谢老板来跟你沟通，并且准备多的培训计划。你感谢老板transparent and proactive communication style. 希望能跟老板有定期的1-1好来沟通并且学习。老板同意了你立马schedule 上。你跟老板建立信任了A就没有嚼舌根的操作空间了。
去年也有一个peer 这么搞我，但是其实我跟我老板关系很好，虽然我没有到处宣传。我老板也是来问我了，我给他解释了他也没在意了。其实我感谢我老板告诉我了，这样我知道要提防谁，而且有了跟老板解释的机会不会造成误会。你老板也许是信任你重视你才回来跟你说，还安排了培训计划。如果他只是听了A的谗言恼了你，想搞你根本没必要告诉你。

学到教训，世上没有不透风的墙，说出去的秘密就不是秘密，职场里别和同事八卦现任同事和老板。

回复 17楼Cybercat的帖子
谢谢你写这么长一段话给我 我学习到了 当时老板来找我我直接懵了 根本没想到A能这么快就把我的话传给老板 老板来找我我就只顾着好好好是是是了 又紧张又惊愕的完全不知道如何处理 老板走了后我自己哭了 后悔自己乱说话 又难过自己被别人背后捅一刀

回复 17楼Cybercat的帖子
谢谢你写这么长一段话给我 我学习到了 当时老板来找我我直接懵了 根本没想到A能这么快就把我的话传给老板 老板来找我我就只顾着好好好是是是了 又紧张又惊愕的完全不知道如何处理 老板走了后我自己哭了 后悔自己乱说话 又难过自己被别人背后捅一刀
跳舞毯liuliu 发表于 2023-07-24 12:50

没关系，还来得及补救。有机会跟老板面谈最好，没有的话发邮件也可以说，感谢他并且follow up. 老板一般都喜欢态度积极主动的。

回复 12楼guoba的帖子
因为我说了培训少 一来公司觉得有些迷茫 再就是公司二老板（director）来我办公室问我最近在忙啥 我会有些紧张。 估计她和我新老板说的意思是抱怨老板不给培训和二老板intense 这从我新老板和我的说话中就可以看出来。 我怕的就是这种添油加醋。 吃饭的时候他们说某些老板不好的时候我没吭声 因为我也不了解 对于我了解的我都是给了很好的评价。
跳舞毯liuliu 发表于 2023-07-23 01:00

不用过份解读，你提的这两个问题完全可以成为constructive feedback，比如提供更多的training programs这样让大家更快get up to speed更好的工作；又比如新来的employee对management team 不熟悉，是否可以增加一些team building activities, skip level 1 on 1 meetings and / or townhall all hands meetings to improve communication and transparency. 没必要那么紧张啦。

回复 21楼bellamia的帖子
谢谢你的回复 我会拿小本本都记下来 也会时刻提醒自己谨言慎行

不用紧张，你说得培训少至少表现出你对工作很上心，老板跟你沟通也给你了解释机会，这是好事。说明老板不相信长舌妇的二手话，才会找你沟通。如果老板不跟你沟通，任由误会发酵才更麻烦。总之问题不大，但是学了一课，还扫了一个雷。

回复 23楼sagegreen的帖子
是啊 不管咋样 起码知道身边哪个人是得小心的 人啊 真的是看不出来 吃饭的时候她问我这问我那的 她也抱怨了半天老板 还说了有人去二老板那里告她的状 结果都是套我的话 然后告了我一状

回复 1楼跳舞毯liuliu的帖子
怕啥啊，这么容易就被拿捏了？多说漂亮话，不涉及办事原则的情况下多说所有人的好话，但在你的意见是有决定和影响的时候实话实说，公事公办，本质就是人前虚伪让所有人都觉得你说话好听，但办事情要公事公办。就几这个例子，你就添油加醋说一点是啊，离职的说了一堆离职或者抱怨，但你觉得都不对，每个人有每个人的看法，你说你就很喜欢这个公司，很喜欢当前的各个老板，虽然跟你吃饭的那些人人说了一些各老板可能不是太好的话，但你不认同，你觉得这个team很好，不然你也不会选择加入了。反正说好话的时候无底线无原则，说坏话一定要掂量一下少一点，尽量让对方觉得你是公正的。多好的跟老板表忠心的时机你错过了，说好话不要怕说谎，人家难道还能找人验证，即使他找人验证，也不要怕，你就说你内心就是这么认为的，他不可能跑到你的心里去对质。

回复 12楼guoba的帖子
因为我说了培训少 一来公司觉得有些迷茫 再就是公司二老板（director）来我办公室问我最近在忙啥 我会有些紧张。 估计她和我新老板说的意思是抱怨老板不给培训和二老板intense 这从我新老板和我的说话中就可以看出来。 我怕的就是这种添油加醋。 吃饭的时候他们说某些老板不好的时候我没吭声 因为我也不了解 对于我了解的我都是给了很好的评价。
跳舞毯liuliu 发表于 2023-07-23 01:00

我觉得你说的挺好的，没有问题！ 新人希望更多培训这是上进的表现，老板不会不高兴的。 面对二老板很紧张也是正常的，你是新人嘛。 总之我感觉楼主作为职场新人有点太紧张了， 真的不用太担心！我觉得那个A 也未必有什么恶意，你也不要认为别人不是好人。 总之祝好运！

回复 26楼yzt0013的帖子
谢谢你的回复 我还是经验太少 郁闷震惊和生气让我当时没法冷静思考 根本不知道如何回答了

回复 27楼apple44的帖子
是的 我面对老板啥的会特别紧张 这件事的发生也算是一种历练 还是得自己慢慢积累经验

别往心里去，在职场还得看最后你能不能完成任务，给领导出活，日久见人心，曾经工作中被好几个人挖坑，下圈套，都挺过来了。那才叫抓马，当年经理就是这样被搞走的，我去。工作上就是互相抬轿子给credit, 有人说我坏话也有人说好话，信誉建立起来，扳不倒的。
这经理直接来问，没法反应这么快的，这话传的有些过了。

mark，学习一下

回复 30楼夏雨的帖子
谢谢你的安慰 这次也不算是最坏 只要她不添油加醋的跑到大老板二老板那里说我我就谢天谢地了 不过也很难说 她就是那种公司各种活动都积极参加当volunteer的 特别有存在感 跟大老板聊起天来都是笑的花枝招展

回复 18楼Whispers的帖子
拿小本本记下了 就算别人套我话我也不会再说了