特斯拉员工书册（中文版）

主打的就是一个打报告

直接联系他联系得到吗 哈哈

这种话你也信？ 宪法里还说我们是共产主义呢，生产资料归大家所有 那我退出的时候，能分我一份吗？

的确有马斯克风格，挺好

虽然我对美国汇报有等级不能越级汇报的文化不以为然，但一个公司公然这么鼓励员工越级汇报会制造大问题。会将公司内斗白热化，会有很多越级汇报是公报私仇，是人事纷争的幌子。这样管理层必须要花更多的时间去搞清楚状况，去评估信息的准确性 ，防止被有心人利用。而这些时间精力可能本不是该这个高阶管理人员需要花的，一定程度会适得其反更没有效率。
另一个反面作用是鼓励员工公报私仇背后打报告。这样让每一层管理和被管理的人之间没有信任，管理者没有威信。公司的政策将变得难以推行。被管理者会觉得你说什么我可以不听，因为你要是有把柄让我抓到的话，我一个不爽就告发你。两者之间都不再聚焦工作本身，而是权力斗争。这是人性。不应该被考验。
当然权利壁垒的逐级汇报，官僚作风也会阻止公司进步。这两者需要平衡。但马斯克这样没有深思熟虑，一味标榜自己作为公司最高层特立独行与众不同，大家都傻为我聪明的自大作风，也注定这家公司搞不长。白人的自大，需要像我们这些亚裔性格中的中庸，平衡，考虑全面但又不乏改革进步勇气的管理者去平衡。这样做为一家企业才靠谱。